引才、激才、留才、去才……中國歷史上7個(gè)人才典范案例(參考版)
2025-04-20 01:12本頁面
【正文】 ”盡管羅貫中在三國演義中有貶曹操心胸狹窄之意，但曹操去掉這位怪才的策略的確很高。禰衡見了黃祖，故伎重施，沒有說幾句，便把黃祖得罪了，黃祖勃然大怒，叫人把禰衡拉出去斬掉了。劉表聽說過禰衡多次辱罵曹操的事，知道曹操想借自己的手殺掉禰衡，擔(dān)當(dāng)“害賢”的惡名，便派他去見江夏的將軍黃祖。部下張遼想殺掉禰衡，他卻制止了，卻任命禰衡做荊州的使臣，去說服劉表歸降朝廷。往小里講，我的道德文章和孔子、顏回可有一比。三教九流，無所不曉。見了面之后，曹操故意給禰衡點(diǎn)顏色看看，不讓這位大學(xué)者落座。東漢名士禰衡，是三國著名的一個(gè)狂士，志大才疏，口若懸河，能言善辯，在當(dāng)時(shí)很有名氣。留才留心，只要能留住人才之心，即使人才在天涯海角，他依然會(huì)為你效命。徐庶進(jìn)曹營果然不為曹設(shè)一計(jì)，并且在長坂坡還救了劉備的大將趙云一命。感動(dòng)得徐庶熱淚盈眶，為報(bào)答劉備的知遇之恩，他不僅舉薦了更高的賢士諸葛亮，并發(fā)誓終生不為曹操施一計(jì)謀?！毙焓浅８屑?，想立即上路，劉備勸說徐庶小住一日，明日為先生餞行。徐庶知是曹操用計(jì)，但他是孝子，執(zhí)意要走。劉備被曹操趕得到處奔波，好不容易安居新野小縣，又得軍師徐庶。因此，引才難，留才也難。墨子的激勵(lì)措施并不是放之四海而皆準(zhǔn)的法則，但可為今天的激才提供借鑒。我之所以時(shí)常責(zé)罵你，也只因?yàn)槟隳軌驌?dān)負(fù)重任，值得我一再地教導(dǎo)與匡正?！蹦佑謫枺骸澳敲?，為什么不用老牛呢?”耕柱答：“理由非常的簡單，因?yàn)榱捡R足以擔(dān)負(fù)重任，值得驅(qū)遣。有一次，墨子又責(zé)備了耕柱，耕柱覺得自己非常委屈，因?yàn)樵谠S多門生之中，大家都公認(rèn)耕柱是最優(yōu)秀的，卻偏偏常遭到墨子指責(zé)，讓他感覺很沒面子。5激才案例：墨子苦心激勵(lì)耕柱人才并不是天生一定要為某家企業(yè)作貢獻(xiàn)，一定要盡全力作貢獻(xiàn)的，關(guān)鍵是要適當(dāng)激勵(lì)，激才智慧在中國歷史上不乏其例。
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