【正文】 真正實(shí)行廠務(wù)公開讓廣大職工了解廠情，參與企業(yè)民主管理，就必將會(huì)起到提高透明度、增加信任度、贏得知名度、密切干群關(guān)系、形成合力的作用。廠務(wù)公開是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，絕不可能因?yàn)閭€(gè)別地方的廠長(zhǎng)不愿公開而自消自滅。廠務(wù)公開工作要做到五有：⑴有工作機(jī)構(gòu)；⑵有實(shí)施細(xì)則；⑶有各項(xiàng)制度；⑷有規(guī)范運(yùn)作；⑸有檔案材料。⑶公開欄是廠務(wù)公開的有效補(bǔ)充形式。實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的主要形式⑴職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開的基本形式和主要載體。⑷與企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的問題向職工公開。⑶企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重點(diǎn)問題向職工公開。⑵涉及職工群眾切身利益事項(xiàng)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題向職工公開。實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的主要內(nèi)容⑴企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況向職工公開。⑵實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，講究實(shí)用、注重實(shí)效的原則。走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)，要遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則，要?jiǎng)?chuàng)造出一種“民主平等、公開合理、公平競(jìng)爭(zhēng)”的企業(yè)氛圍，使企業(yè)由封閉保守型轉(zhuǎn)化建立成為開放創(chuàng)新能不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化要求的現(xiàn)代企業(yè)制度。通過積極努力的工作，開創(chuàng)出我縣廠務(wù)公開工作的新局面，使廠務(wù)公開同政務(wù)公開、村務(wù)公開一樣在推動(dòng)我國(guó)民主政治建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮越來越大的作用。同時(shí)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)將集體合同文體、附件及說明報(bào)送上一級(jí)工會(huì)。（2）企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)①勞動(dòng)報(bào)酬：包括工資分配方式，工資支付辦法，工資增減幅度，最低工資，計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，延長(zhǎng)工作時(shí)間付酬標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況下工資標(biāo)準(zhǔn)等；②工作時(shí)間：包括日工作時(shí)間，周工作時(shí)間，節(jié)假日工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作時(shí)間，勞動(dòng)定額的確定，輪班崗位的輪班形式及時(shí)間等；③休息休假：包括日休息時(shí)間，周休息日安排，法定休假日，年休假標(biāo)準(zhǔn)，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的職工休息休假等；④保險(xiǎn)：包括職工工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的設(shè)立項(xiàng)目、資金來源及享受的條件和標(biāo)準(zhǔn)，職工死亡后遺屬的待遇和企業(yè)補(bǔ)貼或救濟(jì)等；⑤福利待遇：包括企業(yè)集體福利設(shè)施的修建，職工文化體育活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源，職工生活條件和住房的改善，職工補(bǔ)貼和津貼標(biāo)準(zhǔn)，困難職工救濟(jì)，職工療養(yǎng)、休養(yǎng)等；⑥職業(yè)培訓(xùn)：包括職工上崗前和工作中的培訓(xùn)，輪崗培訓(xùn)，培訓(xùn)的周期和時(shí)間及培訓(xùn)期間的工資福利待遇等；⑦勞動(dòng)安全衛(wèi)生：包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的目標(biāo)，勞動(dòng)保護(hù)的具體措施，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施項(xiàng)目，新建、改建工程的設(shè)計(jì)、施工中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程配套的內(nèi)容，有職業(yè)危害的崗位作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查，勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放，特殊作業(yè)的搶險(xiǎn)救護(hù)辦法，以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等；⑧企業(yè)富余職工的安置辦法；⑨女職工和未成年工特殊保護(hù)；⑩其他經(jīng)雙方商定的事項(xiàng)。集體合同的內(nèi)容（1）集體合同的內(nèi)容①企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；（勞動(dòng)報(bào)酬；工作時(shí)間；休息休假；保險(xiǎn)；福利待遇；職業(yè)培訓(xùn)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生；企業(yè)富余職工的安置辦法；女職工和未成年工特殊保護(hù)；其他經(jīng)雙方商定的事項(xiàng)）。集體合同規(guī)定的企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于勞動(dòng)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)格按照程序，企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政平等協(xié)商一致的條件下，應(yīng)該訂立單項(xiàng)協(xié)議或集體合同。工會(huì)與企業(yè)平等協(xié)商簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（1）合法；（2）平等合作；（3）協(xié)商一致；（4）兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工利益；（5）維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序。完善簽訂集體合同的程序，加強(qiáng)履行合同過程中的監(jiān)督檢查，是做好這項(xiàng)工作的保證。它對(duì)于理順企業(yè)與職工之間的關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，形成責(zé)任共負(fù)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的命運(yùn)共同體，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，保證廠長(zhǎng)任期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，具有重要意義。即組織落實(shí)、職權(quán)落實(shí)、制度落實(shí)，職工認(rèn)可、黨政認(rèn)可。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法作出的決議和決定，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，企業(yè)任何組織和個(gè)人無權(quán)修改。小結(jié)：召開職工代表大會(huì)要嚴(yán)格按照確定的議題和民主程序進(jìn)行，充分發(fā)揚(yáng)民主，體現(xiàn)廣大職工代表的意志，依法正確行使職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。（4）在職工代表大會(huì)上宣讀決議草案，并征求職工代表意見。（2）將決議草案交給職工代表團(tuán)（組）討論，提出意見。職工代表大會(huì)決議可分為單項(xiàng)決議和綜合決議。（23）致閉幕詞，宣布大會(huì)結(jié)束。（21）簽訂有關(guān)合同、責(zé)任狀。（19）公布民主測(cè)評(píng)結(jié)果、選舉結(jié)果。（17）大會(huì)發(fā)言（各代表團(tuán)（組）推出代表發(fā)言）。（15）選舉（企管會(huì)成員、招標(biāo)評(píng)委、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人）。（13）聽取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告。（12）提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)職代會(huì)閉會(huì)期間所作出的重大決定。（11）聽取審議上次職工代表大會(huì)決議落實(shí)情況報(bào)告。（9）聽取審議“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”情況的報(bào)告。（7）聽取審議廠領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)報(bào)告。（5）聽取審議工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告。（3）聽取審議財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。到會(huì)的職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會(huì)，致開幕詞。五、職工代表大會(huì)的主要程序和大會(huì)決議職工代表大會(huì)的主要程序大會(huì)主席團(tuán)要嚴(yán)格按照會(huì)議預(yù)備會(huì)議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認(rèn)真主持開好大會(huì)。大會(huì)主席團(tuán)成員中，工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)占半數(shù)以上。選舉職工代表大會(huì)主席團(tuán)是預(yù)備會(huì)議的一項(xiàng)重要議題。主持主席團(tuán)的具體職責(zé)是：（1）主持開好大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作；（2）研究需要大會(huì)通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；（3）聽取和綜合各職工代表團(tuán)（組）對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見和建議，對(duì)議案進(jìn)行修改；（4）主持大會(huì)的表決和選舉工作；（5）處理大會(huì)的其他重要問題。主席團(tuán)討論決定問題，要堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。職工代表大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)。主席團(tuán)成員應(yīng)是本屆職工代表大會(huì)的正式代表，其人數(shù)可根據(jù)職工代表多少確定。根據(jù)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)需要可以從主席團(tuán)成員中選舉生產(chǎn)大會(huì)秘書長(zhǎng)。（3）將候選人名提交職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議，由全體職工代表以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生，也可以舉手表決通過。其具體程序是：（1）工會(huì)根據(jù)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，同企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后，提出大會(huì)主席團(tuán)的人數(shù)，構(gòu)成比例等具體方案。職工代表大會(huì)主席團(tuán)選舉職工代表大會(huì)主席團(tuán)的程序。在預(yù)備會(huì)議上級(jí)，應(yīng)讓代表充分發(fā)表意見，根據(jù)需要，也可安排職工代表在大會(huì)上發(fā)言，就如何開好職工代表大會(huì)統(tǒng)一思想。選出大會(huì)主席團(tuán)后，即由大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議，其主要程序是：（1）選舉大會(huì)主席團(tuán)；（2）由工會(huì)主席匯報(bào)本屆（次）職工代表大會(huì)的籌備情況，提出大會(huì)議題和議程的建議；（3）通過代表資格審查委員會(huì)（小組）作的代表資格審查情況的報(bào)告；（4）通過職工代表大會(huì)的議題和議程；（5）決定大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。開好預(yù)備會(huì)議，可以為職工代表大會(huì)的圓滿成功奠定基礎(chǔ)。本講要明確議題的程序和提案的程序。因此，職工代表大會(huì)應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重大問題和職工群眾共同關(guān)心的切身利益問題以及廉政建設(shè)等熱點(diǎn)問題確定議題。工會(huì)或提案工作小組要對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促，并在下次職工代表大會(huì)上報(bào)告提案的處理和落實(shí)情況。凡立案的職工代表提案，均有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向職工代表大會(huì)做提案解答報(bào)告，并由企業(yè)工會(huì)或提案小組登記編號(hào)傳遞，領(lǐng)導(dǎo)簽字，檢查催辦，立案保存。填寫《職工代表提案征集表》由職工代表組長(zhǎng)收