銷(xiāo)售公司崗位薪資及激勵(lì)政策講義(參考版)
2025-04-20 12:51本頁(yè)面
【正文】 銷(xiāo)售“團(tuán)隊(duì)激勵(lì)基金”建設(shè)1）基金提取辦法：A、EPC銷(xiāo)售總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理均按銷(xiāo)售總額的1‰進(jìn)行提??；B、產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理按銷(xiāo)售利潤(rùn)2%進(jìn)行提??；C、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售員均按銷(xiāo)售利潤(rùn)1%進(jìn)行提取。備注：銷(xiāo)售公司年度任務(wù)目標(biāo)解釋?zhuān)喊凑找陨喜缓珺OT/BT投資部分的任務(wù)指標(biāo)，EPC、產(chǎn)品銷(xiāo)售2個(gè)板塊的年度銷(xiāo)售任務(wù)共計(jì)：，其中EPC：，產(chǎn)品銷(xiāo)售：。技術(shù)支持：借調(diào)李工、女孩A、基本工資：參照現(xiàn)有薪資標(biāo)準(zhǔn)B、補(bǔ)助：話費(fèi)補(bǔ)助：200元/月； C、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：按支持的項(xiàng)目簽約后的利潤(rùn) ? ‰獎(jiǎng)勵(lì)。3）備件專(zhuān)員負(fù)責(zé)A、基本工資：3000元/月B、補(bǔ)助：話費(fèi)補(bǔ)助：300元/月； C、提成比例：完成本職任務(wù)400萬(wàn)/年，按合同利潤(rùn)的33%（包含：差費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、接待費(fèi)、其它費(fèi)用等）計(jì)提。市場(chǎng)管理：分三個(gè)部分：1）兼職、2）專(zhuān)職、3）備件專(zhuān)員負(fù)責(zé)1）兼職 集團(tuán)公司協(xié)調(diào)事業(yè)部 周耀 前期協(xié)助2）專(zhuān)職薪資構(gòu)架A、基本工資：3000元/月B、補(bǔ)助：話費(fèi)補(bǔ)助：200元/月； C、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)完成比例獎(jiǎng)勵(lì)：‰計(jì)提團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目支撐管理獎(jiǎng)勵(lì)。后勤支持A、基本工資：2500元/月B、補(bǔ)助：話費(fèi)補(bǔ)助：200元/月； C、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)完成比例獎(jiǎng)勵(lì)：‰計(jì)提團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目支撐管理獎(jiǎng)勵(lì)。四、總調(diào)服務(wù) 總調(diào)度薪資構(gòu)成A、基本工資： 元/月B、補(bǔ)助：話費(fèi)補(bǔ)助： 元/月；車(chē)補(bǔ)： 元/月C、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：按團(tuán)隊(duì)年度完成合同利潤(rùn)總額的 計(jì)提團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目支撐管理獎(jiǎng)勵(lì)。D、考核辦法：銷(xiāo)售員按月度周期進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)考評(píng)。E、崗位年收入測(cè)算：工資收入：300012=36000 業(yè)務(wù)提成：4000000（銷(xiāo)售任務(wù)）30%（銷(xiāo)售利潤(rùn)率）82%（包含：差費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、接待
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