物業(yè)管理之保安人員管理辦法12(參考版)
2025-04-20 23:32本頁(yè)面
【正文】 G 不執(zhí)行本辦法者。E 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問(wèn)而放入廠區(qū)者。 獎(jiǎng)勵(lì) 有下列事跡之一者,給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金,A 維護(hù)公司利益,有具體事跡者.B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者.C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財(cái)物被盜者.D 具有其他較大功績(jī)者. 有下列事跡之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金:A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.B 維護(hù)公司安全,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),避免重大損失者.C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者.D 具有其他重大功績(jī),足為他人表率者.,視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò).A 工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者.B 當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)者.C 監(jiān)守自盜者.D 因工作失職造成公司損失5000元以上者.E 對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者.F 對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.G 暴行犯上,不服從管理,工作不認(rèn)真,造成失誤者.,給予記過(guò)處分或罰款50元.A 值班時(shí)看小說(shuō)雜志,寫私人信件者.B 利用上班時(shí)間,做與工作無(wú)關(guān)的事情者.C 交接班時(shí),對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者.D 不請(qǐng)假外出,晚上不歸者.E 對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡. ,準(zhǔn)確無(wú)誤,并保證其完整,不受損壞,領(lǐng)取時(shí)憑廠牌或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于信物登記表上簽名確認(rèn).:00前由當(dāng)班保安隊(duì)長(zhǎng)將前一天的《車輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時(shí)晚歸人員登記表》等記錄交總務(wù)課核對(duì). 生產(chǎn)區(qū)大門、站姿有精神,老板、客人及其家屬進(jìn)出時(shí)應(yīng)立正行注目禮.:35應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門,晚上所有加班員工下班離開(kāi)后,查核電源、機(jī)器、門窗的關(guān)閉情況鎖上大門.,對(duì)插隊(duì)、代人打卡、遲到、早退、曠工、打卡后到餐廳用早餐等情況進(jìn)行記錄,嚴(yán)重者立即開(kāi)出《罰款單》本人簽名，并呈報(bào)處罰. ,(除在宿舍以外).,作好物品、人員進(jìn)出記錄,并檢查是否持有效證件,實(shí)物與手續(xù)是否相符,并在相應(yīng)手續(xù)上簽名。三、內(nèi)容:,必須做到,
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1