超實用的股權(quán)設(shè)計方案創(chuàng)業(yè)公司如何分配股份(參考版)
2025-04-26 06:06本頁面
【正文】 信息不對稱永遠存在，所以創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該做的是把所有的顧慮和想達成的效果開誠布公，看投資人是否會站在創(chuàng)業(yè)者的立場上幫助設(shè)計機制；而對于投資人而言，讓我們少談回報，少談眼光，多談?wù)勎覀兊臒崆橐约拔覀冎С值臒崆榘?。是否我們具有那種前瞻的眼光與骨氣，可以在眾人都不看好的環(huán)境中，支持出下個十年的創(chuàng)業(yè)公司？是否我們可以協(xié)助創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)？是否我們可以打造出一個員工、管理層與投資人皆贏的企業(yè)？術(shù)業(yè)有專攻，鹽科技作者的融資知識每增加一點，對游戲開發(fā)的生疏也增加一點。這一句至少應(yīng)該改成“讓利益相關(guān)人得到最大價值”，而一家公司的關(guān)系中，包含了投資人、股東、員工、客戶等。這是否讓你想到某家你曾任職過的公司呢？上面沒有熱情，只是為了最大化獲利，下面也是各為各的，互有所需而在一起，直到有天終于走不下去，這種燃燒生命的軌道是多么不人道。不要小看這種威力，不要小看投資人的影響力！一個團體，尤其是一間公司，常常是被從源頭影響下來，也就是從投資人開始。這是為何許多公司越到后來，越淪為被投資人操控的行尸走肉，但今天創(chuàng)業(yè)環(huán)境好太多了，各種加速器、孵化器、眾籌……我們不妨先想一下，除了資金外，創(chuàng)業(yè)者還需要什么？身為投資人，找的又是什么？創(chuàng)業(yè)者找什么？其實不只是找資金，而更是找支持他的熱情，他的想法，他的努力，他做的事情的人。，買方提出條件中只對團隊好的條件也能全部同意，因為他們希望讓團隊感受到，成功是屬于大家的。，因為團隊有足夠的熱情和學(xué)習(xí)能力，選擇繼續(xù)支持。，因為熱情無可取代，經(jīng)驗可以累積。能夠有好的回報，當然是投資人和創(chuàng)業(yè)團隊都非常開心的事情。因為顯然他們搞不懂當創(chuàng)業(yè)者聽到時心中的感覺：你們賺這么多倍，那請問團隊賺多少？沒錯，資金是你們出的，但是燃燒創(chuàng)意、熱情、與青春的，卻是團隊。媒體這么說也就罷了，近來連一些投資人甚至開始如此來標榜自己。很多媒體上介紹風(fēng)險投資人，總是聽得膽戰(zhàn)心驚。只要不停地走，不會的東西總會熟，困難的市場總將克服，不知不覺中，會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)變成了經(jīng)驗豐富的經(jīng)營者，這就是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的過程，本來也就是不斷累積團隊資源，建立人脈的一個過程。）因此早在設(shè)計公司章程及投資合約時，即應(yīng)事先預(yù)留一個合理的特別股轉(zhuǎn)換時點及機制，以免未來需要轉(zhuǎn)換時才開始與投資人溝通，造成不必要的困難。這是投資人保護自己的手段，本無可厚非，但是就公司經(jīng)營者角度則應(yīng)注意這些機制對于公司控制權(quán)的潛在稀釋效果。若真的發(fā)生次輪投資人的投資條件優(yōu)于自己的情形，早輪投資人可能會事先約定自身的投資條件（比如將來轉(zhuǎn)換成普通股的轉(zhuǎn)換
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