【正文】 申請人親筆簽名： 日期：初步面試意 見 簽名：用人部門意 見 簽名：面試小組復(fù)試意 見 簽名：分管領(lǐng)導(dǎo)意 見 簽名：人力資源核定薪資意 見擬錄用崗位：擬錄用級別：擬報到時間： 正式報到上崗時間：試用期工資： 轉(zhuǎn)正工資： 補貼： 考核工資： 股份： 期權(quán)：試用起止時間：其它福利待遇： 簽名：最后批 示 簽名：遠大公司員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名部門職務(wù)試用期入職時間工號學(xué)歷勞動合同述職報告部門意見 簽 名：分管領(lǐng)導(dǎo) 簽 名：人力資源部意見轉(zhuǎn)正崗位職務(wù)： 不予轉(zhuǎn)正原因： 轉(zhuǎn)正后薪資： 延長試用期時間： 調(diào)整崗位： 試用期內(nèi)辭退： 簽 名：最后批示 簽 名：遠大公司員工崗位調(diào)整審批表姓 名現(xiàn) 部 門現(xiàn)崗位職務(wù)入 職 時 間文化程度工號擬調(diào)整部門擬調(diào)整時間擬調(diào)崗位職務(wù)申請理由原部門意見簽 名：新部門意見簽 名：分管領(lǐng)導(dǎo) 簽 名：人力資源部意見 簽 名：最后批示 簽 名：員工辭職審批表部 門姓 名職 務(wù)入職日期工 號合同期辭職原因部門意見簽 名：辦公室意見簽 名：財務(wù)部意見簽 名：分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽 名：最后批示簽 名：員工辭退審批表部 門姓 名職 務(wù)入職日期工 號合同期辭退原因被辭退人部門意見簽 名：辦公室意見簽 名：財務(wù)部意見簽 名：分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽 名：最后批示簽 名：員工離職移交清單基本情況姓名性別學(xué)歷部 門職務(wù)工號合同期限入 職時 間申請離職時間正式離職時間本職部門移交人： 接收人： 監(jiān)交人：辦公室電 腦：電 話：文件架：文件夾：計算器：訂書機：工作服：工作證：其 他： 接收人簽名： 遠大公司 部門工作總結(jié)表 年 月 日 至 年 月 日序號本周主要工作內(nèi)容總結(jié)完成情況本周遺留未解決問題主要原因12345678遠大公司 部門工作計劃表 年 月 日 至 年 月 日序號下周主要工作內(nèi)容責(zé)任人需協(xié)調(diào)部門、負責(zé)人備 注12345678 制 表： 部門主管： 中心主管： 批示申請部門申請時間增補崗位缺編情況增補數(shù)量到位時間增補理由簽 名:崗位說明與基本要求簽 名:部門意見簽 名:人力資源意見簽 名:分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽 名:總經(jīng)理批示簽 名:遠大公司人員增補申請表遠大公司員工薪資調(diào)整審批單姓 名現(xiàn)部門現(xiàn)崗位入職時間文化程度工 號原工資級別擬 調(diào)工資等級調(diào) 整時 間申請理由部門意見簽 名：分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽 名：人力資源意見簽 名：總經(jīng)理批示簽 名：遠大公司員工請假申請表 日 期： 年 月 日姓 名　部 門　職 務(wù)　職 務(wù)代理人代理人簽字假 別□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □年休 □調(diào)休 □其他請 假時 間起始時間 年 月 日 時 分共計天數(shù)　終止時間年 月 日 時 分請 假事 由銷假時間證明人部 門經(jīng) 理　分管領(lǐng)導(dǎo)　人力資源管理部領(lǐng)導(dǎo)批示39 / 39。 對到時未交的各部門主管，給予每次50元的處罰，在當月工資中扣除?！爸芄ぷ饔媱潯辟F在執(zhí)著，只有堅持不懈，才能養(yǎng)成好習(xí)慣，提升管理能力和水平。，提交總經(jīng)理簽署意見并及時反饋給各部門。第十七章 實行“周工作行事歷”的有關(guān)規(guī)定為加強公司規(guī)范化管理的進程，提高工作效率和工作責(zé)任心，在公司各部門推行“周工作計劃”制度。 不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。 對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅決執(zhí)行。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發(fā)議論。 不要解釋和否定錯誤。 虛心接受人他人的意見。 相互合作：在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。 同事關(guān)系： 不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂、共追求、同發(fā)展、共進步”的氛圍。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密。 員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 不要忘記簡單的寒喧和問候。 看名片時要確定姓名。 使用他人辦公室的電話要征得同意。 使用電話應(yīng)簡潔明了。 用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。 如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。 要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。要認真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。必要時需送到門口或送到車邊且待對方上車后