【正文】 36 / 36。 第四條 缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。第二條 遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。第五條 成員無特殊情況本學(xué)期內(nèi)請假超過五次著取消評優(yōu)資格第三條 對網(wǎng)絡(luò)部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。第四章、網(wǎng)絡(luò)部懲戒制度第一條 遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。 第二章、網(wǎng)絡(luò)部成員的權(quán)利第一條 享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)； 第二條 享有對學(xué)生會或網(wǎng)絡(luò)部工作提出意見、建議及批評的權(quán)利；第三條 享有參加校學(xué)生會舉辦的政治、學(xué)術(shù)、文藝、體育及其他各項活動的權(quán)利； 第四條 享有學(xué)習(xí)各種網(wǎng)絡(luò)制作軟件的權(quán)利、制作網(wǎng)頁的權(quán)利和參與其他與網(wǎng)絡(luò)部有關(guān)的活動的權(quán)利； 第五條 對學(xué)生會或網(wǎng)絡(luò)部的各項決議有不同意見時，享有保留意見或提出的權(quán)利； 第六條 對舉辦的網(wǎng)絡(luò)部有關(guān)的活動有知情的權(quán)利。第一章、網(wǎng)絡(luò)部的主要任務(wù)第一條 負(fù)責(zé)院學(xué)生會網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理，及時更新網(wǎng)站信息； 第二條 舉辦具有網(wǎng)絡(luò)部特色的主題活動；第三條 加強(qiáng)同其他部門的聯(lián)系，為學(xué)生會日常事務(wù)和大型活動提供 技術(shù)支持； 第四條 收集、整理和對外發(fā)布校學(xué)生會工作信息，宣傳院學(xué)生會； 第五條 負(fù)責(zé)院團(tuán)總支電腦的軟,硬件的維護(hù)和各項活動的儀器設(shè)施控制。社團(tuán)部各成員應(yīng)遵守山東建筑大學(xué)各項規(guī)章條例?？己私Y(jié)果每月公布一次，以促使各干事自我反省、自我提高。 （二）考核細(xì)則：對干事的工作態(tài)度、工作能力、工作狀況作出公平公正、實事求是的評價。工作中顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作、加強(qiáng)部內(nèi)以及部門之間的交流合作。第三章、考核制度（一）總則積極按時、按質(zhì)、按量完成部門里的各項工作。在平時參與舉辦活動中，注重個人形象，禮貌用語，以禮待人。各部長、干事各司其職，注重效率。 會議中，積極表達(dá)個人意見想法，融入角色。與會期間，談吐禮貌大方，儀表端莊得體，合乎身份。每兩周召開一次部門例會。日常考核：在日常學(xué)習(xí)生活中，凡違反學(xué)生會條例及制度，違反部門制度，做出有損學(xué)生會形象行為者，上報主席團(tuán)和老師，視情節(jié)輕重給予批評教育或適當(dāng)?shù)奶幏?。在工作中對工作完成不合格者或敷衍者給予批評，無故不進(jìn)行工作者，給予警告?？记谇闆r將作為最后部門評優(yōu)推優(yōu)的根據(jù)之一。如需開展部門活動，其活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。 第四章 財務(wù)制度在進(jìn)行學(xué)生會相關(guān)活動時，若涉及財務(wù)支出，需有正規(guī)發(fā)票，憑此進(jìn)行報銷。在學(xué)生會工作中，干事需認(rèn)真聽從部長的工作安排，認(rèn)真完成任務(wù)。 第三章 工作制度部長在學(xué)期開學(xué)前，需擬好一份本學(xué)期總體工作計劃。 按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上積極踴躍發(fā)言。 本部門參加例會的成員必須履行好的職責(zé)： 提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。第二章 例會制度例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。 一般不允許本部門成員在學(xué)期中離崗，有特殊情況辭職者，須向主席團(tuán)遞交辭職報告，經(jīng)主席團(tuán)和老師批準(zhǔn)后卸任，否則按撤職處理。 具有嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度，學(xué)習(xí)上積極上進(jìn)，在同學(xué)當(dāng)中起表率作用；積極主動參加和組織各種有益的課外活動和實踐，德智體全面發(fā)展。 部門成員均應(yīng)民主協(xié)商選舉產(chǎn)生，人事改動和變動應(yīng)征得主席團(tuán)，老師的同意。 情趣健康。不打架斗毆，不說臟話。 遵守學(xué)校及學(xué)生會紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守國家法令。內(nèi)容如下：第一章 部門成員守則熱愛集體，愛護(hù)公物，積極參加集體活動，自覺維護(hù)學(xué)生會形象。 社會實踐部規(guī)章制度總則為了保證社會實踐部部門工作正常順利地開展、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理、提高部門人員的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本部門制度。平時對活動出多少功，出多少力主席團(tuán)和部長都會看在眼里，這也將是競選要求的一大方面。對于無作為的干事，初步采取鼓勵措施，若再對工作不負(fù)責(zé)則采取點名批評措施，對于態(tài)度極其不端正者勒令退會。第三章、獎罰制度每月進(jìn)行一次總結(jié)，對于本月做出突出貢獻(xiàn)的干事給予表揚(yáng)，對于工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事就行相應(yīng)的教導(dǎo)，對于嚴(yán)重違反學(xué)校以及部門規(guī)定的干事予以開除。每次例會都會對表現(xiàn)好的同學(xué)予以鼓勵和表彰。例會遲到者，提出批評并進(jìn)行記錄，超過三次自動退會。例會可以請假，但一學(xué)期不能超過三次。對拉到外聯(lián)的干事有獎勵措施，包括資金和證書。要記住，人外有人。不要怕得罪部長或者其他人，反而經(jīng)常提出見解的干事往往會得到主席團(tuán)和部長的認(rèn)可。一定要以學(xué)習(xí)為主，在不影響學(xué)習(xí)的情況下，在學(xué)生會提高自己的能力。不要把體力活當(dāng)做一種負(fù)擔(dān)，每個人都要經(jīng)歷這一段，并且部長都會以身作則。干事盡快熟悉學(xué)生會和外聯(lián)部的性質(zhì)和工作，了解外聯(lián)部是干什么的，還要知道如何去做。副部長和正部長一起分析學(xué)院布置下來的各種任務(wù)，并和干事一起完成每次任務(wù)。正部長和副部長一起主持每次例會。正部長最主要的任務(wù)是統(tǒng)籌全部工作，對外聯(lián)部未來的發(fā)展方向進(jìn)行擬定。凡是進(jìn)入外聯(lián)部的同學(xué)，都必須遵守。外聯(lián)部規(guī)章制度外聯(lián)部是一個面向?qū)W生，加強(qiáng)校內(nèi)和外界聯(lián)系的一個部門。全體成員應(yīng)全心全意為學(xué)生服務(wù),不得與學(xué)生發(fā)生沖突,樂于接受并認(rèn)真完成各項工作,而且要高效率、高質(zhì)量,盡自已最大能力完成的最好。 工作的開展流程要嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)定，開展活動中應(yīng)避免不要的開支，為學(xué)院節(jié)省經(jīng)費。不定期部內(nèi)工作經(jīng)驗交流分享。總結(jié)得失以及改進(jìn)之處。部長的要求：塑良好的自我形象，對學(xué)生會工作，本部工作，本部成員本著公平，公正，公開的態(tài)度處理，及時并正確調(diào)整部員工作態(tài)度和心理狀態(tài)。 活動籌備、組織、開展期間，或有突發(fā)緊急情況或臨時的項目舉行的各類臨時會議，所有部內(nèi)相關(guān)成員必須參加，討論商討協(xié)商后對事務(wù)進(jìn)行妥善處理。會議上，要積極發(fā)表自己的意見，做好筆記,對待會議要有一個認(rèn)真的態(tài)度。第二章、例會制度：周一定期舉行例會，部長、副部長以及女生部干事應(yīng)當(dāng)按時參加。 女生部規(guī)章制度第一章、總則女生部也本著豐富學(xué)校課余生活，為廣大女生服務(wù)，積極配合學(xué)生會其他各部門的工作原則，促進(jìn)學(xué)生會的和諧發(fā)展。副部長負(fù)責(zé)具體的工作分配干事的管理工作，督促各項工作的順利完成并定時向部長遞交工作報告，在各種完畢之后需對其進(jìn)行書面報告。部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作，定時向研究生會主管文藝副主席匯報工作進(jìn)程，部長在各項工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計劃。，將給予批評，三次無故缺席者將視為自動退出。，以便公示。由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。在總結(jié)大會上公開給予表揚(yáng)。第五章．獎懲制度，作為評優(yōu)參考資料。2. 文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積3. 文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。4. 開展活