【摘要】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因?yàn)榇蠹叶己芟矚g標(biāo)榜管理者本身,要起一個(gè)帶頭示范的作用,事實(shí)上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個(gè)市場跟接觸顧客的其實(shí)都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個(gè)小段我們怎么來解釋這個(gè)事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機(jī)會(huì)或是一
2025-04-19 08:54
【摘要】管理學(xué)北京大學(xué)光華管理學(xué)院劉學(xué)劉學(xué)北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后1985年于沈陽藥科大學(xué)化學(xué)制藥專業(yè)獲學(xué)士學(xué)位;1988年于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院獲碩士學(xué)位;同年受聘于沈陽藥科大學(xué)工商管理學(xué)院,先后被聘為講師、副教授、教授,并任副院長;1996年回北大攻讀博士學(xué)位;1999年獲得學(xué)位后,繼續(xù)在光華管理學(xué)院從事博士后研究
2025-02-20 13:49
【摘要】北京大學(xué)光華管理學(xué)院北京大學(xué)管理案例研究中心北大商學(xué)網(wǎng)教育有限公司 北大案例課堂學(xué)員手冊(2003年8月)本中心提供該案例只用來作為課堂討論的材料。作者的目的不是為論證某種經(jīng)營管理方法的有效與否。出于保密起見,作者隱去了某些名字和其他一些可識(shí)別的信息資料。未經(jīng)書面許可,北京大學(xué)管理案例研究中心禁止對本案
2025-05-15 00:27
【摘要】北大光華管理學(xué)院EMBA概況(一)北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目2010年招生簡章?“高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)”學(xué)位項(xiàng)目,特為各類組織、尤其是企業(yè)界的資深管理人士而設(shè),意在讓各類經(jīng)營管理的英杰才俊濟(jì)濟(jì)一堂,融匯理論,貫通經(jīng)驗(yàn),考略思想前沿,撞擊真知灼見,以期能夠更好地服務(wù)于所在組織的崇高事業(yè)。????光華管理學(xué)院“高級(jí)管
2025-04-20 08:26
【摘要】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)大綱北京大學(xué)光華管理學(xué)院朱善利(2023年深圳MBA班)導(dǎo)言第一節(jié)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)及其研究范圍?一、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義?管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與決策科學(xué)的分析工具考察某一組織如何最有效地達(dá)到自己的目標(biāo)?二、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究的范圍?研究的范圍比較廣,
2025-02-20 11:50
【摘要】管理學(xué)北京大學(xué)光華管理學(xué)院1.管理學(xué)導(dǎo)言一.管理的概念二.管理既是科學(xué),又是藝術(shù):如何理解?三.組織與管理者四.管理職能:計(jì)劃、組織(人事)、領(lǐng)導(dǎo)、控制五.成功的管理者與有效的管理者六.管理學(xué)說史1.管理學(xué)導(dǎo)言?管理:是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控
2024-08-22 13:53
【摘要】管理學(xué)主講人:王建國博士(Dr.WangJianguo)辦公室424Tel:62757763學(xué)期:2002–2003第一學(xué)期一、課程目標(biāo):;;。二、研討方法:本課程采取各種有益的教學(xué)方式:講課,小組討論,案例分析,實(shí)際考察,管理實(shí)踐等。三、評分標(biāo)準(zhǔn):presentation30分(21分陳述+9分辯
2025-04-17 23:29
【摘要】北京大學(xué)光華管理學(xué)院龔六堂教授簡歷龔六堂:專業(yè):國民經(jīng)濟(jì)學(xué),系別:應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)系,職稱:教授,通信地址:北京大學(xué)光華管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)系,郵政編碼:100871,Tel:(010)6275-7768,F(xiàn)ax:(010)6275-7764,Email:ltgong@教育背景:1988年9月-1992年7月:武漢大學(xué)數(shù)學(xué)系本科,1992年獲得學(xué)士學(xué)位;1992年9月-1994
2025-04-10 20:43
【摘要】B51結(jié)果至上第一講結(jié)果啟蒙(上)企業(yè)的強(qiáng)大是一個(gè)結(jié)果,而這個(gè)結(jié)果只能由企業(yè)中的每個(gè)人來實(shí)現(xiàn)。任何一個(gè)優(yōu)秀的員工,或者任何一個(gè)希望未來有所作為的員工,都請記住一點(diǎn):“企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,員工靠提供結(jié)果而獲得薪水?!逼髽I(yè)中存在各種問題,無論是上級(jí)不懂管理,還是同事不配合,還是市場不景氣,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由。《結(jié)果至上
2025-01-25 18:51
【摘要】一、壟斷壟斷:即獨(dú)占是指少數(shù)幾個(gè)大資本主義聯(lián)合控制了一個(gè)或幾個(gè)經(jīng)濟(jì)部門的生產(chǎn)和流通,以獲得壟斷利潤壟斷的形成資本的本質(zhì)特征資本積累的內(nèi)在矛盾規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益自由競爭引起生產(chǎn)和資本的集中生產(chǎn)和資本集中發(fā)展到一定階段,就會(huì)形成壟斷壟斷的動(dòng)因二、壟斷組織特爾卡同類產(chǎn)品辛迪加
2025-01-23 02:16
【摘要】人力資源管理第一講1.課前幾點(diǎn)說明:1、自我介紹:北京大學(xué)光華管理學(xué)組織與戰(zhàn)略管理系主任2、課程簡介:第一部分:傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變第二部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“人”的含義第三部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義第四部分:組織的文化特征與激勵(lì)的方式3、課程參考書4、對同學(xué)們的要求:課程講授內(nèi)容與教材是不一樣的
2025-04-10 12:46
【摘要】北大光華管理學(xué)院:畢業(yè)生薪酬全國最高[導(dǎo)讀]高考分?jǐn)?shù)線公布在即,騰訊教育特邀北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長、老師和同學(xué)做客訪談,為我們解讀北大光華長盛不衰的魅力源泉。轉(zhuǎn)播到騰訊微博北京大學(xué)(微博)光華管理學(xué)院副院長龔六堂老師,北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委副書記、學(xué)工部主任冒大衛(wèi)和光華學(xué)生鐘華接受騰訊專訪北京大學(xué)光華管理學(xué)院做客騰訊視頻來源:騰訊視頻所屬欄目:教育主持人:
【摘要】北大光華經(jīng)理人課程第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因?yàn)榇蠹叶己芟矚g標(biāo)榜管理者本身,要起一個(gè)帶頭示范的作用,事實(shí)上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范,卻忽略了接觸這個(gè)市場跟接觸顧客的其實(shí)都不是管理者本人,而是我們的員工,所以我們來看看這第一個(gè)小段我們怎么來解釋這個(gè)事情,基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠,一切的機(jī)會(huì)或是一切的條件都讓給
2025-07-02 11:06
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共36頁北大光華經(jīng)理人課程第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因?yàn)榇蠹叶己芟矚g標(biāo)榜管理者本身,要起一個(gè)帶頭示范的作用,事實(shí)上我們過度
2025-06-02 19:55
【摘要】第五講一、課程簡介本講主要介紹了績效評估的難點(diǎn)及人力資源管理中文化和理念的相關(guān)概念。二、課程目標(biāo):l說明績效評估信息的種類與績效評估的內(nèi)在矛盾l了解文化的概念和不同文化對管理的影響l區(qū)分自生秩序和創(chuàng)生秩序三、要點(diǎn)提示:評價(jià)性資料、發(fā)展性資料、歸因理論、文化、管理種群、管理的旅客、文化層次、中西方文化價(jià)值對比、個(gè)人主義與集體主義、理念、價(jià)值觀、權(quán)力
2025-04-10 12:47