【正文】 部門和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)后方可動(dòng)火為。三級(jí)動(dòng)火作業(yè)由所在班組填寫動(dòng)火申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目責(zé)任工程師和項(xiàng)目安全管理部門審查批準(zhǔn)后，方可 動(dòng)火，動(dòng)火證當(dāng)日有效，如動(dòng)火藥味地點(diǎn)發(fā)生變化。則需重新辦理。，任何單位個(gè)人不得損壞或者擅自挪用拆除信用消防設(shè)施器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。 19940705 八屆人大八次會(huì)議通過(guò)， 19950101 起施行， 13 章 107 條。 對(duì)女職工五條特殊保護(hù)和未成年工 2 條特殊保護(hù)。 協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，是一種簡(jiǎn)便易行、最有效、最經(jīng)濟(jì)的方法， 申請(qǐng)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議?？梢詴嫔暾?qǐng)，也可以口頭一?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。達(dá)成協(xié)議，應(yīng)該制作調(diào)解協(xié)議書。 仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)是帶法性質(zhì)的行政執(zhí)行機(jī)關(guān)，不是一般的民間組織，也區(qū)別于司法機(jī)構(gòu)、群眾自治性組織和行政機(jī)構(gòu)。他是由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)面代表組成。仲裁實(shí)行的原則是法定管轄（仲裁法規(guī)定的是約 定管轄。原則一、一次裁決原則，不服只能起訴；二合議原則，是民主集中制地體現(xiàn)。三強(qiáng)制原則；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：一曾任審判員；二從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；三具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的，四律師執(zhí)業(yè)滿三年的 。仲裁庭實(shí)行一案一庭制，由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。仲裁申請(qǐng)書包括：勞動(dòng)者基本情況，用人單位基本情況；二請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)理由；三證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。收到仲裁申請(qǐng)之日五日內(nèi)必須對(duì)是否受理作出說(shuō)明 ，受理后應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將申請(qǐng)書副本兼而有之被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。收到答辯五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人，仲載庭開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人，當(dāng)事人有正常理由的，開(kāi)庭三天前請(qǐng)求延期，是否長(zhǎng)期，由仲裁庭決定。受理仲裁申請(qǐng)之日起 45 日內(nèi)結(jié)束，特殊情況經(jīng)委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知人，最長(zhǎng)延期 15 天。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書 15 日內(nèi)向法院提起，爭(zhēng)議案件已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。法院實(shí)行兩審終審。 勞動(dòng)合同法 20200629 十屆人大 28 次通過(guò)， 20200101 起施行。勞動(dòng)合同三種類型：固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同條款應(yīng)該具備：一用人單位的名稱住所和法寶代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二勞動(dòng)姓名住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。三勞動(dòng)合同期限；四工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；五工作時(shí)間和休息休假；六勞動(dòng)報(bào)酬；七社會(huì)保險(xiǎn)；八勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；九法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。還可約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確引發(fā)爭(zhēng)議的 ，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商，協(xié)商不成適用集體合同，沒(méi)有集體合同或不適用，實(shí)行同工同酬。沒(méi)有 規(guī)定勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 試用期的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不足 1 年的，試用期不超過(guò) 1 個(gè)月；勞動(dòng)合同 1 年至三年的，不超過(guò) 2 個(gè)月，三年以上的試用期不得超過(guò) 6 個(gè)月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 80%，并不得低一直抒己見(jiàn)在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。違約金數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。支付違約金有五種情形：一嚴(yán)重違反規(guī)章制度；二嚴(yán) 重失職，營(yíng)私舞弊，造成重大損害的；三與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作任務(wù)嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。四以欺詐脅迫的手段或乘人之危，用人單位不真訂立或者變更勞動(dòng)合同的；五勞動(dòng)者被診法追究刑事責(zé)任的。 在競(jìng)業(yè)限制內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反 則 按照約定 支付違約金。限制競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)兩年。 勞動(dòng)者提前 30 日以書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，試用期提前三天。用人單位違章指揮、強(qiáng)令團(tuán)隊(duì)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。經(jīng)濟(jì)性裁員接續(xù)裁減 20 人以上或 者裁減人數(shù)占企業(yè)職工總數(shù)的 10%以上的，用人單位應(yīng)該提前 30 日向全體職工或工會(huì)說(shuō)明情況，裁減方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告可以裁減人員，但要補(bǔ)償。用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，滿一年支付 1 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，不 滿 6 個(gè)月按半個(gè)月補(bǔ)償。勞動(dòng)者高于當(dāng)在平均工資 3 倍的，按 3 倍數(shù)額支付，最多補(bǔ)償年限為 12 年。低于最代工資標(biāo)準(zhǔn)的則安最低標(biāo)準(zhǔn)。 集體合同可分為專項(xiàng)集體合同、行業(yè)性集體合同和區(qū)域性集體合同。訂立后，報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門收到后 15 日內(nèi)未提出導(dǎo)言的， 即生效。 勞務(wù)派遣人包括勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)者和用工單位。 非全日制用工指以小時(shí)計(jì)酬的，在同一用人單位一般平均不超過(guò)四小時(shí)，每周不超過(guò) 24 小時(shí)的用工形式。特點(diǎn)：一可以訂立口頭協(xié)議，二用工單位不一定是一個(gè)；三無(wú)試用期；四可隨時(shí)通知終止，不補(bǔ)償；五讀本標(biāo)準(zhǔn)不低于規(guī)定的工資小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。六，結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò) 15 日。 工程準(zhǔn)備階段文件：一立項(xiàng)文件；二建設(shè)用地；三勘察測(cè)繪設(shè)計(jì)文件（申報(bào)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件和規(guī)劃設(shè)計(jì)條件通知書）；四招投標(biāo)文件；五開(kāi)工審批文件；六財(cái)務(wù)文件；七建設(shè)施工監(jiān)理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人名單。 監(jiān)理文件：監(jiān)理規(guī)劃；二監(jiān) 理月報(bào)中的有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；三監(jiān)理會(huì)計(jì)紀(jì)要中的質(zhì)量問(wèn)題；四進(jìn)度控制文件；五質(zhì)量控制文件；六造價(jià)控制文件；七分包資質(zhì)文件；八監(jiān)理通知；九合同與其他事項(xiàng)管理文件；十監(jiān)理工作總結(jié)。 施工文件。 包括一施工技術(shù)準(zhǔn)備文件，二施工現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備文件；三地基處理記錄；四工程圖紙變更記錄，包括設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)會(huì)審記錄，設(shè)計(jì)變更記錄，工程洽商記錄等。五施工材料、預(yù)制構(gòu)件質(zhì)量證明文件及復(fù)試試驗(yàn)報(bào)告；六設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量檢查安裝記錄。七施工試驗(yàn)記錄、隱蔽工程檢查記錄；八施工記錄；九工程事故處理記錄；十分工程質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。 歸檔文件必須完整準(zhǔn)確系統(tǒng)，能夠反 映工程建設(shè)活動(dòng)的全過(guò)程。工程文件由勘察設(shè)計(jì)施工單位整理立卷后，建設(shè)單位監(jiān)理單位進(jìn)行審查，準(zhǔn)備兩套。列入接收范圍的工程，在工程竣工驗(yàn)收后 三個(gè)月內(nèi) 由建設(shè)單位向檔案館移交。 項(xiàng)目檔案驗(yàn)收組人數(shù)不少于 5 人，組長(zhǎng)由驗(yàn)收組織單位人員擔(dān)任，必要可邀請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員參加驗(yàn)收組。檔案驗(yàn)收必須具備：項(xiàng)目主體工程和設(shè)施已經(jīng)按照設(shè)計(jì)建成，能滿足生產(chǎn)或使用的需要；二項(xiàng)目試運(yùn)行指標(biāo)考核合格或者達(dá)到設(shè)計(jì)要求；三完成了項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程文件材料的悼念、整理與歸檔工作；四基本完成了項(xiàng)目檔案的分類、組卷、編目等整理工作。檔 案項(xiàng)目檢 查 ，采用質(zhì)詢、現(xiàn)場(chǎng) 查驗(yàn)，抽查案卷的方法，抽查不少于 100 卷，抽查重點(diǎn)為項(xiàng)目前期管理性文件、隱蔽工程文件、竣工文件、持槍文件、重要合同協(xié)議。項(xiàng)目 檔案驗(yàn)收結(jié)果分為合格與不合格，半數(shù)同意驗(yàn)收為合格。復(fù)查仍不合格，不得進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并由項(xiàng)目檔案驗(yàn)收組提請(qǐng)對(duì)建設(shè)單位通報(bào)批評(píng)。 稅法：延期繳納稅款，最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，未按規(guī)定交納的，按日加收滯納稅款的萬(wàn)分之五的滯納金。欠繳稅款的納稅人需要出境的，應(yīng)當(dāng)在出境前向稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)納稅款、滯納金或者提供擔(dān)保。 稅務(wù)管理主要包括稅務(wù)登記制度，賬簿憑證管理制度和納稅申報(bào)制度。應(yīng)當(dāng)身領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起三十 日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。 侵權(quán)行為是侵害他人合法的民事權(quán)益的行為。區(qū)別：一侵權(quán)行為違反的是法定義務(wù)，違約行為則是合同的約定義務(wù)。二侵權(quán)行為侵犯的是絕對(duì)權(quán)，違約行為侵犯的是相對(duì)權(quán)即債權(quán)。三侵權(quán)行為的法律責(zé)任包括財(cái)產(chǎn)責(zé)任和非財(cái)產(chǎn)責(zé)任，違約行為的法律責(zé)任僅限于違約責(zé)任。 承攬民事責(zé)任的方式主要有一停止侵害；二排除妨礙；三消除危險(xiǎn)；四返還財(cái)產(chǎn)；五恢復(fù)原狀；六修理重作更換；賠償損失；八支付違約金；九消除影響恢復(fù)名譽(yù)；十賠禮道歉。 行政責(zé)任主要包括行政處罰和行政處分。行政處罰包括警告；罰款；沒(méi)收違法所得、沒(méi)收 非法財(cái)物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或者吊銷許可證、執(zhí)照；行政拘留；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。行政處分分為、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。行政處罰的簡(jiǎn)易程序是針對(duì)違法事實(shí)確鑿并有法定住所，對(duì)公司處以 50 元以下，組織 1000 元以上的罰款或者警告?？梢援?dāng)場(chǎng)作出。程序作出吊銷證書、資格證書、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停業(yè)整頓的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求 舉行聽(tīng)證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽(tīng)證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證，且當(dāng)事人不承擔(dān)組織聽(tīng)證的費(fèi)用。 犯罪的客觀方面必須具備的危害社會(huì)的行為和由這種行為所引起的危害社會(huì)的結(jié)果。故意和過(guò)失作為犯罪 的主觀方面也是要件之一。 刑法的主刑的種類有管制；拘役；有期徒刑；無(wú)期徒刑；死刑。附加刑有罰金；剝奪政治權(quán)利；沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。 重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，或者織他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)中，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為， 重大勞動(dòng)安全事故罪：主要指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而是發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。 工程重大安全事故罪是指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理單位違反國(guó)家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。 合同法的基本原則：一平等原則 ： 1 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。 2 權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 3 當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商取得一致。二自愿原則， 1 訂不訂立合同自愿， 2 與誰(shuí)訂合同自愿， 3 合同內(nèi)容不違法情況下自愿約定； 4 履行過(guò)程中，當(dāng)事人可以自愿簽訂補(bǔ)充，變更內(nèi)容； 5 雙方可能自愿解除合同； 6 發(fā)生 違約責(zé)任可在愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。三公平原則，第一在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得濫用權(quán)利，不得欺詐，不得假借訂立合同來(lái)意進(jìn)行磋商；第二根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。四誠(chéng)實(shí)信用原則，第一在訂立合同時(shí)，不得有欺 詐或其他違背誠(chéng)實(shí)信用的行為；第二在履行合同義務(wù)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行及時(shí)通知、協(xié)助、提供必要的條件、防止損失擴(kuò)大、保密等義務(wù)；第三合同終止后，當(dāng)事人也應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知協(xié)助保密等義務(wù)，稱為后契約義務(wù)。五不得損害社會(huì)公共利益原則。 廣義的合同是指兩上以上的民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議；現(xiàn)行合法齊整的主要是狹義的侵權(quán)合同。 有名合同亦稱典型合同，無(wú)名合同，也稱非典型合同。雙務(wù)合同與單務(wù)合同 ；； 有償合同與無(wú)償合同 ； 諾成合 同與實(shí)踐合同 ； 要式合同與不要式合同。格式合同與非格式合同 合同的訂立要經(jīng)過(guò)要約與承諾必要程序。要約構(gòu)成要件一要約人是特定當(dāng)事人以締結(jié)合同的目的的向相對(duì)人所作的意思表示；二要約內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體確定；三要約應(yīng)表明一量經(jīng)受要約人承諾，要約人受該意思表示約束。方式有書面形式，口 頭形式，行為。要約的撤回是指要約發(fā)生法律效力之前 要約的撤銷是指要約發(fā)生法律效力之后，撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)也承諾之前到達(dá)受要約人。不得撤銷：一要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；二受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已 經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。要約的消滅有四種情況：一要約人依法撤銷要約；拒絕要約的通知到達(dá)要約人；三承諾期限屆滿，受要約人作出承諾； 四受要約人對(duì)要約內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變化。 承諾是指受要約人同意要約的意思表示。承諾必須具備四個(gè)條件：一必須由受要約人向要約人作出；二應(yīng)在要約規(guī)定的期限內(nèi)；三內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與要約的內(nèi)容一致。四方式必須符合要約要求。承諾生效不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時(shí)生效。 承諾只可以撤回國(guó)，而不可以撤銷。要約均可。 合同的一般條款有八個(gè)方面。形式可以口頭和局面及行為推定形式。締約過(guò) 失責(zé)任是指一方因違背誠(chéng)實(shí)信用原則所要求的義務(wù)而致使合同不成立，或者成立但被確認(rèn)無(wú)效或者被撤銷時(shí)，造成確信該合同有效成立的當(dāng)事人依賴?yán)鎿p失，而依法應(yīng)承攬的民事責(zé)任。一般具備三個(gè)條件：一發(fā)生在訂立合同的過(guò)程中；二當(dāng)事人違反了誠(chéng)實(shí)信用的原則所要求的義務(wù)；三受害方的依賴?yán)嬖馐軗p失。 適用情形主要有：假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；二故意隱瞞與訂立重要事實(shí)或者提供虛假情況；三其他違背誠(chéng)實(shí)信用的行為。 合同成立時(shí)間：書面的自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，或最后一方完成的成立。 合同成立地點(diǎn)成立地點(diǎn)：承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地 點(diǎn)，采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營(yíng)業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)。沒(méi)有主營(yíng)業(yè)地的，其常居住地。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。 合同生效要件是：一訂立合同的當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。二意思表示真實(shí)；三不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損害社會(huì)公共利益。四具備法律所要求的形式。 無(wú)效的合同特征：一自始無(wú)效；二絕對(duì)無(wú)效；三當(dāng)然 無(wú)效；四可能部分有效。五合同無(wú)效，不影響?yīng)毩⒋嬖诘慕鉀Q爭(zhēng)議方法的條款的效力。 原因：一欺詐，二脅迫；三惡意串通；四掩蓋非法目的；五損害社會(huì)公共利益；六違法強(qiáng)制性規(guī)定。 無(wú)效的 免責(zé)條款包括：一免人身傷害，二免故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失。合同無(wú)效可以一返還財(cái)產(chǎn)，二折價(jià)補(bǔ)償；三賠償損失；四收歸國(guó)有。 可變