【正文】 ? 評審是下一個(gè)運(yùn)行過程的開始,應(yīng)確定新的目標(biāo),制定新的職業(yè)安全管理方案,并確定危險(xiǎn)因素實(shí)施控制和管理實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn).? 形成文件,向相關(guān)人員、0HS委員會(huì)、員工及其代表通報(bào).職業(yè)安全管理體系審核規(guī)范要素間的聯(lián)系? 危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制是職業(yè)安全管理的核心? 職業(yè)安全管理體系具有實(shí)現(xiàn)遵守法律法規(guī)要求的功能? 職業(yè)安全管理的監(jiān)控系統(tǒng)對運(yùn)行的保障? 明確組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)是實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全管理的必要前提 ? 其它職業(yè)安全衛(wèi)管理體系要素的作用22 / 22附九記錄管理 危險(xiǎn)源辨識風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃 管理評審與監(jiān)測與響應(yīng) 目標(biāo)不符合糾正和預(yù)防措施 法律法規(guī)及要求 方針。適宜性有效性充分性? 管理評審應(yīng)作好記錄并形成評審報(bào)告。– 目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度– 組織客觀環(huán)境的不斷變化。– 審核分幾類. 管理評審（一）? 管理評審的主持、時(shí)限和時(shí)機(jī)。– 審核的實(shí)現(xiàn)– 糾正措施 及驗(yàn)證.? 理解和思考:– 內(nèi)審能否修訂OHS方針。– 使用電子記錄的問題. 審核? 建立和保持用于定期進(jìn)行職業(yè)安全管理體系審核的程序；? 審核的目的和依據(jù)；? 對體系的評價(jià)包括：– 職業(yè)安全管理體系的活動(dòng)及其結(jié)果，是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求和體系文件的計(jì)劃安排；– 是否按體系文件的要求，正確地進(jìn)行了實(shí)施和維護(hù)；– 各項(xiàng)活動(dòng)的結(jié)果，是否有效地滿足了組織的方針和目標(biāo)；? 系統(tǒng)、獨(dú)立、文件化的審核。– OHS記錄的保密。? 應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確、內(nèi)容完整、真實(shí)可靠并明確保存期限.記錄和記錄管理（二）? 記錄的管理包括收集、標(biāo)識、歸檔、貯存、查閱、保管和處置。? 根據(jù)法律、法規(guī)、相關(guān)方以及標(biāo)準(zhǔn)要求確定需要保存的記錄。? 對其有效性進(jìn)行評審確認(rèn)。– 糾正、預(yù)防措施:舉例：油漆間風(fēng)扇，滬東廠龍門吊? 通過實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)對其進(jìn)行評審。? 主要任務(wù):– 事故、事件、不符合的調(diào)查處理要符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求。? 主要的測量、監(jiān)測項(xiàng)目、內(nèi)容和方法。? 對測量或監(jiān)測設(shè)備的維護(hù)、校驗(yàn)和維護(hù)性能標(biāo)識。被動(dòng)的績效測量: 事后性的測量.? 獲得足夠的數(shù)據(jù)。? 對目標(biāo)(指標(biāo))實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行測量。組織三級監(jiān)測體系的第一級監(jiān)測? 建立和保持程序。舉例:拉電閘、拉警報(bào)、疏散人員車輛? 對應(yīng)急設(shè)備、資源的驗(yàn)證,列出清單。? 對相關(guān)方(承包方、供應(yīng)方等)提出職業(yè)健康安全管理要求.? 具體作業(yè)場所及其控制內(nèi)容. 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)? 建立并保持程序；? 逐項(xiàng)制定應(yīng)急計(jì)劃措施：– 場內(nèi)應(yīng)急計(jì)劃；– 場外應(yīng)急的協(xié)商計(jì)劃，在制定計(jì)劃時(shí)考慮必要的輸入信息.? 應(yīng)急計(jì)劃的主要內(nèi)容。– 檢查。– 評價(jià)并控制:對可能引發(fā)重大事故的作業(yè)(活動(dòng))的具體生產(chǎn)操作予以規(guī)范及控制。? 文件和資料控制要注重實(shí)效. 運(yùn)行控制（一）? 運(yùn)行控制的定義和作用。? 作好標(biāo)識,確認(rèn)其是否受控和有效。– 對文件、資料的管理包括:標(biāo)識、分類、歸檔、保存、更新、處置。? 與職業(yè)安全管理體系運(yùn)行和活動(dòng)相關(guān)的文件和資料都要予以控制。– 員工的文化及安全知識技能。– 審核的需要。– 各項(xiàng)文件之間相互關(guān)系。– 應(yīng)建立哪些文件。– 建立查詢管理體系相關(guān)文件的途徑.– 明確各項(xiàng)活動(dòng)之間的接口。? 體系文件須經(jīng)授權(quán)人員批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施,是組織內(nèi)部法規(guī)性文件。– 了解OHS員工代表和OHS管理者代表。– 事故、事件調(diào)查,現(xiàn)場OHS檢查。– 風(fēng)險(xiǎn)管理過程、實(shí)施的決策。? 規(guī)定進(jìn)行協(xié)商交流的形式、方式、內(nèi)容、對象和責(zé)任等具體安排。– 交流各部門各信息。– 避免操作者不了解,導(dǎo)致操作失誤帶來的影響。– 違反規(guī)章制度可能產(chǎn)生的后果.? 培訓(xùn)應(yīng)取得的效果:– 增強(qiáng)員工完成職業(yè)健康安全工作任務(wù)的能力。– 個(gè)人行為改進(jìn)對OHS狀況改善所帶來的效益。培訓(xùn)、意識和能力（三）? 培訓(xùn)應(yīng)形成的意識:– 符合體系要求的重要性。– 對最高管理層及其管理人員的培訓(xùn)。– 職業(yè)健康安全專職人員的培訓(xùn)(包括內(nèi)審員的培訓(xùn))。– 基本安全知識(入廠培訓(xùn) 崗位培訓(xùn)等)。培訓(xùn)、意識和能力（二）? 確定培訓(xùn)的要求:– 不同職責(zé)、部門、層次的要求。– 以系統(tǒng)的方式提供必需的培訓(xùn)。? 培訓(xùn)程序的實(shí)施過程:– 確定各相關(guān)職能、層次的培訓(xùn)要求。– 確定人員勝任其工作所需的經(jīng)驗(yàn)、能力和培訓(xùn)的要求。? 確保其職業(yè)健康安全職責(zé)不與其他任何被指派的職責(zé)相沖突。? 向最高管理者報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系的績效,為管理評審和體系的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。? 提供職業(yè)健康安全管理體系所必需的資源。? 制定組織的職業(yè)健康安全方針,確保職業(yè)健康安全體系的實(shí)施。? 所有承擔(dān)管理人員要實(shí)現(xiàn)其承諾。機(jī)構(gòu)與職責(zé)（二）? 機(jī)構(gòu)與職責(zé)應(yīng)以文件形式予以界定和傳達(dá)。? 體系必須覆蓋組織的所有部門和活動(dòng)。? 強(qiáng)調(diào)最高管理者起領(lǐng)導(dǎo)作用。– 滿足危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)的結(jié)果– 法律法規(guī)要求。– 方案的文件記錄 職業(yè)健康安全管理方案（二）? OHS管理方案主要內(nèi)容包括:– 總計(jì)劃、目標(biāo)、具體目標(biāo)、指標(biāo)。技術(shù)措旆管理措施管理方案的編制、評審、批準(zhǔn)程序和權(quán)限。– 方案的目的、依據(jù)、范圍和對象。– 技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上可行性并要體現(xiàn)先進(jìn)性和可操作性、可調(diào)整性。– 職業(yè)健康安全方針及對持續(xù)改進(jìn)的要求 。? 如可行目標(biāo)要具體、量化,指標(biāo)應(yīng)是明確、可測量的并可分解、細(xì)化到每一相關(guān)部門.? 文件化的要求。– 如何將其要求傳達(dá)給相關(guān)人員和相關(guān)方。– 獲取的方法和途徑。? 其它要求:各級政府或相關(guān)部門關(guān)于OHS的規(guī)定、決定、通知、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)方的要求等。? 建立形成文件的程序,并予以保持。? 辨識、評價(jià)結(jié)果應(yīng)提供教育、培訓(xùn)等方面的信息?！?對以往事故、事件調(diào)查及反饋意見的評價(jià).初始評審要形成初始評審報(bào)告危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制 (六)? 危險(xiǎn)源辨識和評價(jià)的方法:– 直觀經(jīng)驗(yàn)法– 安全檢查表(SCL)– 預(yù)先危險(xiǎn)性分析(PHA).– 故障類型及影響分析(FMEA)– 作業(yè)條件危險(xiǎn)性評價(jià) (D=LEC) – 事故樹分析法(FTA)– 故障樹分析法(FTA)– 危險(xiǎn)可操作性研究(Hazop)危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制(七)培訓(xùn)意識和能力方法要求:(附三)作業(yè)控制方針緊急應(yīng)變法律法規(guī)危險(xiǎn)源辨識風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)內(nèi)部審核目標(biāo)糾正和預(yù)防措施組織的活動(dòng)方案危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制(八)? 辨識、評價(jià)方法不是一成不變的。— 危險(xiǎn)因素的識別、重要危