【摘要】《商業(yè)管理制度匯編》運(yùn)營(yíng)部制度(2012年度)目錄一、運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)及編制 5二、部門職責(zé)及崗位職責(zé) 6(一)部門職責(zé) 6(二)部門各崗位職責(zé) 7三、主要工作事項(xiàng)和程序 12(一)租賃商戶管理事宜及流程 121)租賃商戶收鋪操作程序 122)租賃商戶進(jìn)場(chǎng)裝修操作
2025-04-21 03:24
【摘要】《商業(yè)管理制度匯編》運(yùn)營(yíng)部制度(2010年)目錄一、運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)及編制 5二、部門職責(zé)及崗位職責(zé) 6(一)部門職責(zé) 6(二)部門各崗位職責(zé) 7三、主要工作事項(xiàng)和程序 12(一)租賃商戶管理事宜及流程 121)租賃商戶收鋪操作程序 122)租賃商戶進(jìn)
2025-08-08 04:01
2025-04-20 08:17
【摘要】《商業(yè)管理制度匯編》運(yùn)營(yíng)部制度(2010年)目錄一、運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)及編制 5二、部門職責(zé)及崗位職責(zé) 6(一)部門職責(zé) 6(二)部門各崗位職責(zé) 7三、主要工作事項(xiàng)和程序 12(一)租賃商戶管理事宜及流程 121)租賃商戶收鋪操作程序 122)租賃商戶進(jìn)場(chǎng)裝修操作程
【摘要】宿遷國(guó)泰百貨大樓股份有限公司管理手冊(cè)營(yíng)運(yùn)部營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)一、營(yíng)運(yùn)部工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)工作,制定銷售計(jì)劃及品牌升級(jí)、品類規(guī)劃方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,做好供應(yīng)商及員工的管理服務(wù)工作。二、營(yíng)運(yùn)部工作主要崗位職能1、熟知公司各項(xiàng)管理
2024-09-17 08:52
【摘要】 大型商場(chǎng)管理制度營(yíng)運(yùn)部 營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé) 一、營(yíng)運(yùn)部工作職責(zé) 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)工作,制定銷售計(jì)劃及品牌升級(jí)、品類規(guī)劃方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,做好供應(yīng)商及員工的管理服務(wù)工作。 二、營(yíng)運(yùn)部工作主...
2024-09-28 23:14
【摘要】商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)組織管理制度第一章商品經(jīng)營(yíng)管理.................................................................................
2024-11-17 19:31
【摘要】第一篇:大型商場(chǎng)管理制度--營(yíng)運(yùn)部 宿遷國(guó)泰百貨大樓股份有限公司管理手冊(cè)營(yíng)運(yùn)部 營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé) 一、營(yíng)運(yùn)部工作職責(zé) 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商營(yíng)運(yùn)工作,制定銷售計(jì)劃及品牌升級(jí)、品類規(guī)劃方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施...
2024-11-15 13:04
【摘要】目錄一、部門職責(zé)及崗位職責(zé) 4(1)運(yùn)營(yíng)部職責(zé) 4(二)部門各崗位職責(zé) 5二、主要工作事項(xiàng)和程序 9(一)租賃商戶管理事宜及流程 91)租賃商戶收鋪工作程序 92)租賃商戶進(jìn)場(chǎng)裝修操作程序 93)租賃商戶裝修驗(yàn)收操作程序 114)租賃商戶開業(yè)操作程序 125)租賃商戶營(yíng)業(yè)管理程序 136)租賃商戶撤場(chǎng)操作程序 147)商戶續(xù)租程序 1
2025-04-22 00:12
【摘要】酒店保安部管理制度4-----------------------作者:-----------------------日期:保安部上班管理制度。、儀表端莊、精神集中,文明禮貌,不準(zhǔn)便裝、制服混裝上崗。、下班,嚴(yán)禁遲到或早退。、聽從指揮,按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。、脫崗、互相串崗。。。、打電話、看書看報(bào)等。、喝酒
2025-04-12 07:33
【摘要】酒店工程部管理制度4-----------------------作者:-----------------------日期:工程部交接班制度,接班人員須提前15分鐘到崗接班。、未完成事宜以及需接班人員接著做的工作,應(yīng)做好記錄與交接。,聽取上一班人員設(shè)備運(yùn)行情況的匯報(bào)。、工具,并在交班記錄表上簽名,查看設(shè)備運(yùn)行情況。:(1
2025-04-12 07:52
【摘要】?jī)?nèi)部文件嚴(yán)禁外傳深圳市益田商業(yè)管理有限公司營(yíng)運(yùn)部資料管理制度 編制部門:營(yíng)運(yùn)部編制時(shí)間:二○○七年十月二十日修訂時(shí)間:二○○九年二月十二日深圳市益田商業(yè)管理有限公司營(yíng)運(yùn)部資料管理制度制度名稱營(yíng)運(yùn)部資料管理制度編號(hào)SY-ZD-YY-2009-001目錄第一章總則
2025-08-08 10:55
【摘要】酒店?duì)I運(yùn)部管理制度 (一)質(zhì)量管理制度 1、營(yíng)運(yùn)部質(zhì)量管理工作實(shí)行“逐級(jí)向上負(fù)責(zé),逐級(jí)向下考核”的質(zhì)量管理責(zé)任制,各部門和各管區(qū)的負(fù)責(zé)人是部門和管區(qū)質(zhì)量工作的主要責(zé)任人?! ?、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),既是以客人為主體開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的保證,也是質(zhì)量管理考核的主要依據(jù)?! ?、質(zhì)量管理工作最活躍和最重要的要素是員工,各級(jí)管理人員必須切實(shí)做好員工的工作,既要
2025-04-16 02:46