【摘要】專業(yè)資料分享綜合部管理制度一、目的綜合部作為公司一個(gè)職能部門(mén),主要負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理及后勤事務(wù)管理。%x7N/{#O(K*a8f本制度詳細(xì)描述了綜合部的部門(mén)職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范,用于規(guī)范與指導(dǎo)綜合部的業(yè)務(wù)工作,是綜合部的基礎(chǔ)管理文件。本制
2025-04-21 00:34
【摘要】綜合管理制度督察工作制度1、成立管理制度督察組,礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記任組長(zhǎng),系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),調(diào)度室、安全檢查部、企管辦、勞動(dòng)社保部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室、政工部、公關(guān)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人組成成員,由政工部牽頭。2、督察組負(fù)責(zé)對(duì)全礦下發(fā)的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)完成情況,進(jìn)行重點(diǎn)督察。3、督察組對(duì)全礦制度執(zhí)行落實(shí)情況,采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,定期檢
2025-04-21 23:50
【摘要】綜合管理制度督察工作制度1、成立管理制度督察組,礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記任組長(zhǎng),系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),調(diào)度室、安全檢查部、企管辦、勞動(dòng)社保部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室、政工部、公關(guān)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人組成成員,由政工部牽頭。2、督察組負(fù)責(zé)對(duì)全礦下發(fā)的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)完成情況,進(jìn)行重點(diǎn)督察。3、督察組對(duì)全礦制度執(zhí)行落實(shí)情況,
2024-11-17 11:30
【摘要】1公司綜合部管理制度篇一:綜合管理部管理制度綜合管理部管理制度1公司資質(zhì)領(lǐng)用、印章使用管理辦法領(lǐng)用公司資質(zhì)等證照原件或印章外出辦事,須提前填寫(xiě)“公司印章及證照外攜申請(qǐng)表”,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后,到綜合管理部印章保管人員處辦理借用手續(xù)。綜合管理部要指定專人陪同外出,確保使用符合要求,并安全交回,
2024-11-17 05:17
【摘要】第一篇:綜合部管理制度 項(xiàng)目公章管理制度 ,是指項(xiàng)目經(jīng)理部公章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章。 ,應(yīng)向公司經(jīng)理辦公室報(bào)備經(jīng)理部公章印模式樣。 、使用,應(yīng)遵照本辦法執(zhí)行。項(xiàng)目要指定公章管理人員。公章專...
2024-10-13 19:26
【摘要】 濱海天筑永利建材有限公司所屬單位部門(mén)內(nèi)部控制制度綜合部二○一四年三月目錄1、行政后勤管理工作若干規(guī)定………………………..32、衛(wèi)生管理制度……………………………………….413、公司安保管理制度………………………………
【摘要】......綜合部(辦公室)工作規(guī)章制度為完善公司行政管理機(jī)制,建立規(guī)范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。一、工作職責(zé)范圍綜合部工作的職責(zé)范圍:行政管理、人事管理、項(xiàng)目拓展管理。1、擬定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo),編制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案。起草公司合同及行政工作安
2025-04-20 07:45
【摘要】目錄第一章工程項(xiàng)目項(xiàng)目簡(jiǎn)介…………………………………………………3第二章項(xiàng)目安全管理制度…………………………………………………4第三章項(xiàng)目文明施工管理制度……………………………………………18第四章項(xiàng)目目標(biāo)管理制度…………………………………………………21第五章項(xiàng)目技術(shù)管理制度…………………………………………………23第六章
2025-04-21 02:44
【摘要】綜合管理部人員績(jī)效考核管理制度一、目的為了加強(qiáng)綜合管理部員工的自我管理,提高工作績(jī)效,發(fā)掘潛能,為薪酬決策、員工晉升降職、崗位調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)金等提供確切依據(jù),強(qiáng)化下屬人員已有的正確行為,促進(jìn)上級(jí)和下屬員工的有效持續(xù)的溝通,提高管理績(jī)效,加強(qiáng)員工的工作計(jì)劃和目標(biāo)明確性,從粗放管理向可監(jiān)控考核的方向轉(zhuǎn)變,契合公司企業(yè)文化,創(chuàng)建一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),自2017年二季度起,綜
2025-04-15 08:14
【摘要】綜合事務(wù)部管理制度二〇一〇年七月目錄第一部分崗位職責(zé)———————————————————2第二部分保密制度———————————————————4第三部分電話管理———————————————————6第四部分公司來(lái)賓參觀接待辦法—————————————6第五部分行政事
2025-04-21 00:33
【摘要】一、綜合事務(wù)部◆組織編制公司行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并報(bào)上級(jí)審批。監(jiān)督檢查制度的落實(shí)情況。組織制定年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃并組織執(zhí)行;◆采購(gòu)工作:嚴(yán)格按照公司采購(gòu)流程管理規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)工作,控制采購(gòu)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)費(fèi)用,保證物品采購(gòu)的及時(shí)和準(zhǔn)確;◆行政費(fèi)用控制:按照公司年度費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,確認(rèn)費(fèi)用范圍,按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用;◆行政性財(cái)產(chǎn)物資管
2024-08-16 15:41
2025-04-21 13:34
【摘要】南昌鮮徠客食品有限公司綜合管理手冊(cè)二零一四年八月正式實(shí)施第一章 企業(yè)理念 4第二章 員工基本素質(zhì) 4第三章 組織結(jié)構(gòu) 4第四章各崗位職責(zé)及績(jī)效考核方案 6一、總經(jīng)理主要職責(zé) 6二、績(jī)效考核通則 6三、辦公室主任主要職責(zé)及績(jī)效考核方案 8四、辦公室文員主要職責(zé)及績(jī)效考核方案 9五、人資專員主要職責(zé)及績(jī)效考核方案 10六、
2025-04-22 01:25
【摘要】第一篇:綜合行政部管理制度 綜合行政部職責(zé) 一、行政人事管理工作 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事管理工作,辦理公司員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、離職等手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)公司的考勤管理,監(jiān)管公司勞動(dòng)紀(jì)律,...
2024-11-09 12:08
【摘要】、安保部組織結(jié)構(gòu)及基本職能1、安保部門(mén)崗警衛(wèi)組織結(jié)構(gòu)及基本職責(zé)2、安保部巡邏警衛(wèi)組織結(jié)構(gòu)及基本職責(zé)3、安保部停車場(chǎng)管理員組織結(jié)構(gòu)及基本職責(zé)二、安保部崗位職責(zé)(一)崗位職責(zé)1、安保部經(jīng)理職責(zé)2、安保部停車場(chǎng)主管職責(zé)3、警衛(wèi)主管(隊(duì)長(zhǎng))職責(zé)4、內(nèi)勤管理員崗位職責(zé)5、警衛(wèi)班長(zhǎng)職責(zé)6、安保部消防、監(jiān)控中心領(lǐng)班職責(zé)7、警衛(wèi)班長(zhǎng)職責(zé)
2025-04-20 02:19