直銷制度管理典范之二(參考版)
2025-04-21 23:25本頁面
【正文】 Ⅱ.上面數(shù)字是這個月極為正確的效益數(shù)字,同時該直銷商也遵照規(guī)定在事實上的月份里,以批發(fā)或零售方式出售了至少屬于其進(jìn)貨總額的70%，獲應(yīng)有的獎金。 直 銷 商 姓 名直 銷 商 編 號1.2.3.4.5.6.7.8.新銀獎直銷商的積分額及售貨額。 說明:本申報表專為申報銀獎直銷商而設(shè),并限定其直系直銷商填寫。組 獎 直 銷 商 申 報 表 注意:請詳閱說明始行填寫,此申報表于遞交前必須全部填好,以便辦理。,有一組達(dá)21%獎金標(biāo)準(zhǔn)者,且本身的個人小組效益當(dāng)月達(dá)到100000積分額以上者。例四:由推薦而增長假設(shè)您推薦了7個直銷商,他們每人每個月積分額為5000分,您自己也同時作5000分,所得的獎金如下所示:400009%=￥3600(效益獎金) 您付出效益獎金=￥1050(50003%7) 當(dāng)余=￥2550 您的5000元30%零售毛利=￥1500 小 計=￥4050/月 合 計=￥48600/年例五:由重復(fù)而成長如果您的直銷商也效法您的做法推薦其他直銷商,則您的業(yè)務(wù)獎金則愈多,就拿7個直銷商每月仍作積分額5000分來說,而每位也有7個他們自己推薦的直銷商,每組總分為40000分,若您自己保持每月5000分的積分額,收入將如下所示: 您直銷網(wǎng)小組的積分=285000分28500021%=￥59850(效益獎金)您付效益獎金=￥25200(400009%7) 當(dāng)余=￥ 34650您的5000元30%零售毛利=￥ 1500 小 計=￥36150/月 (1236150)合 計=￥433800/年(三)銀獎直銷商可是當(dāng)您的直銷網(wǎng)某一小組達(dá)到最高效益獎金時,則您無法從此小組得到差額的效益獎金,如21%和9%差額有12%,因此就要設(shè)立另外一種獎金稱為3%獎金,往往能夠得到這些獎金的直銷商亦可達(dá)到另一頭銜，即所謂的直系直銷商。而效益獎金不僅是根據(jù)
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