【正文】 24 / 24。歡迎閱讀企業(yè)規(guī)章制度范本?！　∈濉⒐ぷ鬟^失責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責(zé)任?！　【懿患m正過失行為的。　　干憂、阻礙、不配合對其工作過失行為進行調(diào)查的。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理?！　?三)情節(jié)嚴重給公司造成嚴重后果造成重大經(jīng)濟損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟損失和免職或辭退。會議中心衛(wèi)生管理責(zé)任處罰，按照《會議中心物品及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行?！　?因關(guān)門、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價賠償責(zé)任?！　?未按規(guī)定檢查、維護、使用會議中心燈光音響設(shè)備，在會議期間造成設(shè)備運行不良的，每出現(xiàn)1次，罰款50元?！　?未按規(guī)定使用公章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)1次罰款50元。　　2未嚴格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或者丟失的，出現(xiàn)1次罰款50元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)完成補救措施。　　嚴格控制現(xiàn)金使用范圍，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，追究法律責(zé)任?！　?辦理按揭貸款時，如因收件填寫、檢查、辦證等延誤放款，影響公司業(yè)務(wù)運行的，所貸款額不記入銷售業(yè)績，視情節(jié)輕重扣發(fā)責(zé)任人部分效益工資及部分年終獎金。　　1房款結(jié)算有誤的，一律由相關(guān)責(zé)任人賠償差價損失。造成事故的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任?！　?監(jiān)理資料、現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)資料簽證、整理不及時，駐工地代表未督促檢查和處理的，出現(xiàn)1次罰款50元?！　∈┕ぶ斜O(jiān)理人員應(yīng)該現(xiàn)場旁站而未進行旁站，駐工地代表未進行督促檢查和處理的，出現(xiàn)1次罰款50元。若造成用戶上訪或投訴情況屬實的，每出現(xiàn)1次罰款100元?！　〕揭?guī)定權(quán)限實施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)1次罰款50元?！　o正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達到標(biāo)準(zhǔn)要求的，每出現(xiàn)一次罰款50元?！　儆诼氊?zé)范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款50元。　　十三、對工作過失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理：　　(一)情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育或書面告誡，并處以罰款的處理：　　所有工作崗位因工作不到位，服務(wù)質(zhì)量不高，造成服務(wù)對象投訴情況屬實的，每出現(xiàn)一次罰款50元?！　∈?、集體研究、認定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承擔(dān)責(zé)任，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任?！　∈?、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負直接責(zé)任?！　【?、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負間接責(zé)任?！　∑?、雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)意見實施具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任?！　×?、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負直接責(zé)任?！　∑渌`反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。　　缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的。　　無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達到標(biāo)準(zhǔn)要求的?！　〕綑?quán)限實施許可的?！　〔挥枋芾怼⒃S可不告知理由的?！　∪?、工作過失責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則?！　」ぷ鬟^失責(zé)任追究辦法　　一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法?！　“恕⑹褂脝挝缓团c會人員不得攜帶易燃、易爆及有毒、有害等危害公共安全的物品進入會議中心。若服務(wù)設(shè)施和用品在會議期間有遺失或人為損壞的，由使用單位按價賠償?！　∥?、對未持《高密市會議中心使用通知單》聯(lián)系會務(wù)的單位，會議中心管理辦公室不予承接，建議其到市建設(shè)局辦公室辦理會議承接手續(xù)?！　∷摹⑺袝h使用單位，均需持市建設(shè)局辦公室填發(fā)的《高密市會議中心使用通知單》，于會議召開前一天，到會議中心管理辦公室聯(lián)系會務(wù)事宜。接待室200元/次?！　《?、會議中心實行有償服務(wù)，收費標(biāo)準(zhǔn)為：一樓會議室600元/次，制冷(暖)費59元/小時。　　高密市會議中心使用管理暫行規(guī)定　　高密市會議中心是為全市黨政機關(guān)和企事業(yè)單位提供會議服務(wù)的場所，為搞好會議中心的使用管理和會議服務(wù)工作，充分發(fā)揮其社會效益和經(jīng)濟效益，特制定本規(guī)定?！　」締T工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，依票據(jù)實報實銷，同時取消當(dāng)日伙食補助。　　享受部門負責(zé)人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。　　四、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干：　　享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷?！　〕霾钊藨{核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。　　特別費系指因公支付郵電或招待費等。　　二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：　　交通費系指火車、汽車、飛機等費用?！　〔盥觅M管理制度　　根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度?！　∥?、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達標(biāo)而影響公司的整體評分。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責(zé)。院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責(zé)，大門以西南部由財務(wù)部負責(zé)，大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負責(zé)，大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負責(zé)。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責(zé)日常保潔?；▔?、綠地內(nèi)無雜草、雜物。微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢。照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵。地面無污物、污水、浮土。　　一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生?！　∫馔馐鹿?、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理?！　?3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事?！　∈?、違規(guī)與事故處理　　下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責(zé)任由駕駛員負擔(dān)：　　(1)無照駕駛?！　∈?、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發(fā)現(xiàn)，按貪污論處?！　【?、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地內(nèi)，特殊情況需增補油票的，須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司車輛一律憑票到指定加油站加油?！　×?、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有臨時安排，其他部門用車，在用車期間內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，保持車況完好?！　∷?、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。除公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門到有關(guān)部門、工地辦事外，單獨一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛。先急事、后一般事。各部門公務(wù)用車，由部門負責(zé)人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。　　八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。因?qū)ぷ鞑回撠?zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任。　　車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施?！　≈匾块T的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈?！　h中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入?！　∥濉⒆ズ冒踩秒姡骸　‰娋€、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換。配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物?！　∪?、根據(jù)實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責(zé)任?！　《?、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，投資發(fā)展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區(qū)、會議中心、售房市場的安全保衛(wèi)責(zé)任人。　　一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責(zé)任制?！　“?、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。　　七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入。　　六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。　　五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露?！　∪儆诠久孛艿奈募?、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)英摘抄秘密文件、資料?！　」痉窍蚬姽_的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號?！　≌袠?biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件。　　人事決策中的秘密事項。　　二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。　　一、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)?！　∈?、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作?！　【?、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)?！　、诟鶕?jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷?！　∑?、各招商引資貸款項目申報資料、征地、拆遷批復(fù)、國土規(guī)劃等技術(shù)、圖紙分別由投資發(fā)展部、城建資產(chǎn)部、項目技術(shù)部、市場營銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負責(zé)歸檔?！　∥濉⒏鞴こ添椖苛㈨?、國土、規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負責(zé)歸檔?！　∪?、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人，檔案責(zé)任人(檔案員)對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責(zé)?！　n案管理制度　　一、嚴格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機密安全?！　“?、公務(wù)活動中，不得以任何名義接受禮金、信用