【正文】 15 / 15。這些“雙重控制”措施有助于泛歐戰(zhàn)略的實施，與此同時也使各國的經(jīng)銷商能補償他們在當?shù)厥袌鲋杏龅降奈⒚畹牟顒e。此外還有地理中心（如卡特彼勒公司海外分部）和生產(chǎn)中心（如卡特彼勒公司的新“挑戰(zhàn)者”生產(chǎn)線）。一國一家經(jīng)銷商（英國除外）的做法將保留?，F(xiàn)在該公司將其泛歐市場策略結(jié)合起來。卡特彼勒公司決定鞏固它在21世紀穩(wěn)固的市場地位。在其他地區(qū)，成員國政府也增加了基礎(chǔ)設(shè)施的投入，在新設(shè)備方面的私人投資也加速了。隨著越境資金流動與單一歐洲市場的形成，所有的經(jīng)銷商都需要洞悉國際融資機遇，同時，消費者將尋求最便宜的產(chǎn)品。由于歐洲制造商在多個成員國銷售產(chǎn)品更容易了，客戶就會比較在不同的國家的價格。奔馳。小松公司計劃到2000年把歐洲的銷售額提高50%左右，發(fā)展歐洲工廠。歐盟內(nèi)部全境會遇到來自日本的競爭?？ㄌ乇死展驹跉W洲面臨的競爭比在世界任何其他地方都要激烈。卡特彼勒公司海外分部覆蓋歐洲、獨聯(lián)體、非洲和中東的市場?？ㄌ乇死展竟烙?，由于采用單一管理文件而提高了效率，公司每年能從運輸費中省出大約150~200萬美元，同時轉(zhuǎn)運時間和途中存貨數(shù)量也隨之減少了。與此類似，由于跨越多國邊境的管理的耽擱，歐洲境內(nèi)的公路交通又昂貴，又費時。由于政府對經(jīng)濟的干預(yù)扭曲了市場規(guī)律，過去歐洲的空運成本要比美國高出大約50%，政府縮小對經(jīng)濟干預(yù)的范圍對卡特彼勒公司極為重要。隨著市場一體化的發(fā)展，對叉車和消音裝置的技術(shù)標準已作了適當規(guī)定。另一方面，當?shù)刂圃焐陶紦?jù)優(yōu)勢，他們離國內(nèi)市場近，而且了解所有市場特征。五種980型的鏟斗要運往五個歐盟國家，必須按五套不同標準生產(chǎn)：若發(fā)往意大利則采用不同的點火技術(shù)；若銷往德國或英國，則采用特殊的入境系統(tǒng)；若運往法國則采用不同的引擎防護罩，等等。如果在奧羅拉工廠制造的五種980型鏟斗車都銷出去，即使它們肯定要銷往美國不同地區(qū)，也是按同樣的技術(shù)標準生產(chǎn)。這個問題只需用一個例子來闡明。過去，分裂歐盟成員國市場的最臭名昭著的非關(guān)稅壁壘是強制性的國家技術(shù)產(chǎn)品標準?？ㄌ乇死展驹跉W共體的資產(chǎn)總額達11億美元；1996年銷售給歐洲經(jīng)銷商的金額約為24億美元；在建筑設(shè)備市場占有率約為35％。其市場總部設(shè)在日內(nèi)瓦；在比利時、德國、匈牙利、意大利、波蘭、俄羅斯和英國都有生產(chǎn)設(shè)施；在德國有一個設(shè)計中心；在西班牙有培訓(xùn)中心；在歐洲大陸全境都設(shè)有銷售部門和服務(wù)中心。今天，卡特彼勒公司在全世界的57000名雇員中有12000名在歐共體，使歐共體成為該公司在美國以外雇員人數(shù)最多的地方。1997年它的銷售額超過189億美元，其中國外銷售額大約占一半?；魻柼兀˙enjamin Holt）建立，生產(chǎn)出第一臺履帶式拖拉機?？ㄌ乇死展居?904年由丹尼爾統(tǒng)一市場的建立可能使歐盟和北美公司的競爭力得到長期改善，這對非歐盟和非北美的公司也是一種威脅。威脅歐盟和北美統(tǒng)一市場的建立給商業(yè)企業(yè)帶來了機遇，同時也給它們帶來了威脅。機會統(tǒng)一市場的創(chuàng)立可以提供相當多的機會，因為原本受保護的市場放開了對外來競爭的限制。 區(qū)域經(jīng)濟一體化對國際商務(wù)活動的影響目前，區(qū)域經(jīng)濟一體化的發(fā)展在歐洲和北美最為顯著。APEC的目的是在太平洋國家經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、地區(qū)內(nèi)的相互依存程度日益增強的情況下，加強國家間的多邊經(jīng)濟合作。APEC目前有18個成員國，包括美國、日本和中國等經(jīng)濟大國。它極有潛力發(fā)展成為一個充滿活力的自由貿(mào)易區(qū)。ASEAN國家的特點是自然資源豐富（城市國家新加坡除外）、內(nèi)部貿(mào)易較大，并且都重視自由市場經(jīng)濟政策（越南除外）。會談于1992年8月結(jié)束，三方原則上達成了協(xié)定。協(xié)定的目標是在1998年以前取消兩國雙邊貿(mào)易的所有關(guān)稅。此外，在美洲還有其他一些貿(mào)易集團處于醞釀當中，其中最重要的是安第斯集團和拉美南方共同市場。但有跡象表明，各地區(qū)在區(qū)域經(jīng)濟一體化方面正在做更多的嘗試，特別是在美洲地區(qū)。因此，兩國獲得其他成員國的同意，如果它們愿意，它們可以不加入歐洲貨幣聯(lián)盟。馬斯特里赫特條約規(guī)定，要成立一個類似于美國的聯(lián)邦儲備局的獨立的EU中央銀行，并授權(quán)它管理歐盟的貨幣政策，以確保價格的穩(wěn)定性。單一貨幣的不足之處是成員國政府將失去對貨幣政策的控制權(quán)。歐洲貨幣聯(lián)盟與單一歐洲法案的許多規(guī)定一樣，單一貨幣也會大大降低在EU做生意的成本。盡管很多經(jīng)濟學(xué)家認為，密切的經(jīng)濟聯(lián)盟需要有共同貨幣來鞏固，但他們也預(yù)見到對此問題談判會出現(xiàn)僵局。此次會議的結(jié)果令歐洲和世界其他地區(qū)深感驚訝。其區(qū)內(nèi)生產(chǎn)總值大于美國的GDP，這使它成為一種潛在的全球超級勢力。1981年，希臘加入，1986年，西班牙和葡萄牙加入，1996年，奧地利、芬蘭和瑞典加入。此外，《羅馬條約》還決定，EC要建立共同的農(nóng)業(yè)和運輸政策?！读_馬條約》為共同市場的建立奠定了基礎(chǔ)，它決定取消內(nèi)部貿(mào)易壁壘，創(chuàng)立共同的對外關(guān)稅，并要求成員國消除彼此之間生產(chǎn)要素自由流動的障礙。隨著1957年的《羅馬條約》的簽署，歐共體（EC）正式成立。此外，很多歐洲人都清楚地知道，國家間形成密切的經(jīng)濟聯(lián)盟對各國都有潛在的經(jīng)濟利益。最終，歐盟也許會朝著與此相類似的聯(lián)邦結(jié)構(gòu)發(fā)展。另外，部長理事會（歐盟的控制和決策機構(gòu)）是由各成員國的政府部長組成的。自70年代后期以來，歐洲議會就一直是由成員國的公民直接選舉的。政治聯(lián)盟經(jīng)濟聯(lián)盟的發(fā)展提出了這樣一個問題：如何才能建立一個對成員國的所有公民都負責任的強有力的協(xié)調(diào)機構(gòu)？答案是通過政治聯(lián)盟來實現(xiàn)。這種高度的融合要求有一個強有力的協(xié)調(diào)機制，而且每一個成員國都要為這個機制犧牲一定的國家主權(quán)。與共同市場一樣，經(jīng)濟聯(lián)盟也包含產(chǎn)品和生產(chǎn)要素在成員國之間的自由流動以及采取共的對外貿(mào)易政策。建立共同市場需要成員國在財政、貨幣和就業(yè)政策方面達到很高程度的協(xié)調(diào)與合作，而要實現(xiàn)這種層次的合作是很困難的。歐盟現(xiàn)在就是一個共同市場，但它的目標是實現(xiàn)全面的經(jīng)濟同盟。因此，勞動力和資本可以自由流動，因為，在成員國之間，對于人員的流入和流出以及資本的跨國界移動沒有任何限制。共同市場與關(guān)稅同盟一樣，在理論上最理想的共同市場里，成員國之間沒有貿(mào)易壁壘，它們實行共同的對外貿(mào)易政策。目前世界上的其他關(guān)稅同盟包括安弟斯條約（這是在玻利維亞、哥倫比亞、厄瓜多爾和秘魯之間簽署的）。加入關(guān)稅同盟的大多數(shù)國家都希望能實現(xiàn)更大程度上的經(jīng)濟一體化。關(guān)稅同盟消除了成員國之間的貿(mào)易壁壘并且采取共同的對外貿(mào)易政策。其他自由貿(mào)易區(qū)包括北美自由貿(mào)易區(qū)。EFTA強調(diào)的是工業(yè)產(chǎn)品的自由貿(mào)易，而不涉及農(nóng)業(yè)，所以每一個成員可以決定自己的農(nóng)業(yè)補貼水平。EFTA是由那些最初不想加入歐洲共同體（歐盟的前身）的西歐國家建立的。世界上存在時間最久的自由貿(mào)易區(qū)是歐洲自由貿(mào)易區(qū)（EFTA）。但是，每一國家可以確定其對非成員國的貿(mào)易政策。自由貿(mào)易區(qū)自由貿(mào)易區(qū)內(nèi)，成員國之內(nèi)的產(chǎn)品和服務(wù)貿(mào)易的壁壘被完全消除。 經(jīng)濟一體化的層次從理論上說，經(jīng)濟一體化可能有幾個層次。但是，因其有120多個成員國，所以WTO是站在全球角度而非區(qū)域角度考慮問題。根據(jù)國際貿(mào)易理論、特別是比較優(yōu)勢理論的預(yù)測，自由貿(mào)易區(qū)將會給所有成員國帶來相當大的好處。所謂區(qū)域經(jīng)濟一體化指的是在某一地理區(qū)域內(nèi)的某些國家為實現(xiàn)彼此之間產(chǎn)品、服務(wù)和生產(chǎn)要素的自由流動而達成的降低、直至最終取消關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘的協(xié)議。在像日本這樣的社會中，為取得公司間合作所需付出的代價很低（相對于像美國這種缺乏誠實的社會而言）。在社會上如各公司能互相信任嚴守合同，經(jīng)營成本就可降低，不需高薪聘請律師以解決合同糾紛。儒教學(xué)者強調(diào)指出，雖然不誠實的行為也許可以給行騙者帶來短期利益，但從長期來說不誠實的人得不償失。這種終身雇傭制使公司間人員很少流動，這使管理人員和工人多年積累的知識、經(jīng)驗以及人際商務(wù)聯(lián)系網(wǎng)能有效地幫助他們工作，從而改善公司的經(jīng)營管理。在日本的組織中，這種儒教倫理體現(xiàn)在終身雇傭制上。儒教倫理強調(diào)上級應(yīng)對下屬的忠誠賜予獎勵。但是，有一點必須明確，在儒教文化中，對上級的忠誠，例如工人對管理人員的忠誠，并不是盲從。在以儒教文化為基礎(chǔ)的現(xiàn)代組織中，忠誠是聯(lián)結(jié)雇員和領(lǐng)導(dǎo)的紐帶，而在像英國那種階級意識社會中發(fā)生的管理人員和勞工沖突，就較少發(fā)生了。在這一點上，作為儒教倫理體系核心的三種價值觀最為重要，即：忠誠、相互的責任、與他人打交道時要誠實。持此觀點學(xué)者的基本論點是，在日本、韓國和中國臺灣地區(qū)，在文化上受儒家倫理學(xué)的影響。但是，許多儒教的信徒把它看作是一種宗教。和其他宗教不同，儒教不涉及超自然的力量，也不論及來世的概念。儒家學(xué)說由完整的倫理準則所建立，并用這些準則指導(dǎo)與他人的關(guān)系。 儒教孔夫子，或稱孔子，在公元前500年創(chuàng)立了儒家學(xué)說。因此，在佛教徒的社會中找不到強調(diào)奮發(fā)進取行為的那種文化，而這種奮發(fā)進取行為存在于西方基督新教社會之中。然而，和印度教徒一樣，佛教徒強調(diào)來世的精神成果勝于今世之事?？嚯y無處不在，它來源于人們享樂的欲望。悉達多被稱為佛陀（意為“醒悟者”）。他放棄了財富去追求苦行者生活方式和精神完善境界。 佛教公元前六百年，印度王子悉達多例