110珠海理想法定外福利提案報(bào)告書chinese(參考版)
2025-04-19 08:40本頁(yè)面
【正文】 。（7） 住房公積金個(gè)人繳存部分，由公司在每月發(fā)放工資時(shí)代扣，連同公司為員工繳存部分，記入公司員工住房公積賬戶。? 繳存比例及扣繳方式（5） 珠海市住房公積金繳存比例為基本工資的 10%，即單位及個(gè)人各 5%。（3） 在原單位已建立住房公積金帳戶的員工，自行辦理轉(zhuǎn)移至公司指定辦理機(jī)構(gòu)手續(xù)。? 員工住房公積金的辦理：（1） 非城鎮(zhèn)戶口、已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的員工、簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同的員工，均不建立住房公積金。５． 住房公積金：是公司正式員工在公司工作期間，由公司及員工個(gè)人按比例按月繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。? 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：為了解決退休人員和患重病人員醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難，提高職工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位在繳納了基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以后，可以提取不超過(guò)單位職工工資總額 2%的費(fèi)用，作為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金。? 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：為了提高職工退休后的養(yǎng)老待遇，以激勵(lì)職工的勞動(dòng)積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)實(shí)現(xiàn)合理的避稅，可以考慮為員工增交補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體建議如下：? 補(bǔ)充失業(yè)保險(xiǎn)：公司在辭退了自己的正式員工以后，可以考慮補(bǔ)發(fā)給其每月300 元的失業(yè)金（具體數(shù)額可以酌情處理），共發(fā)三個(gè)月。? 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)： 在工作或非工作時(shí)間，公司將定期組織相關(guān)活動(dòng)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。? 喪葬補(bǔ)貼 ： 員工在公司任職期間，有親屬（父母、子女、配偶）喪亡者，公司提供喪葬補(bǔ)助 500 元。? 生日禮品 ： 每位員工生日，公司贈(zèng)送價(jià)值 100 元的禮品。1．春節(jié)為 500 元/人2．元旦、五一、十一、中秋節(jié)為 200 元/人。具體建議項(xiàng)目如下，RISO 可根據(jù)實(shí)際情況來(lái)選擇部分項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施。這樣一方面，可以用較少的支出贏得較大的滿意度；另一方面，可以明確此項(xiàng)福利的目的，尤其是禮品的形式。設(shè)立目的：補(bǔ)貼員工的住房支出。設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)：公司本部副總經(jīng)理以上（含副總經(jīng)理）員工由公司提供住房，不拿住房津貼；正部長(zhǎng)級(jí)人員按工作所在地的普通兩房一廳的標(biāo)準(zhǔn)租金的 2/3 發(fā)放；此級(jí)別以下的人員按當(dāng)?shù)仄胀▋煞恳粡d的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的 1/2 發(fā)放。應(yīng)對(duì)租房補(bǔ)貼予以調(diào)整。但是目前 RISO 提供的租房補(bǔ)貼不僅可以補(bǔ)貼全部的租房款，部分職工拿到的補(bǔ)貼還有剩余，沒有實(shí)8 / 9現(xiàn)租房補(bǔ)貼真正的作用。２． 建議調(diào)整原有的租房補(bǔ)貼項(xiàng)目在美國(guó)，是沒有租房補(bǔ)貼這個(gè)概念的，而在日本，這樣的制度也在逐漸被取消。 正式錄用（已轉(zhuǎn)正）的員工9. 住房公積金 珠海總部員工按珠海的當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納各分公司依據(jù)實(shí)際情況決定是否為員工按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)辦理。 所有員工7 / 9? 外派人員若不能在分公司就餐，每月按每個(gè)工作日１０元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。? 人員與工作日員工住家至工作地實(shí)際交通費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，按月憑票報(bào)銷。? 在北京、上海、深圳、廣州工作的外派人員，且上述四地均不是本人戶口所在地或
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