某科學(xué)研究院外派監(jiān)事管理制度(參考版)
2025-04-21 04:37本頁面
【正文】 某科學(xué)研究院/集團（蓋章） 年 月 日。某科學(xué)研究院/集團（蓋章） 年 月 日 附表二：直屬控股公司監(jiān)事會決策議案審核表直屬控股公司名稱議案提交時間議案名稱議案主要內(nèi)容（附上議案書）外派監(jiān)事意見責任者（簽名）時間相關(guān)職能部門意見責任者（簽名）時間分管領(lǐng)導(dǎo)意見責任者（簽名）時間院/集團總部最終決議責任者（簽名）時間 附表三：某院/院/集團總部外派監(jiān)事解聘書 先生（女士）：經(jīng)某科學(xué)研究院/集團研究，經(jīng)某院/集團院長辦公會/董事會審議，并由 公司股東大會表決通過，決定你自 年 月 日起開始不再擔任 公司監(jiān)事職務(wù)。 附件一：某院/院/集團總部外派監(jiān)事任命書 先生（女士）：經(jīng)某科學(xué)研究院/集團研究，經(jīng)某院/集團院長辦公會/董事會審議，并由 公司股東大會表決通過，決定由你自 年 月 日起開始擔任 公司監(jiān)事職務(wù)，任期 年。第三十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。第三十七條 外派監(jiān)事離任前要把有關(guān)檔案材料、正在辦理的事務(wù)及其他遺留問題全部移交。第三十五條 外派監(jiān)事的非正常離任是指被解聘或者任期內(nèi)主動辭職而離任，其他情況均為正常離任。第三十三條 外派監(jiān)事解聘方案由某科學(xué)研究院/集團人力資源部提出，報某科學(xué)研究院/集團領(lǐng)導(dǎo)辦公會和董事會審核通過，提交某科學(xué)研究院/集團股東大會審批，具體的流程如下：（1） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對于不能勝任工作需要的外派監(jiān)事提出解聘方案；（2） 分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)/集團董事會董事負責對外派監(jiān)事解聘方案進行審查，并提出意見；（3） 院領(lǐng)導(dǎo)辦公會/集團董事會對外派監(jiān)事解聘方案進行審議，并形成院/集團總部關(guān)于外派監(jiān)事解聘的決議；（4） 根據(jù)某院/集團關(guān)于外派監(jiān)事解聘的決議，在控股子公司股東大會上對外派監(jiān)事解聘決議進行表決；（5） 外派監(jiān)事解聘決議經(jīng)過控股子公司股東大會表決通過之后
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