【正文】 申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間不超 過 60 天 ，申請(qǐng)人可以向該部門的本級(jí)或上一級(jí)人民政府提出 。 申請(qǐng)行政復(fù)議包括 1 行政處罰 2 行政強(qiáng)制措施 3 行政許可； 4 認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法經(jīng)營自主權(quán)的， 5 認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資征收財(cái)物，攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)。 法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷仲裁裁決的情形 ：一沒有仲裁協(xié)議；二仲裁事項(xiàng)不屬于協(xié)議約定的范圍或者無權(quán)仲裁；三庭組成或者仲裁的程序違反法定程序；四仲裁所的依據(jù)的證據(jù)是仿造的；五對(duì)方人隱瞞了影響公正裁決的證據(jù)；六有索賄徇私舞 弊枉法裁決的行為。審理的程序：一開庭仲裁；二開庭調(diào)查，三當(dāng)事人辯論；仲裁和解調(diào)解。 合議仲裁庭仲裁員，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定 1 名仲裁員，第三名共同選定或共同委托主任指定。 當(dāng)事人申 請(qǐng)仲裁必須符合一存在有效的仲裁協(xié)議；二有具體的仲裁請(qǐng)求事實(shí)理由；三屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。 合法有效的仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備以下法定內(nèi)容：一請(qǐng)求仲裁的意思表示，二仲裁事項(xiàng)，三選定的仲裁委員會(huì)。對(duì)上訴案件的裁判有四種，維持原判；依法改判；發(fā)回重審；發(fā)回重審或查清事實(shí)后改判。還需延長報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)。普通程序?qū)徖?，?yīng)在立案六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。 4 宣讀鑒定結(jié)論； 5 宣讀勘驗(yàn)筆錄。 開庭審理：準(zhǔn)備開庭，二法庭調(diào)查階段。 先予執(zhí)行的程序：申請(qǐng)，責(zé)令提供擔(dān)保；裁定；先予執(zhí)行的補(bǔ)救后，經(jīng)過審理，判決申請(qǐng)人敗訴的，申請(qǐng)人應(yīng)返還因先予執(zhí)行所取得的利益。被申請(qǐng)人提供擔(dān)保的，人民法院應(yīng)當(dāng)解除財(cái)產(chǎn)保全。 財(cái)產(chǎn)保全是指在起訴前，申請(qǐng)，申請(qǐng)后 48 小時(shí)內(nèi)作出裁定。特別授權(quán)可以行使實(shí)體性的訴訟權(quán)利，即代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解、提出反訴或者上訴。法人或者其他組織主要辦事機(jī)構(gòu)所在地或者主要營業(yè)地。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體依職權(quán)制作的公文書證的證明力一般大于其他書證，其次物證、檔案、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄或者經(jīng)過公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、資料和證人證言；三證人提供的對(duì)其親屬或者其他密切關(guān)系的人有利的證言，證明力小于其他證人的證言。證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，由當(dāng)事人質(zhì)證。部分實(shí)行責(zé)任倒置。 保全的實(shí)施：查封、扣押、拍照、錄音、錄像、復(fù)制、鑒定 、勘驗(yàn)、制作筆錄等方法。 對(duì)鑒定結(jié)論提有導(dǎo)議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)存在：鑒定程序或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的；二鑒定程序嚴(yán)重違法的；三鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的；經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定不能認(rèn)定證據(jù)的 證據(jù)保全不得遲于舉證期限滿前 7 日。申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。未經(jīng)對(duì)方人同意錄制的，只要不是以侵害他人合法權(quán)益，或法律規(guī)定的 不能作為證人的：不能正確表達(dá)意志的人；訴訟代理人；三審判員陪審員書記員；鑒定人員，五參與民事 訴訟的檢察人員。 物證是指證明案件真實(shí)情況的一切物品和痕跡。后兩種具有法律效力。調(diào)解是指應(yīng)糾紛人的請(qǐng)求，第三人依法和依合同約定，對(duì)雙方人居中調(diào)停，互相讓步的解決其糾紛。不能強(qiáng)制，但可追究違約。 和解達(dá)成的協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。民事訴訟的特征：一公權(quán)性；二強(qiáng)制性；三程序性； 不能仲裁的糾紛：一婚姻收養(yǎng)監(jiān)護(hù)扶養(yǎng)繼承 二依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議。 建設(shè)工程民事糾紛的處理方式有一和解，調(diào)解、三仲裁、四訴訟。 債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng) 當(dāng)換人和價(jià)款或者收回。 保證期間的含義沒約定的是主債務(wù)履行期屆滿之日起六個(gè)月。注意：國家機(jī)關(guān)不能（除了經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的使用外資的，二醫(yī)院學(xué)校等公益的事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體；三企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)、職能部門 不能，有法人書面授權(quán)的除外。保證合同應(yīng)當(dāng)包括：一 被保證的主債權(quán)種類、數(shù)額；二債務(wù)人履行債務(wù)的期限；三保證的方式；四保證擔(dān)保的范圍；五保證的期間；六其他事項(xiàng)。 保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。 定金不能超過 20%。賠償損失應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。 不能繼續(xù)履 行的三種情況：一法律上或者事實(shí)上不能履行；二債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；三債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。違約責(zé)任實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任原則。 合同解除后，尚未履行的義務(wù)可不履行，已經(jīng)履行的， 當(dāng)事人可以要求恢得原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。 法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。 當(dāng)事人訂立合同后全并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利和義務(wù)，分立的，除有約定，沒有約定的，剛享有連帶債權(quán)和債務(wù)。 轉(zhuǎn)讓必須具有可轉(zhuǎn)讓性，有三種債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓：一根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；二按照人約定不得轉(zhuǎn)讓的；三依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。 合同變更效力僅及于發(fā)生的變更 部門，已經(jīng)發(fā)生的變更的部分以變更后的為準(zhǔn)；二履行的部分不因合同變更而失去法律依據(jù)；三未變更部分繼續(xù)原有的效力。狹義上的不包括合同主體變更。 撤銷權(quán)自發(fā)生之日五年內(nèi)沒有則消滅，如果債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日一年內(nèi)必須行使。撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。這種行為 （情形） 包括放棄到期的債權(quán)或無償財(cái)產(chǎn)，或不合理底價(jià)轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)產(chǎn)。不得超過自己的債權(quán)數(shù)額。專屬自 身的債權(quán)是指： 基于扶養(yǎng)關(guān)系、撫養(yǎng)關(guān)系、贍養(yǎng)關(guān)系、繼承關(guān)系、產(chǎn)生的給付請(qǐng)求權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬、退休金、撫恤金、安置費(fèi)、人壽保險(xiǎn)、人身傷害賠償請(qǐng)求權(quán)等債權(quán)。三行使必須在法院提起訴訟。 代位權(quán) ，是指債權(quán)人為了保障其債權(quán)不 受損害，而以自己的名義代替?zhèn)鶆?wù)人行使債權(quán)的權(quán)利。一般出現(xiàn)這種情況就能確認(rèn)：一經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；二轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)抽逃資金。先履行抗辯權(quán)是指當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)中，有先后履行順序，先履行一方未 履行或者履行債務(wù)不符合約定，后履行一方有權(quán)拒絕先履行一方的履行要求。同時(shí)抗辯權(quán) 成立要件：一，由同一雙務(wù)合同產(chǎn)生互負(fù)的債務(wù)，二合同中未約定履行順序；三當(dāng)事人另一方未履行債務(wù)；四對(duì)方的對(duì)待給付可能履行的義務(wù)。 抗辯權(quán)在雙務(wù)合同履行中，如果一方或雙方具有法律規(guī)定的事由的話，法律授權(quán)當(dāng)事人可以拒絕履行自己的義務(wù)來保護(hù)自己的合法權(quán)益，而不承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。發(fā)包人擅自使用，以轉(zhuǎn)移占用建設(shè)工程之日為竣工日期。二有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料；三有工程使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場試驗(yàn)報(bào)告；四有勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件；五有施工單位簽署的工程保修書 竣 工日期可以分為合同約定和實(shí)際。 發(fā)包人造成建設(shè)工程有質(zhì)量缺陷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任的情形：一提供的設(shè)計(jì)有缺陷；二提供或者指定購買的材料配件設(shè)備不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；三直接手術(shù)室分包分包專業(yè)工程。解決：一質(zhì)量按照國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，沒有通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)；二價(jià)款或者報(bào)酬不明確按合同履行地的市場價(jià)格和政府規(guī)定；三履行期限不明確，債務(wù)人可隨時(shí)，債權(quán)人給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間也可要求；四履行地點(diǎn)：接受貨幣一方，不動(dòng)產(chǎn)所在地或履行義務(wù)一方；五方式按照有處于合同實(shí)現(xiàn)目的的方式 ；六履行費(fèi)用負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)。 合同履行的原則：一全面適當(dāng)履行的原則；二遵循誠實(shí)信用的原則；三公平合同，合同履行的原則；四人一方不得擅自變更合同的原則。三越權(quán)訂立的合同；四無處分權(quán)人所訂立的同。該合同是否 有效不確定，而非無效，類型有：一限制民事行為能力人獨(dú)立簽訂的合同，必須其法定代理人追認(rèn)。撤銷權(quán)的時(shí)效為一年。導(dǎo)致的原因有重大誤解，、二顯失公平；三因欺詐、脅迫訂立的合同，四乘人之危但未損害國家利益。合同無效可以一返還財(cái)產(chǎn)，二折價(jià)補(bǔ)償；三賠償損失；四收歸國有。 原因：一欺詐，二脅迫；三惡意串通；四掩蓋非法目的；五損害社會(huì)公共利益；六違法強(qiáng)制性規(guī)定。 無效的合同特征：一自始無效；二絕對(duì)無效；三當(dāng)然 無效；四可能部分有效。二意思表示真實(shí)；三不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損害社會(huì)公共利益。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。 合同成立地點(diǎn)成立地點(diǎn)：承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地 點(diǎn)，采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)。 適用情形主要有：假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；二故意隱瞞與訂立重要事實(shí)或者提供虛假情況；三其他違背誠實(shí)信用的行為。締約過 失責(zé)任是指一方因違背誠實(shí)信用原則所要求的義務(wù)而致使合同不成立，或者成立但被確認(rèn)無效或者被撤銷時(shí)，造成確信該合同有效成立的當(dāng)事人依賴?yán)鎿p失，而依法應(yīng)承攬的民事責(zé)任。 合同的一般條款有八個(gè)方面。 承諾只可以撤回國，而不可以撤銷。四方式必須符合要約要求。 承諾是指受要約人同意要約的意思表示。不得撤銷：一要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；二受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已 經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。方式有書面形式，口 頭形式，行為。格式合同與非格式合同 合同的訂立要經(jīng)過要約與承諾必要程序。 有名合同亦稱典型合同，無名合同，也稱非典型合同。五不得損害社會(huì)公共利益原則。三公平原則，第一在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同來意進(jìn)行磋商；第二根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。 3 當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商取得一致。 合同法的基本原則：一平等原則 ： 1 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。 重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，或者織他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)中，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為， 重大勞動(dòng)安全事故罪：主要指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而是發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。 刑法的主刑的種類有管制；拘役；有期徒刑；無期徒刑；死刑。 犯罪的客觀方面必須具備的危害社會(huì)的行為和由這種行為所引起的危害社會(huì)的結(jié)果。可以當(dāng)場作出。行政處分分為、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。 行政責(zé)任主要包括行政處罰和行政處分。三侵權(quán)行為的法律責(zé)任包括財(cái)產(chǎn)責(zé)任和非財(cái)產(chǎn)責(zé)任，違約行為的法律責(zé)任僅限于違約責(zé)任。區(qū)別：一侵權(quán)行為違反的是法定義務(wù)，違約行為則是合同的約定義務(wù)。應(yīng)當(dāng)身領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三十 日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。欠繳稅款的納稅人需要出境的，應(yīng)當(dāng)在出境前向稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)納稅款、滯納金或者提供擔(dān)保。復(fù)查仍不合格，不得進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并由項(xiàng)目檔案驗(yàn)收組提請(qǐng)對(duì)建設(shè)單位通報(bào)批評(píng)。檔 案項(xiàng)目檢 查 ，采用質(zhì)詢、現(xiàn)場 查驗(yàn)，抽查案卷的方法，抽查不少于 100 卷，抽查重點(diǎn)為項(xiàng)目前期管理性文件、隱蔽工程文件、竣工文件、持槍文件、重要合同協(xié)議。 項(xiàng)目檔案驗(yàn)收組人數(shù)不少于 5 人，組長由驗(yàn)收組織單位人員擔(dān)任，必要可邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員參加驗(yàn)收組。工程文件由勘察設(shè)計(jì)施工單位整理立卷后，建設(shè)單位監(jiān)理單位進(jìn)行審查，準(zhǔn)備兩套。七施工試驗(yàn)記錄、隱蔽工程檢查記錄；八施工記錄；九工程事故處理記錄；十分工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。 包括一施工技術(shù)準(zhǔn)備文件，二施工現(xiàn)場準(zhǔn)備文件；三地基處理記錄；四工程圖紙變更記錄，包括設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)會(huì)審記錄，設(shè)計(jì)變更記錄，工程洽商記錄等。 監(jiān)理文件：監(jiān)理規(guī)劃；二監(jiān) 理月報(bào)中的有關(guān)質(zhì)量問題；三監(jiān)理會(huì)計(jì)紀(jì)要中的質(zhì)量問題；四進(jìn)度控制文件；五質(zhì)量控制文件；六造價(jià)控制文件；七分包資質(zhì)文件；八監(jiān)理通知；九合同與其他事項(xiàng)管理文件；十監(jiān)理工作總結(jié)。六，結(jié)算周期最長不得超過 15 日。 非全日制用工指以小時(shí)計(jì)酬的，在同一用人單位一般平均不超過四小時(shí)，每周不超過 24 小時(shí)的用工形式。訂立后，報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門收到后 15 日內(nèi)未提出導(dǎo)言的， 即生效。低于最代工資標(biāo)準(zhǔn)的則安最低標(biāo)準(zhǔn)。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，滿一年支付 1 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，不 滿 6 個(gè)月按半個(gè)月補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)性裁員接續(xù)裁減 20 人以上或 者裁減人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)的 10%以上的，用人單位應(yīng)該提前 30 日向全體職工或工會(huì)說明情況，裁減方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告可以裁減人員，但要補(bǔ)償。 勞動(dòng)者提前 30 日以書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，試用期提前三天。違反 則 按照約定 支付違約金。四以欺詐脅迫的手段或乘人之危，用人單位不真訂立或者變更勞動(dòng)合同的；五勞動(dòng)者被診法追究刑事責(zé)任的。違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 80%，并不得低一直抒己見在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。沒有 規(guī)定勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)適用國家有關(guān)規(guī)定。還可約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同條款應(yīng)該具備：一用人單位的名稱住所和法寶代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二勞動(dòng)姓名住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。 勞動(dòng)合同法 20200629 十屆人大 28 次通過， 20200101 起施行。勞動(dòng)爭議仲裁決定書 15 日內(nèi)向法院提起，爭議案件已經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。收到答辯五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人，仲載庭開庭五日前將開庭日期地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人，當(dāng)事人有正常理由的，開庭三天前請(qǐng)求延期，是否長期，由仲裁庭決定。收到仲裁申請(qǐng)之日五日內(nèi)必須對(duì)是否受理作出說明 ，受理后應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將申請(qǐng)書副本兼而有之被申請(qǐng)人。仲裁庭實(shí)行一案一庭制，由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。原則一、一次裁決原則，不服只能起訴；二合議原則，是民主集中制地體現(xiàn)。他是由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)面代表組成。 仲裁勞動(dòng)爭議?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。 協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，是一種簡便易行