【摘要】勞動(dòng)關(guān)系復(fù)習(xí)題單項(xiàng)選擇題1、《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過(guò)(?B?)?小時(shí) ?小時(shí) ?小時(shí) ?小時(shí)2、工人紀(jì)某因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,該公司可以與其解除勞動(dòng)合同,但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知紀(jì)某,提前的期限為?
2025-04-19 22:27
【摘要】一、1、勞動(dòng)關(guān)系的含義:①市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源的配置是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。在勞動(dòng)力市場(chǎng)中,企業(yè)與勞動(dòng)者均為享有經(jīng)濟(jì)主權(quán)的市場(chǎng)主體②勞動(dòng)關(guān)系指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系③勞動(dòng)關(guān)系的主體是特定的,是勞動(dòng)者與勞動(dòng)力之間因就業(yè)或雇傭而發(fā)生的關(guān)系2、勞動(dòng)法律關(guān)系的含義:勞動(dòng)法律規(guī)
2025-01-11 07:57
【摘要】第10章勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)關(guān)系對(duì)應(yīng)教材:張昊民、孫繼偉編著《人力資源管理》高等教育出版社2021年《人力資源管理》課程講義本章由上海大學(xué)人力資源研究中心孫繼偉老師原創(chuàng)開(kāi)發(fā),請(qǐng)勿傳播!1目錄勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系概論1勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式2勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)3用人單位權(quán)益保護(hù)
2025-05-16 09:26
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第10頁(yè)共10頁(yè)畜牧業(yè)法規(guī)與行政執(zhí)法復(fù)習(xí)題一、名詞解釋?zhuān)?、動(dòng)物:指家畜、家禽和人工飼養(yǎng)、合法捕獲的其他動(dòng)物2、動(dòng)物產(chǎn)品:指動(dòng)物的生皮、原毛、精液、胚胎、種蛋以及未經(jīng)加工的胴體、脂、臟器、血液、絨、骨、角、頭、蹄3、動(dòng)物疫病:指動(dòng)物傳染病和動(dòng)物寄生蟲(chóng)病。4、疫病防制:采取各種措施,減少
2025-01-03 04:16
【摘要】第一篇:政策與法規(guī)復(fù)習(xí)題 /政策與法規(guī)復(fù)習(xí)題 (一)單選題 1張某委托李某找甲旅行社經(jīng)理趙某及計(jì)調(diào)孫某協(xié)商,協(xié)商一致后,李某替張某與甲旅行社簽訂“華東五市六日游,合同,代理簽訂此合同的代理人是(...
2024-10-10 18:21
【摘要】勞動(dòng)法參考試題課程代碼:00167一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。,并在下列各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利中居于首要地位的是(C)(B)(D)、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等
2024-08-15 07:07
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè)復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、我國(guó)《教師法》的頒布時(shí)間是(A)。2、我國(guó)的第一部教育法律是(D)。A.《教育法》B.《教師法》C.《憲法》D.《義務(wù)教育法》3、新義務(wù)教育法規(guī)定,實(shí)施義務(wù)教育,不收(C)。
2025-01-03 01:35
【摘要】復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1、我國(guó)《教師法》的頒布時(shí)間是(A)。2、我國(guó)的第一部教育法律是(D)。A.《教育法》B.《教師法》C.《憲法》D.《義務(wù)教育法》3、新義務(wù)教育法規(guī)定,實(shí)施義務(wù)教育,不收(C)。????????、雜費(fèi)&
2025-04-20 01:42
【摘要】《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》輔導(dǎo)資料一,名詞解釋1、均衡型勞動(dòng)關(guān)系PlO指勞動(dòng)關(guān)系雙方的力量相差不大,能夠相互制衡。2、談判社團(tuán)主義P158談判社團(tuán)主義;也稱(chēng)社會(huì)社團(tuán)主義,指這樣一種制度,在這種制度中,利益的闡述和政策的確定都要通過(guò)怍為其成員和田家間的合法中介而行事3.集體談判P261指雇主和工會(huì)之間針對(duì)工作報(bào)酬、工作時(shí)間及其他雇傭條件,在適當(dāng)
2025-06-12 23:18
【摘要】《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》復(fù)習(xí)大綱掌握以下名詞:力量合作勞動(dòng)關(guān)系溝通管理方雇主協(xié)會(huì)自主/合作管理模式工會(huì)職業(yè)工會(huì)行業(yè)工會(huì)總工會(huì)工廠(chǎng)內(nèi)干預(yù)工會(huì)民主勞資合作工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)社會(huì)傾銷(xiāo)勞動(dòng)法最低工資工作時(shí)間綜合計(jì)算工作日縮短工作日勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的變更勞動(dòng)合同解除員工參與管理本能管理企
2025-05-15 00:06
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第23頁(yè)共23頁(yè)建設(shè)法規(guī)復(fù)習(xí)題注:1.復(fù)習(xí)題有多種類(lèi)型:?jiǎn)雾?xiàng)或多項(xiàng)選擇題、填空題、問(wèn)答題、論述題等形式,必須注意到,這些題目的形式之間可以輕易的任意的互相轉(zhuǎn)換。2.題目的編號(hào)順序不代表任何意思。3.每個(gè)括?。?),表示
2025-01-03 01:36
【摘要】2023/1/17主講:吳生137108378821勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)2023/1/172提綱?當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系特征與勞動(dòng)立法趨勢(shì)?員工關(guān)系管理的關(guān)鍵流程和法律要點(diǎn)?企業(yè)用工策略確定與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防2023/1/173?當(dāng)前主要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議類(lèi)型
2025-01-03 06:13
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系崗位復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意,請(qǐng)將其前面的代碼填寫(xiě)在題中括號(hào)內(nèi))。.仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)()年。. .. .參考答案:本題答案:參考解讀:仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:()曾任審判員的;()從事法律研究、教案
2025-05-15 00:23
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第6頁(yè)共6頁(yè)體育法規(guī)復(fù)習(xí)平時(shí)要大家做記號(hào)的地方1、廣義的體育法是指享有立法權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)依照立法程序制定和頒布的規(guī)范體育領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系的規(guī)范性文件。(所有的體育法律、法規(guī)和規(guī)章)狹義的體育法是指一個(gè)國(guó)家體育法律體系中最高層次的規(guī)范性文件,即由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的、具有較高權(quán)威性和廣泛適
2025-01-01 19:54
【摘要】民航法規(guī)復(fù)習(xí)題答案一、術(shù)語(yǔ)解釋1.?適航管理:即對(duì)適航性進(jìn)行的控制。:人的行為結(jié)果超出了可接受的界限(或:生產(chǎn)操作過(guò)程中,實(shí)際實(shí)現(xiàn)的功能與被要求功能之間的偏差):對(duì)航空器及其部件的任何損傷或缺陷進(jìn)行處理,使其達(dá)到在規(guī)定的限制范圍內(nèi)繼續(xù)使用的工作。:故意偏離安全操作程序、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。:信息從一處傳送到另一處的過(guò)程:對(duì)航空器或航空器部件所進(jìn)行的任何檢測(cè)、修理、排
2025-06-28 23:12