某知名集團培訓管理制度(參考版)
2025-04-21 04:59本頁面
【正文】 6 附件附錄一：《內部講師管理辦法》附錄二：相關表格1．《內部培訓反饋意見表》2．《外部培訓實施記錄》3．《人員培訓審批表》4．《內部培訓考勤表》18 / 18內部培訓反饋意見表課程： 講師： 時間： 滿意度調查7點量表極低1低2稍低3普通4尚佳5佳6極佳71．關于課程內容A．對學習到的新知識、觀念、技巧等內容的滿意程度B．實用性、可操作性的程度C．對于今后工作的啟發(fā)程度D．對于掌握更好的解決問題之方法的助益程度E．達到課程目標或個人需求目標的接近程度2．關于講師A．與課程主題相關之專業(yè)能力B．課程的準備工作（PPT的質量）C．講課條理性D．口語表達能力（如清晰、準確等）E．激發(fā)學員的參與與學習意愿方面F．對時間的掌握控制程度G．必要的回顧與總結H．鼓勵提問并耐心解答3．學員的感受A．綜合感覺B．收獲詳述（知識、觀念、技能、技巧）：C．啟發(fā)或心得體會：D．建議（如希望參加的培訓類型、課程；推薦內部講師、好的培訓公司和課程；對培訓組織形式及其它培訓相關工作的建議等）：填寫人簽 名部門：職位：時間：外部培訓實施記錄編號： 課程名稱： 類別： □專業(yè)技術類（ST） □營銷類（MS） □一般管理類（CM）□人力資源類（HR） □項目管理類（PM） □高層管理類（GM）組織/主辦單位： 培訓講師： 組織形式： □內部集訓 □外部公開課 □進修課 □研討/座談會費用： 合計： 培訓時間： 天數： 培訓地點： 課程的主要內容
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