公司干部人事檔案專項(xiàng)清理工作實(shí)施方案(參考版)
2024-10-31 12:57本頁面
【正文】 2020 年 1 月 9 日 。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任倒追制度，堅(jiān)持誰審核、誰負(fù)責(zé)、誰填表、誰把關(guān)的原則，確保審核工作質(zhì)量，規(guī)范檔案日常管理。 嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律。各級組織人事部門要把干部人事檔案專項(xiàng)清理作為今天組織人事工作的一項(xiàng)重要工作列入議 事日程，切實(shí)抓緊抓好。 市國資委負(fù)責(zé)牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督導(dǎo)落實(shí)：市國資委紀(jì)委負(fù)責(zé)對重點(diǎn) 違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行查處，各單位要從全市工作大局出發(fā)，高度重視干部人事檔案專項(xiàng)清理工作，作為“一把手”工程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 9 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)工作要求，成立全系統(tǒng)干部人事檔案專項(xiàng)清理工作領(lǐng)導(dǎo)組。 各單位要在 2020 年 5 月底前將整改結(jié)果和專項(xiàng)清理 情況總結(jié)向市國資委書面匯報(bào)。檢查組就抽查情況進(jìn)行認(rèn)真梳理和匯總，并向有關(guān)單位進(jìn)行反饋，提出限期整改和處理意見，檢查組于 5 月上旬前上報(bào)市國資委。對發(fā)現(xiàn)的入黨時(shí)間不符合《黨章》規(guī)定要求、參加工作時(shí)間不足法定最低年齡界限、 參軍時(shí)間與政策規(guī)定有出入、檔案內(nèi)容嚴(yán)重涂改且未按規(guī)定要求清理認(rèn)定或存在造假材料的，要將材料原件進(jìn)行復(fù)制或拍照取證。 審核登記。 抽查檔案。具體工作程序是： 聽取匯報(bào)。按照中共中央組織部 《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》（組通字［ 2020］28 號）要求，對在職干部檔案進(jìn)行全面規(guī)范整理并統(tǒng)一更換新式檔案卷夾。按照《關(guān)于補(bǔ)充完善干部人事檔案材料相關(guān)問題的幾點(diǎn)說明》（晉組明電 ［ 2020］ 39 號）的要求，由單位組織人事部門限時(shí)補(bǔ)充檔案短缺材料，經(jīng)審核后歸入干部本人檔案。 規(guī)范整理 （一）補(bǔ)充材料。 填表歸檔 各單位組織人事部門按照清理認(rèn)定情況填寫《干部基本信息審核認(rèn)定表》，分別由審核 人、干部本人、組織人事部7 門的分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見，并加蓋公章，及時(shí)歸入干部個(gè)人檔案。 （ 4）對 干部學(xué)歷學(xué)位有疑義的，屬于國民教育序列的向省、市教育部門核實(shí)，屬于黨校學(xué)歷教育的向省委、市委黨校核實(shí)；對干部身份有疑義的，向市、縣人事和勞動部門核實(shí)。 （ 2）對干部檔案“三齡兩歷一身份”認(rèn)定主要依據(jù)材料短期的，要對材料進(jìn)行限時(shí)補(bǔ)充，經(jīng)組織確認(rèn)后，提出審核認(rèn)定意見。依據(jù)干部檔案逐人填寫 《干部檔案審核登記表》，并與《干部情況登記表》中填寫的基本情
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