【正文】 構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。對在創(chuàng)新科研團隊項目執(zhí)行過程中，不按規(guī)定管理和使用專項資金、不及時編報決算、不按規(guī)定進行會計核算及績效評價的單位，市科技局將予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的可以終止項目。對創(chuàng)新科研團隊或用人單位存在未經(jīng)批準(zhǔn)同意擅自遷離東莞、以同一項目承擔(dān)外市其他人才項目、或?qū)⑹褂庙椖抠Y助經(jīng)費取得的科研成果在外市產(chǎn)業(yè)化等情況，視作違約處理，有關(guān)單位須退還所獲資助經(jīng)費。對存在編報虛假預(yù)算，未單獨核算專項資金，截留、擠占、挪用專項資金，提供虛假財務(wù)會計資料，虛假承諾等行為的，應(yīng)追回全部已核撥的財政資助資金。項目引才育才、經(jīng)費投入、研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)濟和社會效益等達到或基本達到合同約定目標(biāo)的，且財政資金使用符合有關(guān)規(guī)定要求的，視為驗收合格，具備享受引進創(chuàng)新科研團隊獎勵的資格。第三十條 期滿結(jié)題驗收。市科技局牽頭組織專家對創(chuàng)新科研團隊的項目實施、項目資金投入及資助經(jīng)費使用和管理等情況進行檢查，并將有關(guān)結(jié)果報市人才辦備案。對于團隊個別成員或部分項目研發(fā)內(nèi)容目標(biāo)因客觀情況需要變更的，須報市科技局備案；對于團隊成員構(gòu)成或研發(fā)內(nèi)容發(fā)生重大變更的，須經(jīng)專家論證并報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方能實施。團隊帶頭人發(fā)生變更時，資助項目自動終止。第二十八條 項目變更。市科技局會同有關(guān)部門每年組織一次項目實地考察，主要了解創(chuàng)新科研團隊的項目實施進度、項目管理、研究成果、經(jīng)費使用情況、存在問題等，形成調(diào)研報告上報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。引進創(chuàng)新科研團隊及用人單位每半年進行一次情況信息上報，向市科技局提交《東莞市引進創(chuàng)新科研團隊項目實施信息采集表》；每年要對全年工作進行總結(jié)，提交《東莞市創(chuàng)新科研團隊引進計劃年度執(zhí)行情況報告》、《東莞市引進創(chuàng)新科研團隊資助專項績效評價自評報告》，報送市人才辦、市科技局和市財政局。市科技局督促用人單位落實團隊項目研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的融資保障，指導(dǎo)用人單位申報國家和省有關(guān)項目支持，引導(dǎo)銀行和股權(quán)投資機構(gòu)以跟進貸款和股權(quán)投資等方式支持解決團隊項目產(chǎn)業(yè)化的后續(xù)資金問題。（四）資助經(jīng)費支出范圍包括設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃燒動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版文獻信息傳播知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費、人員費、勞務(wù)費、專家咨詢費、單位管理費、外部協(xié)作費，其他等支出科目，其中：人員費、勞務(wù)費兩項支出總額最高不超過資助經(jīng)費總額的；外部協(xié)作費支出總額最高不超過資助經(jīng)費的；單位管理費支出總額最高不超過資助經(jīng)費總額的；其他支出總額最高不超過資助經(jīng)費總額的，用人單位和個人不得以任何理由克扣或挪用資助經(jīng)費。項目用人單位必須按照所適用的會計制度或會計準(zhǔn)則，對項目實行專賬核算，確保?？顚Ｓ?。團隊和用人單位需按合同規(guī)定的年度資金使用計劃進行費用列支，如需支付計劃外費用，須報經(jīng)市科技局審核同意后方可執(zhí)行。（二）資助經(jīng)費采取專戶專賬管理。第二十四條 經(jīng)費使用范圍。第二十三條 重復(fù)資助。第二十二條 自籌資金配套保障。第二十一條 在團隊項目通過結(jié)題驗收后，我市將從稅收貢獻、知識產(chǎn)權(quán)成果產(chǎn)出、項目資金投入、技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進程、人才引育等方面對團隊項目的實施情況及經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻程度進行綜合評價（生物醫(yī)藥類項目評價內(nèi)容可適當(dāng)調(diào)整），并一次性給予不高于其立項資助經(jīng)費額度的獎勵經(jīng)費。第二十條 對獲立項的創(chuàng)新科研團隊，我市將視團隊的層次給予相應(yīng)經(jīng)費資助。所引進國內(nèi)團隊成員應(yīng)全職在用人單位工作，所引進的海外團隊成員應(yīng)保證每年至少累計有個月時間在用人單位工作。專項經(jīng)費資助形成的知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理，并優(yōu)先在東莞市內(nèi)使用。第六章 合同簽訂及經(jīng)費管理第十九條 引進創(chuàng)新科研團隊、用人單位以及市人才辦、科技局等主管部門需共同簽訂為期年的項目合同，明確引進團隊成員、合作項目、資金使用計劃、知識產(chǎn)權(quán)歸屬以及實施預(yù)期目標(biāo)等問題，并履行合同相關(guān)責(zé)任義務(wù)。第十七條 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成對資助名單及資助額度的審定后，以市科技局名義在市內(nèi)媒體上對資助名單進行公示，公示期為天。評審結(jié)果由市科協(xié)整理匯總后送市科技局。評審專家根據(jù)申報團隊答辯以及成員出席情況進行獨立打分和投票，通過會審確定推薦名單及推薦等級?，F(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)由市科協(xié)組織第三方評審機構(gòu)遴選相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)、投資專家對通過書面評審的申報團隊進行現(xiàn)場答辯，重點對申報團隊的層次和創(chuàng)新能力、項目先進性以及產(chǎn)業(yè)化可行性進行評審。書面評審環(huán)節(jié)由市科協(xié)組織第三方評審機構(gòu)對申報團隊的書面申報材料進行評審，重點對申報團隊的創(chuàng)新能力、項目先進性和產(chǎn)業(yè)化可行性進行評審。第十五條 評審流程。第十四條 組織評審。第十三條 形式審查。第十二條 申報材料。已入選廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領(lǐng)軍人才、東莞市引進創(chuàng)新科研團隊、東莞市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才立項的團隊或個人，不得再以已入選的成員或項目申報東莞市引進創(chuàng)新科研團隊項目。與用人單位簽訂初步引進協(xié)議或已落戶東莞并自主注冊成立公司的創(chuàng)新科研團隊，經(jīng)各鎮(zhèn)街和園區(qū)的組織部門或科技部門審核推薦后，將申報材料提交市科技局審核。團隊也可自主在我市注冊成立公司作為申報主體，并自籌資金解決項目研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化有關(guān)問題。第十條 承接主體。申報評審的引進創(chuàng)新科研團隊必須具備良好的工作基礎(chǔ)，有特色鮮明的核心研究方向和明確的研究目標(biāo)，符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，由帶頭人和不少于名核心人員組成，與國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作年以上，學(xué)術(shù)水平在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。所引進創(chuàng)新科研團隊按其層次、創(chuàng)新能力、項目先進性、引進單位（申報主體）的支撐能力評定為、三個等級，并按照相應(yīng)等級進行資助。第三章 引進對象和申報條件第八條 引進對象。第七條 公告發(fā)布。第五條 市科協(xié)參照《東莞市“科技東莞”工程資助項目專家評審管理辦法》（東府辦〔〕號）有關(guān)規(guī)定，委托第三方評審機構(gòu)開展市引進創(chuàng)新科研團隊的項目評審工作，并負(fù)責(zé)對第三方評審機構(gòu)的評審工作進行監(jiān)督、管理，確保評審結(jié)果客觀、公平、公正。第三條 市科技局具體負(fù)責(zé)引進創(chuàng)新科研團隊項目的編制預(yù)算、發(fā)布公告、受理、協(xié)助評審、公示、簽約、專項資金撥付、監(jiān)管、驗收考核、資助獎勵審核以及指導(dǎo)服務(wù)等工作。第二章 組織機構(gòu)及工作機制第二條 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌創(chuàng)新科研團隊的引進工作，審定年度引進工作計劃，確定引進創(chuàng)新科研團隊的層次、評審標(biāo)準(zhǔn)和資助標(biāo)準(zhǔn)，審定引進名單，研究解決引進工作中的重大問題。年月日頒布的《東莞市中央“千人計劃”人才配套資助實施細則》同時廢止。第二十一條 本實施細則所涉及資助、管理、監(jiān)理等經(jīng)費列入市財政年度預(yù)算安排。（一）受資助人才的學(xué)術(shù)、業(yè)績弄虛作假被有關(guān)部門查處；（二）受資助人違規(guī)使用財政資助資金的；（三）受資助人才受紀(jì)檢、檢察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分；（四）受資助人才被處以刑事處罰；（五）其他應(yīng)當(dāng)取消資格的情形。第十八條 市人才辦會同市人力資源局委托具備資質(zhì)的第三方監(jiān)理機構(gòu)對受資助人才的資金使用情況進行監(jiān)理，監(jiān)理期限為年，每年形成年度監(jiān)理評估報告，由市人才辦向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。第十七條 人才所在單位須對資助經(jīng)費建立獨立賬戶，由人才支配專款專用。第十六條 資金主要用于人才創(chuàng)業(yè)或?qū)W術(shù)、技術(shù)研究支出，用于人才的生活費及接待支出不能超出資助經(jīng)費的。第五章 資金撥付、管理與監(jiān)督第十五條 市財政局劃撥資助專項資金到市委組織部（市人才辦），由市人才辦撥付到人才所在單位。市人才辦將推薦名單報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，向社會公示，公示期為天。對通過安全信用審查的申請人，市人才辦會同相關(guān)部門赴申請人所在單位進行考察，對相關(guān)申請材料進行審核，并形成推薦名單。市人才辦征求公安、人力資源、社保、工商、法院、檢察院、稅務(wù)、國安等部門意見，對申請人進行安全信用審查。市人力資源局提出審核意見后報市人才辦。第十一條 初審。不接受尚未有承接單位或未自主注冊成立公司的人才申請。第十條 申報。第四章 申報、評審與報批第九條 公告。第七條 中央“千人計劃”專家的配套資助資金標(biāo)準(zhǔn)具體如下：（一）由我市推薦入選的中央“千人計劃”專家，可按中央財政資助的比例配套資助；（二）由市外引進的中央“千人計劃”專家，屬創(chuàng)業(yè)類的，按中央財政資助的比例配套資助；（三）由市外引進的中央“千人計劃”專家，屬聘任類的，按中央財政資助的比例配套資助。本細則的配套資助不能重復(fù)申請。第五條 中央“千人計劃”專家的配套資助申報于每年月份集中受理，具體按照當(dāng)年的申報公告執(zhí)行，經(jīng)審核后于下一年度集中發(fā)放。第三條 市財政局負(fù)責(zé)落實我市中央“千人計劃”專家的資助資金預(yù)算安排和撥付工作，并會同市人才辦、市人力資源局對專項資金的使用情況進行監(jiān)管并開展績效評價工作。第二章 組織機構(gòu)和工作機制第二條 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)我市的中央“千人計劃”專家配套資助工作；審定我市培育及引進的中央 “千人計劃”專家的資助名單及標(biāo)準(zhǔn)；研究解決資助工作中的重大問題。其中一份，第一聯(lián)填寫后由送單人保存，第二聯(lián)填寫后由受理部門存，第三聯(lián)填寫后由報送部門存；另外一份為完整版，由市人才辦保存?！保藴?zhǔn)意見由市人才辦填寫。．“所在單位推薦意見”由申請人所在單位填寫。．專家類別、獲獎類別、擔(dān)任項目職務(wù)、其他主要業(yè)績最少填寫一項于年度公布的《東莞市特色人才目錄》對應(yīng)級別相關(guān)的項目（獎項）。．技術(shù)職稱是指專業(yè)技術(shù)資格或者技能人才的技術(shù)等級。．以近年的業(yè)績和貢獻為導(dǎo)向，由行業(yè)主管部門推薦，經(jīng)綜合審定，達到三類人才標(biāo)準(zhǔn)或水平，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需、社會貢獻較大的其他領(lǐng)域高層次人才（各行業(yè)主管部門）五、四類人才．近年東莞市優(yōu)秀科技工作者（市科協(xié)）．近年，獲得過廣東省省長杯工業(yè)設(shè)計大賽，芙蓉杯工業(yè)設(shè)計大賽等國內(nèi)先進省份省級工業(yè)設(shè)計大賽， （東莞杯）國際工業(yè)設(shè)計大獎賽金獎獲得者（市經(jīng)信局）．國家自然科學(xué)基金項目、青年科學(xué)基金項目第負(fù)責(zé)人（且課題通過結(jié)題驗收）（市科技局）．獲得項以上發(fā)明專利授權(quán)（申請人應(yīng)為發(fā)明人，且該專利的專利權(quán)人須為申請人本人或在我市依法注冊的企事業(yè)單位），獲得國內(nèi)全日制博士研究生學(xué)位或在海外知名大學(xué)取得博士學(xué)位，且與我市上市（后備）企業(yè)、新三板掛牌企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、省市認(rèn)定的大型骨干企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的人員（市人力資源局、市科技局）．具備正高級專業(yè)技術(shù)資格或具備高級技師職業(yè)資格，且與我市上市（后備）企業(yè)、新三板掛牌企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、省市認(rèn)定的大型骨干企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的人員（市人力資源局）．具備正高級專業(yè)技術(shù)資格或具備高級技師職業(yè)資格的市級醫(yī)學(xué)重點?？茖W(xué)科帶頭人（市衛(wèi)生局）．近年成為我市高等院校博士生導(dǎo)師的人員（市教育局）．國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且上兩個年度繳納個人所得稅均在全市排名前名的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家（市科技局）．上年度在中國金融機構(gòu)排名位至位，具備獨立法人資格、注冊地設(shè)在東莞的金融或類金融機構(gòu)，擔(dān)任董事長、行長（總經(jīng)理）滿三年的人員（市金融工作局）．具備保薦代表人或中國精算師資格，且業(yè)已獲得注冊會計師、注冊審計師、注冊資產(chǎn)評估師、法律職業(yè)資格等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格至少一項以上，并與駐莞金融機構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的人員（市金融工作局）．在我市依法注冊設(shè)立，最近一年主營業(yè)務(wù)收入達萬元以上，且獲得創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額萬元以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額萬元以上（須資金到位并持續(xù)投資滿年）的企業(yè)中持股比例不低于（股份須在企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)投資前取得）的企業(yè)法定代表人，或作為企業(yè)主要創(chuàng)始人擔(dān)任企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)的高級經(jīng)營人才（市科技局）．具有兩次（含）以上作為主要創(chuàng)辦人（企業(yè)注冊時持股超過）創(chuàng)辦企業(yè)成功（企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入達到萬元以上）的經(jīng)驗，并在東莞作為主要創(chuàng)辦人（企業(yè)注冊時持股超過）依法注冊設(shè)立具備獨立法人資格的企業(yè)（企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入達到萬元以上）的創(chuàng)業(yè)人才（各行業(yè)主管部門）．以近年的業(yè)績和貢獻為導(dǎo)向，由行業(yè)主管部門推薦，經(jīng)綜合審定，達到四類人才標(biāo)準(zhǔn)或水平，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需、作出積極社會貢獻的高層次人才（各行業(yè)主管部門）附件東莞市特色人才認(rèn)定評定申請表申報單位： 法人代碼：聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：姓名性別來莞時間相片（粘貼處）國籍（戶籍所在地）出生年月（年齡）行政職務(wù)證件類型證件號碼學(xué)歷畢業(yè)院校和時間所學(xué)專業(yè)從事專業(yè)歸口行業(yè)分類技術(shù)職稱工作單位專家類別授予時間獲獎類別獲獎時間擔(dān)任項目職務(wù)任職起止時間其他主要業(yè)績?nèi)〉脮r間近年內(nèi)主要業(yè)績、成果和貢獻（限字內(nèi)）原認(rèn)定評定類別□特級人才 □一類人才 □二類人才 □三類人才 □四類人才 原認(rèn)定時間年 月 日現(xiàn)申請□認(rèn)定□評定□特級人才 □一類人才 □二類人才 □三類人才 □四類人才所在單位推薦意見（單位公章）單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日受理部門審核意見（單位公章）單位負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日評審委員會意見（評定）（單位公章）評審會主任簽名： 年 月 日核準(zhǔn)意見（單位公章）負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日備注：表格中有□的欄目，請在相應(yīng)項劃“√”范例：東莞市特色人才認(rèn)定評定申請表申報單位：東莞市有限公司 法人代碼：聯(lián)系人： 張三 聯(lián)系電話：姓名李四性別女來莞時間年月相片（粘貼處）國籍（戶籍所在地）美國出生年月（年