【正文】 本手冊解釋權(quán)歸泉州外語培訓(xùn)學(xué)校 泉州外語培訓(xùn)學(xué)校 二○一二年三月。二、學(xué)校職能部門在執(zhí)行本手冊中若有條款不便于工作，確須變動(dòng)的，應(yīng)書面上報(bào)學(xué)校，經(jīng)審查確認(rèn)后，修正執(zhí)行，并由中心登記備案。4．教育培訓(xùn)在考慮職員教育培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)該把評(píng)估考核的結(jié)果作為參考資料，借此掌握內(nèi)部教育培訓(xùn)，進(jìn)而是開發(fā)、利用能力工作的關(guān)鍵。2．獎(jiǎng)勵(lì)為了能夠使獎(jiǎng)勵(lì)的分配對(duì)應(yīng)于所作的貢獻(xiàn)，應(yīng)該參照業(yè)績、態(tài)度考核的評(píng)語進(jìn)行。以備述職、評(píng)估。4．每次評(píng)估考核前，由辦公室編制評(píng)估考核日程表，并召開考核動(dòng)員會(huì)議，認(rèn)真組織實(shí)施評(píng)估考核工作。3．評(píng)語等級(jí)評(píng)語等級(jí)分為五等，即極優(yōu)秀（S）、優(yōu)秀（A）、中等（B）、較差（C）、很差（D）。2）考核者與裁定者指定如下：被考核者考核者裁定者項(xiàng)目部職員中心全體同事主任助理項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人其他部門負(fù)責(zé)人、主任助理主任辦公室人員中心全體同事主任財(cái)務(wù)人員中心全體同事主任主任助理其他部門負(fù)責(zé)人、主任主任3）考核者之間存在較大差異時(shí)，裁定者應(yīng)站在公平，公正的立場上，對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行審核，以求達(dá)到最客觀的評(píng)價(jià)。2）因長期缺勤、停職等原因，評(píng)定期間出勤不滿三個(gè)月者。1）連續(xù)工作年限不滿6個(gè)月者。二、評(píng)估考核的實(shí)施1．實(shí)施期限與測評(píng)期限評(píng)估考核的推行時(shí)期，以及測評(píng)期限，如下表所示。3．評(píng)估考核的考核項(xiàng)目1）評(píng)估考核項(xiàng)目，對(duì)應(yīng)于職務(wù)、級(jí)別進(jìn)行設(shè)置。2）業(yè)績考核，就是參照職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職員在一定時(shí)期內(nèi)職務(wù)工作和工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)定。第十一章 評(píng)估考核制度一、評(píng)估考核種類和方法1．評(píng)估考核的種類本學(xué)校評(píng)估考核分為三種，能力考核、業(yè)績考核和態(tài)度考核。五、設(shè)立新業(yè)務(wù)開發(fā)獎(jiǎng)（結(jié)合工資制度執(zhí)行）。四、設(shè)立發(fā)表文章獎(jiǎng)，鼓勵(lì)全體工作人員在做好本職工作的前提下，積極地在報(bào)刊、雜志上發(fā)表文章，介紹學(xué)校工作開展情況，提高學(xué)校的知名度。三、設(shè)立合理化建議獎(jiǎng)，鼓勵(lì)全體工作人員提合理化書面建議，建議被學(xué)校采納者，給予50元獎(jiǎng)勵(lì)，被上級(jí)部門采納者，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。第十章 獎(jiǎng)勵(lì)制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度堅(jiān)持事實(shí)求是、客觀公正、獎(jiǎng)罰分明的原則，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校人員管理，督促學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)全校人員的工作積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，營造“爭當(dāng)先進(jìn)”的公作氛圍，以推動(dòng)學(xué)校事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。五、公章管理員必須親自加蓋公章，不得借用。三、公章使用實(shí)行登記制度，加蓋公章之前必須填寫《印章使用登記表》，非正式公文加蓋公章必須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)審批。第九章 公章管理規(guī)定一、“泉州外語培訓(xùn)學(xué)校”公章，由專人負(fù)責(zé)管理。3．做好信件的收發(fā)工作。二、報(bào)紙、書刊雜志、信件1．學(xué)校的報(bào)紙、書刊雜志、信件由專人管理、保存和發(fā)送，每期送來的報(bào)紙、書刊，管理人員應(yīng)歸類存放。2．文件、資料，按照泉州外語培訓(xùn)學(xué)校文件、鯉城區(qū)教育局文件和上級(jí)文件、其它相關(guān)文件，由專人負(fù)責(zé)分類歸檔。4．員工在移交工作時(shí)，領(lǐng)取的辦公用品一律交回辦公室。2．員工領(lǐng)取辦公用品一律簽字備案。事后應(yīng)將場地整理干凈、整齊。辦公用電腦由使用者設(shè)置開機(jī)密碼，不得隨意讓非學(xué)校人員使用或玩游戲，違者罰款50元。由此而產(chǎn)生的后果由采購員自行負(fù)責(zé)，報(bào)銷后申報(bào)單、驗(yàn)收清單交財(cái)務(wù)備存。五、驗(yàn)收物品采購后，應(yīng)由辦公室保管人員、采購人員及供貨方（若供貨方在場）共同驗(yàn)收，驗(yàn)收人員根據(jù)驗(yàn)收物品明細(xì)詳細(xì)填寫驗(yàn)收清單，并在驗(yàn)收清單上簽字，少量低值的物品驗(yàn)收后可直接在購買票據(jù)上簽字。三、審批辦公室根據(jù)申請(qǐng)采購人所提供的申報(bào)項(xiàng)目報(bào)價(jià)與市場價(jià)進(jìn)行比較、篩選并按照“先急后緩”的原則，報(bào)送校長審批。二、學(xué)校需采購的物品，需征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，方可采購。員工上、下班應(yīng)由辦公室安排考勤、考勤人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。七、無故曠工每半日，扣罰50元，以此類推；遲到、早退按每月累計(jì)每20分鐘，扣罰5元，以此類推。員工請(qǐng)病假，二天以上應(yīng)出具醫(yī)院證明。（1）部門負(fù)責(zé)人，員工請(qǐng)假兩天以內(nèi)由校長助理審批，請(qǐng)假三天或三天以上由校長助理審核，校長批準(zhǔn)。請(qǐng)事假每個(gè)月不得超過三天，否則，從第四天起，將每日扣罰20元。二、按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，無特殊情況不缺席。法定節(jié)假日休息，因工作需要