【正文】 企業(yè)文化來(lái)源于企業(yè)歷史及現(xiàn)實(shí)，并高于企業(yè)現(xiàn)實(shí)。 本文結(jié)合中國(guó)企業(yè)的實(shí)際，為 x 建材股份有限公司進(jìn)行了企業(yè)文化設(shè)計(jì)，是在企業(yè)文化及企業(yè)識(shí)別基本理論基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)文化在實(shí)踐中應(yīng)用的探索。 第 頁(yè) 共 26 頁(yè) 26 總 結(jié) 文化管理是管理發(fā)展的新趨勢(shì)，其強(qiáng)大力量為越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可，中國(guó)企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用，并希望有效運(yùn)用它，但在這一過程中存在一些問題：一是真正能夠設(shè)計(jì)出一套既切合企業(yè)實(shí)際，又具有一定高度及濃縮性文化理念的并不多；二是對(duì)企業(yè)文化與 CI 認(rèn)識(shí)不清，以為 CI 就是企業(yè)文化，只注重外在形式，不注重文化內(nèi)涵；三是即使是有一套較完備的企業(yè)文化系統(tǒng)，其宣傳與執(zhí)行往往是兩碼事、兩張皮，難以落到實(shí)處，不能成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。公司要有從事文化建設(shè)的機(jī)構(gòu) 和人員，下屬公司也要有關(guān)工作人員，各司其職、各負(fù)其責(zé)，上下一心，齊抓共管。 五、投入到位 企業(yè)文化建設(shè)是一把手工程，因?yàn)樗?jīng)濟(jì)工作一樣，投入是關(guān)鍵，沒有投入就沒有產(chǎn)出。其次，以先進(jìn)典型引導(dǎo)群體行為。應(yīng)注重引導(dǎo)和規(guī)范。經(jīng)過長(zhǎng)期積累和不斷總結(jié)提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向集團(tuán)內(nèi)部和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，實(shí)行公推公選制度，即把職位張榜公布，競(jìng)聘可自薦、群眾推薦、組織推薦，形成良好的成才環(huán)境。其次是完善職位評(píng)價(jià)體系和分配制度，各個(gè)崗位的工作全部量化，職能人員實(shí)行一崗多職、一專多能。 民主管理監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)考核是企業(yè)文化建設(shè)由虛變實(shí)、由軟變硬的重要手段。創(chuàng)建企業(yè)文化必須狠抓各種機(jī)制的建立和完善。設(shè)立機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)明確分管的高管人員，以及該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和工作人員。在新的世紀(jì)，擁有這種文化優(yōu)勢(shì)， 也就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 保證措施 一、認(rèn)識(shí)到位 “二十一世紀(jì)最顯著的特征就是文化對(duì)生產(chǎn)起著巨大的促進(jìn)作用。 二 、對(duì)企業(yè)外部進(jìn)行宣傳的主要方式及手段 1. 把握好對(duì)外活動(dòng)的指導(dǎo)方針及原則 2. 企業(yè)重大活動(dòng)要制定宣傳方案，做好活動(dòng)策劃 3. 重視企業(yè)公關(guān)，樹立企業(yè)形象，公關(guān)重點(diǎn)如相關(guān)行業(yè)主管部門，行政部門，重要客戶，新聞單位。 （建議 2020 年 1 月份進(jìn)行） ? 進(jìn)行內(nèi)部傳播與員工教育，推行理念識(shí)別系統(tǒng) （建議 2020 年 1 月份開始） ? 召開專門會(huì)議針對(duì)企業(yè)文化的工作予以宣傳 ? 連續(xù)以特刊形式進(jìn)行宣貫，開展 知識(shí)競(jìng)賽、辯論等形式的活動(dòng) ? 工作落實(shí)：與日常工作和考核等結(jié)合 ? 進(jìn)行企業(yè)文化制度層的建設(shè)，擬訂完善各項(xiàng)企業(yè)制度 （建議 2020 年春節(jié)后開始，利用 2 個(gè)月的時(shí)間完成） ? 由專業(yè)的設(shè)計(jì)公司對(duì)企業(yè)形象系統(tǒng)（企業(yè)文化器物層）進(jìn)行設(shè)計(jì) （建議 2020 年適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行） ? 進(jìn)行企業(yè)外部形象的宣傳 （建議 2020 年適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行） ? 根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)文化全方位審視，不斷地總結(jié)提高 （持續(xù)進(jìn)行） 第 頁(yè) 共 26 頁(yè) 24 ? 終極目標(biāo)是形成具有 x 建材特色的企業(yè)文化 實(shí)施主要方法與形式 一、對(duì)內(nèi)部員工宣傳教育的主要方式 編制員工手冊(cè) 員工系統(tǒng)培訓(xùn) 舉行企業(yè)文 化討論論壇及研討會(huì)，可選派員工或由其自發(fā)參加， 剖析公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀， 研討對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容、實(shí)施的感想及相關(guān)建議； 利用有關(guān)刊物如企業(yè)報(bào)紙 連續(xù)以特刊形式進(jìn)行宣貫、 進(jìn)行企業(yè)文化專題報(bào)道、開設(shè)專欄發(fā)表員工文章等；構(gòu)建多種溝通渠道，加強(qiáng)各級(jí)溝通，提倡全體員工提出合理化建議； 營(yíng)造豐富多彩的企業(yè)文化宣傳環(huán)境， 開展知識(shí)競(jìng)賽、辯論等形式的活動(dòng)， 營(yíng)造外在氛圍 創(chuàng)造多種企業(yè)風(fēng)俗及活動(dòng)，形式多樣，從根本上使企業(yè)文化深入人心 盡快建立和完善計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)。 實(shí)施步驟 ? 剖析公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀 （建議 2020 年內(nèi)進(jìn)行） ? 形成初步方案交經(jīng)理層討論 （建議 2020 年內(nèi)進(jìn)行） ? 形成議案交董事會(huì)審議 （建議 2020 年內(nèi)進(jìn)行） ? 建立組織及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行組織及人員準(zhǔn)備 （建議 2020 年內(nèi)進(jìn)行） ? 成立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組 ? 設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)辦公室 ? 人員準(zhǔn)備 ? 制定實(shí)施計(jì)劃 。要充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化的推動(dòng)作用 ? 多樣化系統(tǒng)化的原則，要采用多種方式來(lái)灌輸企業(yè)文化。 （五）企業(yè)司旗及公司之歌的設(shè)計(jì)及應(yīng)用 （六）企業(yè)環(huán)境與企業(yè)容貌設(shè)計(jì)與美化 第 頁(yè) 共 26 頁(yè) 23 第四節(jié) 企業(yè)文化實(shí)施 實(shí)施原則 ? 全員參與原則，要發(fā)動(dòng)企業(yè)員工參與企業(yè)文化的討論及實(shí)施工作。 x 建材股份有限公司員工工作服 在禮品及紀(jì)念品上的應(yīng)用，此種應(yīng)用達(dá)到禮尚往來(lái)、宣傳公司，提高公司知名度的效果，另外還要使禮品和紀(jì)念品具有實(shí)際用處，便于收受方使用， 在公司標(biāo)志應(yīng)用時(shí)考慮這一點(diǎn)。 在信封及公文、便箋上應(yīng)用。 （二）關(guān)系應(yīng)用 ●辦公用品、事務(wù)用品類 公司簡(jiǎn)介、信封 (國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)型、國(guó)際用 )、印刷品專用信封、信紙、專用便箋、 文件夾、卷宗袋、 聘用證書、名片、名片簿、名片盒、公司專用筆記本、公司專用傳真紙、公司專用請(qǐng)柬、 新年卡 /圣誕卡 ●企業(yè)證照、文件類 第 頁(yè) 共 26 頁(yè) 20 工作證、工作識(shí)別卡、 貴賓卡、 徽章、臂章、獎(jiǎng)狀、文件、檔案袋、函、便條、介紹信、各類規(guī)章文件、各類工作表格、單據(jù)、對(duì)外表單、文本、 合約書 ●交通運(yùn)輸工具類 各類貨運(yùn)車輛、大、中、小型客車、接送班車、小轎車、專用宣傳廣告車 ●指示、標(biāo)識(shí)類 公司招牌、旗幟、 桌旗、宣傳活動(dòng)掛旗、小串旗、 各 部門、科室銘牌、樓層指示牌、大門、 辦公玻璃門、企業(yè)形象墻、 各種入口指示、路牌、禁令標(biāo)志、建筑物外觀、室外照明、銘牌霓虹燈 ●廣告展示陳列類 公司簡(jiǎn)報(bào)、辦公、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、車間內(nèi)部裝潢、商品目錄、產(chǎn)品樣本、廣告禮品、公司產(chǎn)品展示室風(fēng)格、陳列、公司榮譽(yù)室風(fēng)格、陳列、公司模型室風(fēng)格、陳列、廣告櫥窗設(shè)計(jì)、陳列、專賣柜、貨柜風(fēng)格、陳列、展覽會(huì)展位設(shè)計(jì)、陳列、業(yè)務(wù)洽談室風(fēng)格、陳列、報(bào)紙、雜志、電視等傳媒廣告編排廣告片頭片尾設(shè)計(jì)、圖案、廣告用視、聽軟硬件、單頁(yè)廣告宣傳資料、廣告海報(bào)、郵寄廣告 (DM)、廣告手提袋、廣告橫幅、遮 陽(yáng)篷 ●商品及包裝類 商品造型、商品色彩、商品功能及人性設(shè)計(jì)、內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)及包裝物、各種包裝紙、袋、 各種塑料包裝袋、包裝用玻帶、粘貼商標(biāo)、提示標(biāo)志、商品合格證、說(shuō)明書、保修手冊(cè) ●服飾類 現(xiàn)場(chǎng)工作服、辦公工作服、特殊工種專用服、工作鞋、帽、領(lǐng)帶、胸針、皮帶、鑰匙扣、 餐巾紙、桌布 ●其他 CIS 手冊(cè)、公司出版物、接待客戶用家具、桌椅、茶具、餐具、賀卡、打火機(jī)、煙灰缸、 掛歷、領(lǐng)夾、電子表、 日常用品 （三）新發(fā)展到其他感覺系統(tǒng) ●電腦網(wǎng)頁(yè) ●氣味、香型 ●音樂 （四）基本要素應(yīng)用設(shè)計(jì) 第 頁(yè) 共 26 頁(yè) 21 x 建材企業(yè)形象宣言： 擁有圖騰的祭禮 甲骨文鏨刻的象形 先民們開創(chuàng)了制造符號(hào)的紀(jì)元 現(xiàn)代社會(huì) 高樓煙囪代替了小橋流水 高速公路代替了羊腸小徑 我們?cè)谠忈尙F(xiàn)代符號(hào)時(shí)也離不開 傳統(tǒng)元素與當(dāng)代語(yǔ)言 南朱雀 .北玄武 朱雀 .x 之鳳凰 鳳主火 .生丹穴 .為 x 之圖騰 太極：道生一，一生二，二生三，三生萬(wàn)物 為物質(zhì)之起源，建材之肇始 太極：陰陽(yáng)合一，周而復(fù)始 為二進(jìn)制之發(fā)端，文明之圭臬 x 建材，秉承前脈，蓽路藍(lán)縷 以傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)為經(jīng)，發(fā)揚(yáng)光大 以高新技術(shù)為緯，永續(xù)經(jīng)營(yíng) 經(jīng)天緯地，縱橫九洲 描繪現(xiàn)代，建設(shè)未來(lái) x 建材股份有限公司的標(biāo)志及 標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色應(yīng)用到 x 建材股份有限公司員工的名片上，尤其是在對(duì)外交往和與客戶打交道時(shí)，營(yíng)造一個(gè)統(tǒng)一規(guī)范的東方形象。 企業(yè)特殊制度、風(fēng)俗設(shè)計(jì) —— 對(duì)內(nèi)： ●教育培訓(xùn) ●儀禮 ●服飾 ●體態(tài)語(yǔ)言 ●工作場(chǎng)所 ●研究發(fā)展 —— 對(duì)外： ●營(yíng)銷觀念 ●服務(wù)和產(chǎn)品開發(fā) ●公共關(guān)系 ●銀企關(guān)系 ●公益活動(dòng) ●文化傳統(tǒng)表現(xiàn) 企業(yè)文化器物層 (企業(yè) VI 策劃 ) （一）基本要素 第 頁(yè) 共 26 頁(yè) 19 VI企業(yè)視覺形象識(shí)別的基本要素包括企業(yè)名稱 (全稱、簡(jiǎn)稱 )、企業(yè) 標(biāo)志、 品牌標(biāo)志、 標(biāo)準(zhǔn)字體、 標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳標(biāo)語(yǔ) 、吉祥物 等。目前正在編寫制定之中。目前 x 建材股份有限公司正在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等制度。取之于民，用之于民，為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從而充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)公司的內(nèi)聚力，為公司發(fā)展提供有力的保證。公司應(yīng)堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 的管理思想，堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，強(qiáng)調(diào)管人、管事、管思想相結(jié)合。 企業(yè)核心管理思想：人本管理 生產(chǎn)能力的發(fā)展決定著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而人又是生產(chǎn)力中最活躍的因素。 提高隊(duì)伍素質(zhì)是： 有目的、有選擇、分層次、全方位地對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)和比武，鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，既注