【正文】 本人已仔細(xì)閱讀并完全知曉《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》的全部內(nèi)容，同意 （學(xué)生姓名）按前述協(xié)議約定內(nèi)容參加頂崗實(shí)習(xí)。附件：監(jiān)護(hù)人知情同意書（適用于未滿1 8周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)）甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方（簽字）：代表（簽字）： 代表（簽字）簽訂日期：_______年_______月_______日附件：監(jiān)護(hù)人知情同意書（適用于未滿18周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)）本人 （身份證號碼 ），系 學(xué)校學(xué)生 （身份證號碼 ）的監(jiān)護(hù)人。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)商不成的，向 人民法院起訴。對違反本協(xié)議 （條款），三方約定如下： ，不得扣押丙方的有效證件，不得要求丙方提供擔(dān)保或以其它名義收取丙方財(cái)物。若需延長實(shí)習(xí)期限，須由一方提出申請，經(jīng)另外兩方同意后簽署補(bǔ)充協(xié)議。 ，乙方有權(quán)解除本協(xié)議： ，影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營的； ； ，給乙方造成重大損害的； ； ，依法被追究刑事責(zé)任的； ，協(xié)議無效；；；，被安排從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；，被安排從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)；、安排和管理丙方實(shí)習(xí)。，考核方式為： ?！熬唧w考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織丙方學(xué)習(xí)。屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)及其他所購買商業(yè)保險(xiǎn)賠償范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同標(biāo)準(zhǔn)賠付。，確保自身生命及財(cái)產(chǎn)安全，遇到困難應(yīng)及時(shí)向乙方專門指導(dǎo)人員和甲方指導(dǎo)教師報(bào)告并尋求幫助。丙方未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核不得參加實(shí)習(xí)。，丙方的獎(jiǎng)金、福利等由甲乙雙方協(xié)商制定。具體報(bào)酬為： 元／月（或 元／小時(shí)）（不滿1個(gè)月的按實(shí)際頂崗天數(shù)計(jì)發(fā)）。：每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。如丙方確需在外自行住宿，須經(jīng)丙方監(jiān)護(hù)人簽字同意，由甲方備案后方可不集中住宿。繳費(fèi)住宿并建立住宿請銷假制度。乙方為丙方安排168。，由168。，丙方可將未涉及乙方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)習(xí)材料和相關(guān)內(nèi)容用于畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。在未取得乙方書面同意之前，不得泄露乙方的保密信息。丙方因自身原因需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前 天向甲乙雙方提交書面申請并取得同意。對于丙方的非正常情況缺勤，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)行通報(bào)。 、早退、曠工，因故確需請假時(shí)，應(yīng)按照甲、乙雙方確定的請假制度辦理并告知指導(dǎo)教師，經(jīng)批準(zhǔn)后，才可請假。丙方因違反相關(guān)規(guī)章制度或個(gè)人原因造成乙方設(shè)備損壞的， 。遇重大問題或突發(fā)事件，乙方應(yīng)立即通報(bào)甲方，并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)逐級上報(bào)。 擔(dān)任丙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員(聯(lián)系方式： ），對丙方實(shí)習(xí)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，確保丙方接受合格的崗位技能訓(xùn)練。，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)、崗位工作任務(wù)及流程、相關(guān)設(shè)備操作規(guī)范、工作紀(jì)律及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。方案應(yīng)明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)任務(wù)、必要的實(shí)習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照約定提供與丙方專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。、地點(diǎn)、崗位及內(nèi)容： 年 月 日至 年 月 日： （可另附頁）： 2．實(shí)習(xí)組織及實(shí)習(xí)管理，可對乙方進(jìn)行考察，了解乙方的相關(guān)資質(zhì)和生產(chǎn)管理制度并作出評估。職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議（范本）甲方（職業(yè)學(xué)校）：地址：法人代表／委托代理人：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)習(xí)單位）：地址：法人代表／委托代理人：聯(lián)系電話：丙方（學(xué)生）：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成[2016]3號），甲方擬安排 級 專業(yè)學(xué)生（丙方）赴乙方參加頂崗實(shí)習(xí)?！　〉谌艞l 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》（教職成〔2007〕4號）同時(shí)廢止?！　　踞屃x】本條是關(guān)于適用對象的補(bǔ)充規(guī)定?！　　兑?guī)定》為底線要求，各地應(yīng)在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則或管理辦法。第六章 附則　　第三十七條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障等相關(guān)部門依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受到人身傷害，賠付分兩種情況：屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)賠付范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付；不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任?！　　踞屃x】本條是關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)期間受到人身傷害賠付的規(guī)定。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，由實(shí)習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。　　購買學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)不可增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣?！　「鶕?jù)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2014〕19號 ）提出的“健全學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)制度”，職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等?！　　秶鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔2014〕29號）第八條提出：強(qiáng)化政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、立法保障的責(zé)任保險(xiǎn)發(fā)展模式，把與公眾利益關(guān)系密切的環(huán)境污染、食品安全、醫(yī)療責(zé)任、醫(yī)療意外、實(shí)習(xí)安全、校園安全等領(lǐng)域作為責(zé)任保險(xiǎn)發(fā)展重點(diǎn)，探索開展強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)試點(diǎn)。職業(yè)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，實(shí)習(xí)單位支付的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)可從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等?！　〉谌鍡l 推動(dòng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實(shí)習(xí)?！耙粋€(gè)目標(biāo)”是指保障學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康?！　?shí)習(xí)單位落實(shí)安全職責(zé)應(yīng)采取六項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)?！　〉谌龡l 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康?！　÷殬I(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵循安全第一的原則，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，并結(jié)合實(shí)習(xí)崗位，落細(xì)落小落實(shí)。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查?！　÷殬I(yè)學(xué)校應(yīng)對實(shí)習(xí)協(xié)議等7個(gè)方面實(shí)習(xí)材料立卷歸檔，做到材料齊全、準(zhǔn)確、規(guī)范，手續(xù)完備，歸檔及時(shí)。實(shí)習(xí)材料包括：（1）實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)計(jì)劃；（3）學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告；（4）學(xué)生實(shí)習(xí)考核結(jié)果；（5）實(shí)習(xí)日志；（6）實(shí)習(xí)檢查記錄等；（7）實(shí)習(xí)總結(jié)?！　　踞屃x】本條是關(guān)于實(shí)習(xí)學(xué)生違規(guī)處理的規(guī)定?！　〉谌畻l 職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會(huì)同實(shí)習(xí)單位對違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評教育。實(shí)習(xí)考核包括過程考核和結(jié)果考核，根據(jù)考核綜合成績，按照優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級評定實(shí)習(xí)等次?！　　踞屃x】本條是關(guān)于實(shí)習(xí)考核辦法的規(guī)定。　　第二十九條 跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案?！　÷殬I(yè)學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生實(shí)習(xí)考核評價(jià)制度，突出育人目標(biāo)。第四章 實(shí)習(xí)考核　　第二十八條 職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)考核評價(jià)制度，學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)，職業(yè)學(xué)校要會(huì)同實(shí)習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施考核工作?！　「鶕?jù)《禁止使用童工規(guī)定》第七條：單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)?！　。ㄒ唬`反接收未滿16周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位，將由人力資源社會(huì)保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》第六、七條進(jìn)行查處?！　〉诙邨l 對違反本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門依照《禁止使用童工規(guī)定》進(jìn)行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。　　對違規(guī)或違約的實(shí)習(xí)單位，職業(yè)學(xué)校有權(quán)依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，調(diào)整實(shí)習(xí)安排，直至終止協(xié)議?！　　踞屃x】本條是關(guān)于職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位違規(guī)追責(zé)的規(guī)定。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任?！　〉诙鶙l 對違反本規(guī)定組織學(xué)生實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正?！　〉诙鍡l 鼓勵(lì)各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實(shí)習(xí)綜合服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會(huì)組織，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供信息服務(wù)?！　÷殬I(yè)學(xué)校組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)之前，應(yīng)先通過國家駐外有關(guān)機(jī)構(gòu)了解該國（境）外實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)內(nèi)容等相關(guān)情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察赴該國（境）外實(shí)習(xí)的安全性和可行性。要選派指導(dǎo)教師全程參與，做好實(shí)習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作?！　〉诙臈l 鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國（境）外實(shí)習(xí)?！　÷殬I(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生住宿管理，建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。　　【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生外地實(shí)習(xí)住宿管理的規(guī)定。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要建立實(shí)習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度?！　W(xué)校指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位專門人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的日常管理工作，內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視；定期檢查并及時(shí)報(bào)告情況；及時(shí)處理有關(guān)問題并做好記錄。　　第二十二條 職業(yè)學(xué)校安排的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況，及時(shí)處理實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄。　　職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)信息溝通，建立信息通報(bào)制度?！　〉诙粭l 職業(yè)學(xué)校要和實(shí)習(xí)單位相配合，建立學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度，在學(xué)生實(shí)習(xí)全過程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育?！　　踞屃x】本條是關(guān)于實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)要求?！　÷殬I(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得以方便管理等為由，收取學(xué)生實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，扣押學(xué)生居民身份證、要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物等情況?！　〉谑艞l 職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物?！　　踞屃x】本條是關(guān)于實(shí)習(xí)單位享受有關(guān)稅收優(yōu)惠的規(guī)定?！　W(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬須按月足額發(fā)放，不得拖欠；報(bào)酬以貨幣方式發(fā)放，不得以代金券、實(shí)物等其他形式替代。　　【釋義】本條是關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的規(guī)定?！　τ诓糠钟刑厥庖蟮膶I(yè)和實(shí)習(xí)崗位（如護(hù)理專業(yè)的夜班實(shí)習(xí)、導(dǎo)游專業(yè)的節(jié)假日實(shí)習(xí)、煤炭專業(yè)的井下實(shí)習(xí)等），經(jīng)報(bào)學(xué)校主管部門備案后，可不受此條規(guī)定的限制?！　　踞屃x】本條是關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)禁止性條款的例外性規(guī)定?！　。┞殬I(yè)學(xué)校必須切實(shí)履行學(xué)生實(shí)習(xí)管理的主體責(zé)任，不得通過中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作。　　女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)?！　∨毠ぴ诮?jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：、第三級、第四級冷水作業(yè)；、第三級、第四級低溫作業(yè)；、第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；、第四級高處作業(yè)。