臨時工使用管理辦法(參考版)
2025-04-11 07:32本頁面
【正文】 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。聘用離退休職工參照本辦法。附任何一方在合同期內(nèi)因解除勞動合同而發(fā)生爭議時，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。沒有依據(jù)勞動合同條款而解除勞動合同給一方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。臨時工可以依照勞動合同辭職。公司可以依照勞動合同解聘臨時工。各部門使用臨時工的一切費用，均列入部門費用總額內(nèi)開支，進行費用效益考核。臨時工轉(zhuǎn)為正式員工應(yīng)通過正常招聘程序，在同等條件下享有錄用優(yōu)先
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