【摘要】現(xiàn)場(chǎng)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰一、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度1.工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。工程開(kāi)工后,工作時(shí)間為8:30-17:30小時(shí)。(如由于路程較遠(yuǎn)的可以適當(dāng)放寬)2.工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向總經(jīng)理請(qǐng)示,打電話(huà)告知公司考勤人員,獲準(zhǔn)后方可外出。3.施工管理人員外出需向總經(jīng)理總匯報(bào)。4.因工程進(jìn)度需要加班時(shí),所有工作人員必須服從。工作人員
2025-04-21 23:11
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 管理人員獎(jiǎng)勵(lì)方案 20xx年管理人員獎(jiǎng)勵(lì)方案 為了進(jìn)一步激發(fā)公司中高級(jí)管理人員的工作積極性,將上述 人員的考核評(píng)價(jià)與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,與公司經(jīng)營(yíng)效益掛鉤,確保 20xx年公司...
2024-08-27 00:12
【摘要】高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同 《高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同》該怎么寫(xiě)呢?以下是由合同范本頻道我為您整理的《高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同》,歡迎您的閱讀!希望此文能夠?qū)δ袔椭? 甲方:工業(yè)設(shè)備有限公司 地址:...
2024-12-15 22:56
【摘要】高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同范本 高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同范本 甲方: 地址: 乙方:身份證號(hào)碼:電話(huà): 住址:emal: 鑒于: (崗位); ,甲方欲依據(jù)乙方所在分公司所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)考核結(jié)果及乙方個(gè)人...
【摘要】?jī)?yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)管理人員培訓(xùn)教材優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)管理人員目錄?1、制造業(yè)在中國(guó)的地位?2、中國(guó)與世界的差距?3、須培養(yǎng)的兩個(gè)能力?4、組長(zhǎng)必須具備的基本能力?5、對(duì)組長(zhǎng)的九項(xiàng)要求?6、杰出與一般的區(qū)別?7、生產(chǎn)活動(dòng)的6條基本原則?8、現(xiàn)場(chǎng)管理的金科玉律?9、現(xiàn)場(chǎng)
2025-02-14 20:22
【摘要】施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理是最高管理者在工程項(xiàng)目上的全權(quán)委托代理人,向最高管理者負(fù)責(zé),獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的決策、質(zhì)量、進(jìn)度、安全責(zé)任。二、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作,按施工組織設(shè)計(jì),精心施工,實(shí)現(xiàn)工程利潤(rùn)、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo),實(shí)行崗位目標(biāo)考核制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,褒勤貶惰,提倡敬業(yè)精神。三、接受公司領(lǐng)導(dǎo),會(huì)同各職能部門(mén)對(duì)工程材料、設(shè)
2024-12-19 22:56
【摘要】第一篇:現(xiàn)場(chǎng)管理人員概述(推薦) 現(xiàn)場(chǎng)管理人員 有人說(shuō)管理:是人力資源、物料、現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)作達(dá)到有效率的過(guò)程,也有人說(shuō),維持正常運(yùn)作,實(shí)行預(yù)達(dá)目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,而經(jīng)濟(jì)效益里顯現(xiàn)的主要是...
2024-10-12 04:39
【摘要】高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同范本 對(duì)于相互間的合作來(lái)說(shuō)自然要有契約精神,因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“高層管理人員獎(jiǎng)勵(lì)合同范本”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 高層管理人...
【摘要】1、各級(jí)生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期深入基層單位和工作現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況,立足于掌握現(xiàn)場(chǎng)第一手資料,解決實(shí)際問(wèn)題,及時(shí)反饋情況。2、管理人員必須遵守安全規(guī)程,嚴(yán)禁越權(quán)指揮和充當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員。3、管理人員要認(rèn)真聽(tīng)取基層單位意見(jiàn)、建議,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。4、對(duì)不能立即消除的重大事故隱患,必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并立即采取嚴(yán)密的
2025-04-27 03:06
【摘要】生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工監(jiān)督管理及激勵(lì)1一、管理者的作用例:漁夫青蛙蛇的故事——言傳身教、潛移默化、制度安排2管理者的角色、價(jià)值?什么是管理?管理者的價(jià)值與貢獻(xiàn)?管理者的角色?管理者必備的能力3管理(Management)?透過(guò)他人的努力,既有效率又有效能地把事情做好的過(guò)程。
2025-02-10 21:21
【摘要】管理人員的現(xiàn)場(chǎng)日常工作管理組件制造部培訓(xùn)資料劉鑫目錄1、開(kāi)始作業(yè)前2、作業(yè)時(shí)3、作業(yè)結(jié)束時(shí)4、其他日常管理3開(kāi)始作業(yè)前-人的管理(man)1、當(dāng)日、當(dāng)班的出缺勤確認(rèn)和報(bào)告;2、按照生產(chǎn)計(jì)劃配置人員。4開(kāi)始作業(yè)前-作業(yè)的管理(method)1、確認(rèn)當(dāng)日、當(dāng)
2025-01-14 11:23
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)管理人員如何做好現(xiàn)場(chǎng)簽證主要內(nèi)容一、現(xiàn)場(chǎng)簽證的定義二、現(xiàn)場(chǎng)簽證的重要性三、現(xiàn)場(chǎng)簽證應(yīng)注意的問(wèn)題四、加強(qiáng)施工階段的現(xiàn)場(chǎng)簽證(一般常見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng)簽證)五、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員如何做好現(xiàn)場(chǎng)簽證的管理一、現(xiàn)場(chǎng)簽證的定義現(xiàn)場(chǎng)簽證是指在施工現(xiàn)場(chǎng)由業(yè)主代表、監(jiān)理工程師、施工單位負(fù)責(zé)人共同簽署的用以證實(shí)施工活動(dòng)中某些特殊情
2025-02-27 22:18
【摘要】VDL/QI 規(guī)章制度管理規(guī)定 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員工作職責(zé) 文件編號(hào):VDL/版本號(hào):R01 受控號(hào):
2024-08-19 02:15
【摘要】第一篇:現(xiàn)場(chǎng)管理人員考核制度 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員(拉長(zhǎng))績(jī)效考核制度 一:績(jī)效考核目的:導(dǎo)入管理競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、優(yōu)勝劣汰,有效提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。二:績(jī)效考核項(xiàng)目:;; ;。 三:績(jī)效考核內(nèi)容:(附:績(jī)...
2024-10-13 19:59
【摘要】第一篇:現(xiàn)場(chǎng)管理人員工作職責(zé) 現(xiàn)場(chǎng)管理人員崗位責(zé)任及處罰規(guī)定(現(xiàn)場(chǎng)管理人員包括:安全員、瓦斯檢查員) 一、責(zé)任范圍:從主石門(mén)進(jìn)風(fēng)巷至工作面回風(fēng)最后的合流巷道整個(gè)區(qū)域的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、巷道文明工...
2024-10-21 02:15