x通公司-臨時工使用管理辦法(參考版)
2025-05-31 10:40本頁面
【正文】 第六章 附 則 第二十 五 條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。 第二十三條 沒有依據(jù)勞動合同條款而解除勞動合同給一方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。 第二十一條 公司可以依照勞動合同解聘臨時工。 第十九條 臨時工轉(zhuǎn)為正式員工應(yīng)通過正常招聘程序，在同等條件下享有錄用優(yōu)先權(quán)， 其臨時工齡可累計為連續(xù)工齡。 第五章 臨時工管理 第十七條 臨 時工與正式員工一樣應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，同樣進(jìn)行考勤。 第十五條 臨時工加班按照工資的 倍計算。 第十三條 臨時工享有與
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