組織行為學考前總復習資料(參考版)
2025-04-20 12:00本頁面
【正文】 四、多項選擇題參考答案：ABCE；ABC；ABD；ABCDE；ABCDE；ABCD；ABCDE；ACDE；AC；ABCDE；1ABCDE；1AC；1ACD；1ABCE1ABC；1ABD；1ACDE；1ABCDE；1ABCD；ABCDE；2ABC；2ABC；2ABC；2ACE；2ADE；2BD；2ABCE；2ABC；2BDE；BDE；3ACDE；3ABDE；3ABCD；3ABCDE；3CD；3BD；3ABCDE；3ABDE；3ABDE；ACE；4ABC；4BCDE；4ABCDE；4ABC；4ABC；4ABCD；4ABC11 / 11。A工作再設計 B目標管理C建立社會技術系統 D 建立規(guī)章制度A 分工 B 競爭 C 反應性 D 協作46 組織變革大致涉及：(ABCD )。A 信息的原則 B 接受型原則 C 沖突的原則D 合理的原則 E 目標合適的原則44 以人為中心的變革措施主要包括：( ABC )。A 職位權力 B 任務結構 C 上下級的關系D 個性結構 E 環(huán)境結構42“途徑—目標”理論認為，領導方式有(BCDE)。A 政治素質 B 知識素質 C 協調素質D 能力素質 E 身心素質40 勒溫認為存在著(ACE )的領導工作方式。A 貧乏型 B 任務第一型C 俱樂部型 D 團隊式 E 中間型38 鮑莫爾認為企業(yè)領導人應具有的條件是(ABDE )。A性格 B知識 C體力 D智慧 E見解36 領導連續(xù)流理論是(BD)提出的。A安全需要 B情感需要C尊重和認同需要 D完成任務的需要E 實現組織目標的需要34 斯托迪爾指出領導可以按()分成不同的類型。A獎勵分配制度的不完善 B情感偏向 C領導者的管理素質較差D 社會上的不正之風 E 人事管理制度的不合理32 具有普遍意義的激勵方式有(ABDE )。A 計件工資 B計時工資 C計件超產獎D月度獎 E年終分紅30 以下做法中，屬于消退強化方法的有(BDE )。A 工作本身的特點 B 責任感 C 提升和發(fā)展D 工作的物理條件 E 上司的賞識28 激勵理論可劃分為哪幾大類(ABC )。A 成就需要 B 生存需要 C 安全需要D 權力需要 E 社交需要26 過程型激勵理論主要有哪幾種?(BD )。A 生理需要、安全需要、友愛和歸屬需要 B 尊重需要C 自我實現的需要 D 工作和工作條件的需要E 文藝、文化娛樂生活的需要24 根據奧德弗的ERG理論，員工的相互關系需要主要包括(ACE )。A 改變行為 B 改變態(tài)度 C 引進新的知元素D 不予理采 E 重新進行角色定位22 一個人在組織內的職業(yè)生涯變動，一般是向：(ABC)。A 對人知覺 B 人際知覺 C 角色知覺D 因果關系知覺 E 自我知覺20 知覺偏差主要表現有：ABCDE )。A 理智型 B內傾型 C情緒型 D意志型 E中間型18 斯布蘭格按何種生活方式最有價值，把性格分為：(ABCDE )。A人機關系 B人際關系 C 思想教育 D員選拔 E行為預測16 氣質差異的應用應遵循的原則是：( ABD )。A阿爾波特 B榮格 C艾森克 D卡特爾 E弗洛依德14 希波克拉底劃分的氣質類型有：( ABCE )。A自發(fā)的 B有原因的 C有目的的 D持久性的 E 可改變的11 個性的特點是：(ABCDE )。 A調查法 B面談法 C實驗法D個案研究法 E觀察法9 影響人的行為的因素有：(AC )。A名稱量表 B等級量表 C等距量表 D比率量表 E 等值量表7 在行為研究中，對變量處理的方式有：(ABCDE )。A心理學 B社會學 C人類學 D 政治學 E 生物學5 科學的研究方法應遵循的原則是：( ABCDE )。 A個體 B群體 C組織 D 集體 E 環(huán)境3 組織行為學的兩重性來自于：( ABD )。A 調查反饋 B群體建議C咨詢活動 D完善信息溝通系統四、 多項選擇題(可在備選答案中選擇兩個以上的正確答案)1 組織行為學的特點有：( ABCE )。這類環(huán)境是(D )。A分化—整合組織結構 B項目組織設計C距陣式組織設計 D 自由型組織結構32 下面哪一個不是組織的基本要素? ( A ) A 人際關系 B 協作愿望C 共同目標 D 信息溝通33 “熵”能測量環(huán)境的什么特性? ( B )A 穩(wěn)定性 B有序性 C 復雜性 D 不確定性34 我們平常所說的企業(yè)精神實質上是一種( AC )。A 3—30人 B 30—1000人 C 1000—45000人 D 45000人以上30 帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的?( A )。A 菲德勒 B豪斯 C布萊克D 耶頓 E 沙特爾28 管理系統理論是由( C )提出的。A 強制 B 開誠合作 C 妥協 D 回避26 目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當對方權力與自己相當時，處理沖突的方式是( C )。A 人際群體 B 團隊集體C 無序群體 D 任務群體24 任務角色多而
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