保安人員管理辦法(同名11606)(參考版)
2025-04-10 12:34本頁面
【正文】 二OO二年六月六日。G、不執(zhí)行本辦法者。E、對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。C、對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者。A、不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。D、對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。A、 值班聽收音機等B、 交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。H、其他惡劣行為者。 F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。D、因工作失職造成公司損失較大者。B、當(dāng)班酗酒或睡覺者。D、具有其他重大功績，足為他人表率者。B、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。D、具有其他較大功績者。B、熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。 8．3．2考核內(nèi)容每條8分。 8．2．10品行端正，言行誠懇，忠于職守。 8．2．8對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。 8．2．6遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。 8．2．4自覺遵守廠紀(jì)、廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團結(jié)。 8．2．2按規(guī)定著裝，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。 8．考核辦法： 8．1考核目的： 對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財物及人員的安全。 7．2．3接班時，警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。 7．2警具、警械的交接： 7．2．1交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。 7．1．4上級規(guī)定或指示的事項。 7．1．2查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。 6．4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長（舍監(jiān)）和人事行政負責(zé)人，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。 6．突發(fā)事件的處理： 6．1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)
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