【摘要】2011中國建筑第二工程局有限公司(滬)第十五項目經理部紹興柯橋萬達廣場項目物資部2011年07月項目物資管理培訓資料目錄第一章采購計劃與采購實施第一節(jié)采購基本知識……………………………………………2第二節(jié)采購計劃…………………………………………………4第三節(jié)采購實施…………………………………………………6
2025-04-21 22:53
【摘要】WUZIGUANLIPEIXIONGJIAOCHAI學習現(xiàn)代企業(yè)物資管理作業(yè)流程傳授先進企業(yè)物資管理方法技巧縱纜成功企業(yè)物資管理操作實例財務部編寫寧波天平外貿包裝有限公司內部使用第一章物資管理概述第一節(jié)物資管理的主要內容一、物資管理的主要任務,就是要做到物資供應好
2025-04-11 00:27
【摘要】設備物資管理培訓—第二分局010203設備物資部管理職責設備管理物資管理目彔/contents一、設備物資部管理職責(一)分局設備物資部職責設備管理職責:1、建立健全分局的設備、物資管理機構,配備必要的資源。
2025-01-10 13:01
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共23頁
2024-08-21 14:36
【摘要】物資超市管理業(yè)務探討——物資采購德信誠培訓教材我愛學習網海量營銷管理培訓資料下載什么是物資管理?如何提高物資管理水平?加強采購管理、降低物資采購成本?前言物資超市管理模式的引入網上資源的充分利用(供貨信息,網上交易)物資集中管理思想的應用通過物
2025-05-27 18:31
【摘要】----著名企業(yè)《培訓教材與操作》研發(fā)部培訓講義第一篇理念篇第一章企業(yè)簡介希波集團始建于1993年,經過10年的建設,目前已發(fā)展成為擁有佳木斯希波食品有限公司、佳木斯佳佳食品廠、天津市塘沽區(qū)希波清真食品有限公司三個全資子公司的集團化企業(yè)。集團現(xiàn)擁有肉串、肉丸、肉片、肉卷、涮
2025-06-01 16:54
【摘要】品質管理知識一、質量管理發(fā)展階段 20世紀,人類跨入了以加工機械化、經營規(guī)?;?、資本壟斷化為特征的工業(yè)化時代。在整整一個世紀中,質量管理的發(fā)展,大致經歷了三個階段: 20世紀初,人們對質量管理的理解還只限于質量的檢驗。質量檢驗所使用的手段是各種的檢測設備和儀表,方式是嚴格把關,進行百分之百的檢驗。期間,美國出現(xiàn)了以泰羅為代表的“科學管理運動”。“科學管理”提出了在人員中
2025-04-11 22:21
【摘要】第一講中道管理的思想體系?《莊子·秋水篇》一則寓言管理有兩個不同層次管理哲學即管理之道M理論代表管理哲學主要依據是大學之道管理的最高指導原則?很多企業(yè)的經營管理者都很關心,中國的管理學有沒有一個完整的思想體系,答案是肯定的。但要透徹地了解和學習這一思想體系,首先就要清楚中國和西方對體系的概念完全不一樣。不言而喻,中華民族最早理
2025-04-20 04:45
【摘要】采購的控制(2003-4-18)控制好采購環(huán)節(jié)是實現(xiàn)經營計劃目標的重要手段,控制好采購環(huán)節(jié)就等于控制住了商品流通的起點和源頭。(一)采購控制的目標采購控制的目標是什么?這是每一家連鎖超市公司要首先確定的。 采購計劃是達到經營目標的依據,因此在采購計劃的制定中要控制好經營目標值、市場份額值和盈利值和盈利率,一般可考慮以下集中控制的方法:?。?)采購計劃
2025-04-21 02:47
【摘要】第一講揭開沖突的面紗(上)隨著國民經濟的蓬勃發(fā)展,中國不可避免地成為全球經濟前景看好的經濟消費和競爭的市場之一,世界五百強大量擁入、國有企業(yè)改制、中小企業(yè)關停并軌、大學不斷擴招、軍隊大量精簡、企業(yè)員工大量下崗、大量農民擁入城市、企業(yè)員工職業(yè)素質競爭等,造成整個社人與人,人與組織之間的沖突加劇。沖突太強烈影響身心健康和人際關系,沒有沖突又沒有生氣,適當?shù)慕ㄔO性沖突又能產生危機感、壓力感
2025-04-20 07:04
【摘要】第一節(jié)營銷和其他的行業(yè)一樣,盈利也是管理咨詢公司的目的之一,這是咨詢有償原則的體現(xiàn)。作為一種產品,管理咨詢同樣也有一個銷售的過程。從管理咨詢公司的品牌推廣、管理咨詢公司和潛在客戶的相互尋找、初步接觸、幾輪洽談,到最終確定管理咨詢合同,是一個完整的營銷過程。一、咨詢師主動接觸一般來講,咨詢師很少以銷售的形式和客戶主動接觸。某著名咨詢公司負責人曾經在半公開的場合說過:“管
2025-04-21 00:56
【摘要】D11-職責管理前言今天我們的課題是職責管理,職責是我們在企業(yè)當中,經常談及的一個話題或者術語,我們經常在企業(yè)里聽見這樣的議論:某些崗位的職責是什么?某些部門的職責又是什么?某些崗位的任職人或者某些部門盡職盡責了,而有些崗位的任職人沒有盡職盡責,給我們帶來了很多麻煩,總之我們經常在公司經常聽見大家用職責來議論公司管理方面的一些事情。第1講問題在哪里?職責管理是工
2025-04-22 00:04
【摘要】課程提綱第一講解讀情緒秘密第二講情緒便秘第三講學會心平氣和第四講釋放壓力:壓力測試第五講釋放壓力:探索壓力源(上)第六講釋放壓力:探索壓力源(下)第七講壓力管理的七大秘訣之一優(yōu)先順序法第八講壓力管理的七大秘訣之二勇于說不法第九講壓力管理的七大秘訣之三全腦開發(fā)法之四放松腦波法第十講壓力管理的七
2025-04-19 00:13
【摘要】第1講三種主要的管理思維(上)?【本講重點】1.管理制度化的三個步驟2.是非判斷與思維差異的來源3.根本問題探討:一何以生二?管理概論?管理是什么,對此一般有三個層次的理解,不同層次的管理理解相應有著不同的定義。管理是一種工具認為管理是一種工具、一門技術,這是對管理第一個層次的理解,也是最低層次的理解。在這種
2025-04-17 23:01
【摘要】第一章薪酬管理第一節(jié)薪酬是什么…………………………………………………………………4第二節(jié)薪酬管理是什么…………………………………………………………8第三節(jié)要避免的薪酬模式………………………………………………………10第四節(jié)薪酬設計的原則…………………………………………………………17第五節(jié)薪酬設計的步驟…………………………………………………………18
2025-04-22 00:16