【正文】 對所有給予我支持的老師同學(xué)，再一次真誠地表示感謝！ 參考文獻［1］舒劍，胡春明，葛聲，等．Web Service 運行管理平臺的研究與實現(xiàn)嘰計算機研究與發(fā)展，2022，41(3) ：442—450．［2］龍雪梅. 高校圖書館學(xué)科服務(wù)模式構(gòu)想[J] 圖書館建設(shè)，2022［3］麥敏華公共圖書館與義工組織合作運作模式的探索 ［J ］.圖書館論壇，2022 ( 4) :78—80［4］陳進．大學(xué)圖書館學(xué)科化創(chuàng)新服務(wù)體系構(gòu)建[J]．上海高校圖書情報工作研究，2022，(3)．［5］談民元，充分發(fā)揮學(xué)生服務(wù)員的作用．圖書館雜志．T997(6)：55—56［6］蔣麗靜. 論人力資源管理的現(xiàn)代化是圖書館可持續(xù)發(fā)展的核心問題. 圖書館論壇, 2022 ( 5 )［7］陳永婀．圖書館志愿者管理相關(guān)問題探討．圖書情報工作，2022(12)［8］周三多，陳傳明，管理學(xué)原理與方法[M] .復(fù)旦大學(xué)出版社［9］黃梯云，李一軍 ，管理信息系統(tǒng)[M].高等教育出版社［10］單承贛，單玉峰，姚磊，射頻識別（RFID）原理與應(yīng)用[M]. 電子工業(yè)出版社［11］Feldstein, Sarah, Libraries for the Future，Expanding the Capacity of the Public Library: Partnerships with Community Based Environmental 。這次畢業(yè)設(shè)計得到了很多老師、同學(xué)的幫助，其中曹西京老師對我的關(guān)心和支持尤為重要，每次答疑解答老師都詳細的解說，幫助我克服難關(guān)然后提出解決方案， 感謝在整個畢業(yè)設(shè)計期間和我密切合作的同學(xué)，和曾經(jīng)在各個方面給予過我?guī)椭幕锇閭?，正是因為有了你們的幫助，才讓我不僅學(xué)到了本次課題所涉及的新知識，更讓我感覺到了知識以外的東西。學(xué)生義工成功引入陜西科技大學(xué)圖書館，將直接為圖書館人力資源每年節(jié)約 25 萬左右的開支，這也將成為陜西科技大學(xué)的一個特色，并在學(xué)校知名度、招生就業(yè)等方面產(chǎn)生深遠的影響。整理出來的學(xué)生義工情況也上報學(xué)院作為學(xué)生綜合能力考評的一個重要指標。建立規(guī)范、長效的學(xué)生義工管理制度，以學(xué)生的圖書卡作為學(xué)生參與義工的憑證，通過把槍掃描圖書卡是的二維碼來對學(xué)生義工時間進行記錄。通過將本校學(xué)生作為義工引入圖書館的日常工作中去，并建立義工管理處規(guī)范化、制度化的管理義工。第一條 義工證的領(lǐng)取，在領(lǐng)取時交與校勤工助學(xué)服務(wù)中心的值班人員，以便進行身份證明； ，在該證明上應(yīng)注明需要領(lǐng)取的份數(shù)；“義工證領(lǐng)取登記表”相關(guān)信息，以便日后管理；第二條 義工證的上交蓋章，并請各班參加活動的代表于工作人員通知的時間及時到經(jīng)管勤工助學(xué)服務(wù)中心辦公室領(lǐng)??；，超過限期后果自負；； 獎懲制度 義工之星的評選第一條 評選原則公平、公正、公開第二條 評選對象陜西科技大學(xué)圖書館全體義工成員第三條 名額確定每個學(xué)院 2 人第四條 評選條件 ；； ，責任感強，表現(xiàn)突出；，并完成所規(guī)定的義工時間；第五條 考核方法由義工管理處負責人統(tǒng)計成員義工時間，并交由學(xué)院負責人進行考核，最后由總社評定“義工之星” ；25 / 33 獎懲制度細則第一條 陜西科技大學(xué)圖書館管理處有對義工進行進行獎勵或處罰的權(quán)利第二條 獎勵，根據(jù)活動多少及活動情況，由義工管理處統(tǒng)一評選出優(yōu)秀義工，給予表揚；，每超出一小時加 2 分，分數(shù)作為“義工之星”的考核參考；；每 5 小時 分； 5 月對全體社員進行評定，獲得獎勵的同學(xué)在全校范圍內(nèi)進行表揚，并在社員代表大會上頒發(fā)證書，給予一定的物質(zhì)獎勵；第三條 懲罰、虛報義工時間、惡意損壞義工組織名譽者，視情節(jié)輕重分別給予取消評優(yōu)資格、檢討、通報批評、留社察看、取消社員資格等懲罰；，三次無故曠工或遲到者取消本年度評優(yōu)資格；第四條 義工管理處有獎懲決定權(quán)所有獎懲決定由義工管理處參考學(xué)院負責人提供資料做出決策統(tǒng)一以文字通知形式下達至各學(xué)院。23 / 334 陜西科技大學(xué)圖書館義工管理制度 義工時間相關(guān)規(guī)定第一條 義工每學(xué)期須做滿 40 小時方可申請獎助學(xué)金第二條 未作滿 20 小時義工可根據(jù)累計時間作為勤工儉學(xué)獲得報酬第三條 義工時間須嚴格按照規(guī)定進行核算（計時系統(tǒng)）第四條 各活動義工時間核算、加工、上架，保潔等工作：按照實際活動時間計算；：折算義工時間兩小時；：折算義工時間五小時；第五條 集體申請參與圖書館工作情況下，活動開始前會明確規(guī)定義工時間的核算，各學(xué)院須嚴格執(zhí)行；第六條 學(xué)院內(nèi)部義工活動需將活動策劃等詳細活動信息交至圖書館義工管理處，由管理處統(tǒng)一確定核算標準，各學(xué)院須嚴格執(zhí)行，保證義工時間的真實有效；第七條 除學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織義工活動完成的義工時間之外，學(xué)生個人完成義工時間須出示相關(guān)證明（本人圖書卡）否則不予計時；第八條 假期義工服務(wù)時間是有限制的，寒假義工時間不得超過 10 小時，暑假不得超過 15 小時。 ……圖書館讀者管理系統(tǒng)讀者登陸 管理員登陸借閱管理系統(tǒng)義工管理系統(tǒng)密碼修改本人義工情況義工工作預(yù)約退出系統(tǒng)義工信息維護義工工作情況預(yù)約工作情況義工崗位管理義工崗位查詢21 / 33義工管理系統(tǒng)用戶登錄流程：點擊進入“服務(wù)中心” ，出現(xiàn)“讀者管理想”和“義工管理兩個”選項點擊進入“義工管理” ，如下是基本信息、義工累計時間頁面： 點擊“預(yù)約義工” 、 “義工崗位查詢”等會出現(xiàn)相應(yīng)的對話界面，學(xué)生可操作以安排自己的義工活動。 學(xué)生義工的參加圖書館義工的工作類型、時間、完成情況等都將被錄入到圖書館讀者管理系統(tǒng)的“學(xué)生義工情況”中。 2)向?qū)舷挛姆庋b了管理器和向?qū)еg需要傳遞的上下文信息，在向?qū)瓿傻臅r候供各個管理器使用。三種類型的接口為系統(tǒng)與其他的系統(tǒng)之間以及系統(tǒng)的各個組成部分之間提供了粘結(jié)作用。向?qū)Р糠值男枰幚淼年P(guān)鍵點是服務(wù)接口描述文件和部署描述文件的生成。 向?qū)Р糠痔峁┑母鞣N類型的向?qū)瓿闪烁鞣N類型的 Web 服務(wù)實現(xiàn)體到 Web 服務(wù)的轉(zhuǎn)換功能，充當了系統(tǒng)與各種實現(xiàn)體運行時容器之問的接口功能。 3)工程管理器提供了對于部署文件的管理功能，包括新建、關(guān)閉、生成以及部署等功能。它主要包括文件管理器、服務(wù)管理器、工程管理器和用戶界面管理器四個組成部分： 1)部署文件中包含的是一個個的文件，文件管理器用來完成對部署文件中包含的文件的管理功能，常見的管理功能包括文件的添加、刪除、修改(僅僅針對服務(wù)的接口描述文件和服務(wù)的部署描述文件兩種類型)，被管理的文件的類型包括服務(wù)的接口描述文件、服務(wù)的部署描述文件以及其他類型的文件(對于其他類型的文件不再區(qū)分)。一天內(nèi)學(xué)生義工活動計時： 學(xué)生義工到崗位掃描圖書卡已安排崗位的義工臨時申請工作義工 發(fā)現(xiàn)遺漏工作圖書館各部門人力資源需求義工需求相應(yīng)臨時義工需求參加圖書館工作工作完畢再次掃描圖書卡工作時間 存入義工管理系統(tǒng)學(xué)生進入圖書館學(xué)生離開 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計 設(shè)計時系統(tǒng)需要解決的問題是完成從各種 Web 服務(wù)實現(xiàn)體到 Web 服務(wù)的轉(zhuǎn)換，具體地說它需要集中解決以下的問題： 1)從各種 Web 服務(wù)實現(xiàn)體生成 Web 服務(wù)的接口描述文件、部署描述文件以及調(diào)用部署文件； 2)提供對—個部署文件中包含的各種文件的管理功能、對部署文件中包含的各個服務(wù)的管理功能以及界面管理和其他的管理功能； 3)需要處理與用戶的交互； 4)需要處理好設(shè)計時系統(tǒng)與運行管理平臺之間、與各種實現(xiàn)體運行時容器之間以及設(shè)計時系統(tǒng)內(nèi)部的各種調(diào)用接口。參與義工累計工作時間結(jié)合完成情況將匯總后將作為學(xué)生綜合素質(zhì)的一個指標。 首先要建立以一個收錄義工信息的數(shù)據(jù)庫，因為我們是將本校學(xué)生作為義工引入圖書館的工作中，我校學(xué)生同時又都是圖書館的讀者，所以，義工管理系統(tǒng)將嵌入在現(xiàn)有讀者管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上。此時學(xué)生可能希望馬上進行義工活動來維護圖書館的環(huán)境，但工作時間可能只有一小時甚至半小時，這樣目標明確、短時、高效的義工活動圖書館的環(huán)境會是一個巨大改善，同時也可以節(jié)約學(xué)生勞動時間。參與義工活動的學(xué)生范圍廣、數(shù)量多，而且時間不固定，有的學(xué)生可能是利用課余的幾小時時間，甚至是在圖書館學(xué)習中休息的半小時時間來做圖書館義工。同時學(xué)生可通過登錄讀者管理系統(tǒng)來查詢自己已借數(shù)目和剩余借閱時間或是超時天數(shù)。 學(xué)生義工計時系統(tǒng)目前陜西科技大學(xué)生圖書館學(xué)生實行一人一卡，圖書卡作為學(xué)生通過門禁進入圖書館的通行證，同時也作為借書憑證。過去單靠手工處理十分困難和繁瑣的工作如超期催還、借閱統(tǒng)計、查詢等工作如今全部由計算機系統(tǒng)完成，而且十分準確、快捷。由于每個證號是唯一的，用條形碼閱讀器識別證號輸入計算機處理，加上流通系統(tǒng)軟件的強大功能，使各項管理工作十分快捷。本文我們主要討論關(guān)于將學(xué)生義工的圖書卡與讀者管理系統(tǒng)掛鉤，也就是主要研究服務(wù)管理系統(tǒng)的升級。通常用計算機、激光打印機配合條形碼軟件制作條形碼，條形碼閱讀器大多采用光筆式掃描器、卡式掃描器、激光槍式掃描器以及 CCD 掃描器等幾種。條形碼技術(shù)以其成本低、準確性高、輸入速度快、錯誤率低、使用方便等特點被眾多的圖書館采用。條形碼是圖書館自動化管理的重要依據(jù)，連接著從生產(chǎn)數(shù)據(jù)到使用數(shù)據(jù)借閱圖書的全過程，條形碼本身所固有的唯一性、簡便性以及能反復(fù)使用等特點使其成為計算機借閱的核心，條形碼不僅能隨時反映出系統(tǒng)圖書的各種特征及庫存情況，還可查詢到圖書流通使用情況以及對讀者的圖書借閱進行管理等。 條形碼技術(shù)在陜西科技大學(xué)圖書館中的應(yīng)用 條形碼如今已是很多圖書的“身份證” ，在圖書館應(yīng)用計算機管理的各項業(yè)務(wù)工作中功不可沒。它通過識別起始、終止字符來判別出條形碼符號的碼制及掃描方向；通過測量脈沖數(shù)字電信號 0、1 的數(shù)目來判別出條和空的數(shù)目；通過測量 0、1 信號持續(xù)的時間來判別條和空的寬度。放大后的電信號仍然是一個模擬電信號，為了避免由條形碼中的疵點和污點導(dǎo)致錯誤信號，在放大電路后需加一整形電路，把模擬信號轉(zhuǎn)換成數(shù)字電信號，以便計算機系統(tǒng)能準確判讀。白條、黑條的寬度不同，相應(yīng)的電信號持續(xù)時間長短也不同。(例如，條碼依賴于非常精確地分辨條與空的變化)，圖書館使用的是掃描槍連接電腦來識別（如下圖）3） 條形碼的識別原理為了閱讀出條形碼所代表的信息，需要一套條形碼識別系統(tǒng)，它由條形碼掃描器、放大整形電路、譯碼接口電路和計算機系統(tǒng)等部分組成。光源從一個表面反射的原理適用于所有條碼體系。貼在錯誤的物品上的標簽是一點用處都沒有的。條碼標簽的種類，規(guī)格及價格都是要考慮的因素。條碼的印刷與粘貼。2) 條形碼的基本原理 條碼，條碼的條與空安排的簡單性同時也是它的力量所在，條碼的發(fā)展后面隱藏著設(shè)計者的辛勤勞動?？捎∷ⅲQ作為“可印刷的計算機語言” 。條碼符號識別設(shè)備的結(jié)構(gòu)簡單操作容易，無需專門訓(xùn)練。條碼通常圖書館各部門工作種類和人力資源需求統(tǒng)計管的人力資源情況只在一維方向上表達信息，而同一條碼上所表示的信息完全相同并且連續(xù)