北京某投資管理企業(yè)員工制度手冊(參考版)
2025-04-19 07:28本頁面
【正文】 。本手冊作為一名公司員工所必須了解的基本常識，屬于公司內(nèi)部的機(jī)密文件，員工應(yīng)妥善保存，不得將手冊借給公司以外的任何人或把其中的內(nèi)容向外界泄露。本手冊所包括內(nèi)容的變更、修改須經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并征求員工代表的意見。如果部門主管解決不了您的問題，或是您覺得不便與其討論某個(gè)問題的話，您可以直接向總經(jīng)辦反映，總經(jīng)辦將盡力為您提供一切可能的幫助，包括在合適的時(shí)候安排您與公司主要領(lǐng)導(dǎo)直接溝通。八、員工參與制度XX公司執(zhí)行門戶開放政策，鼓勵(lì)員工參與公司的各項(xiàng)管理工作，與公司領(lǐng)導(dǎo)一起探討與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的任何問題。若半年內(nèi)重復(fù)犯三次，按嚴(yán)重過錯(cuò)處理。如有違反，公司將視情節(jié)輕重按下列規(guī)定予以除名或紀(jì)律處分：1. 嚴(yán)重過錯(cuò) 對于有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并視情節(jié)輕重向司法機(jī)關(guān)或公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，追究當(dāng)事人刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任： (1)．盜竊公司或他人財(cái)物； (2)．泄露公司機(jī)密，包括公司的業(yè)務(wù)收入、財(cái)務(wù)狀況、公關(guān)活動(dòng)安排和公司的市場發(fā)展計(jì)劃以及保密制度中規(guī)定的所有相關(guān)內(nèi)容； (3)．私自利用公司設(shè)備、財(cái)物為自己謀取利益，或利用公司電話長時(shí)間打私人長途電話，嚴(yán)重?fù)p害公司利益者； (4)．欺騙上級、弄虛作假、收受他人賄賂或詐騙公司財(cái)物者； (5)．上班時(shí)間在公司范圍內(nèi)抽煙、酗酒或因酗酒而影響工作者； (6)．上班時(shí)間在公司范圍內(nèi)打撲克、打麻將或以其它方式賭博者；(7)．無正當(dāng)理由在十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天或以上者；(8)．消極怠工，經(jīng)過多次教育、警告無效者； (9)．虛報(bào)人事記錄者； (10)．觸犯中華人民共和國刑事法律者； (11)．有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為者。不得擅自將親友帶到辦公室； (3)．員工必須妥善保管公司財(cái)物，如因員工疏忽而造成財(cái)物損失，責(zé)任自負(fù)； (4)．員工不應(yīng)將私人貴重物品和保密資料置于公司內(nèi)，若有遺失，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。6. 公共安全 (1)． 攜帶公司物品離開公司，需事先獲部門主管書面批準(zhǔn)，并于離開公司正門時(shí)交保安人員檢查，收存放行條； (2). 員工在上班時(shí)間（除非迫不得已）應(yīng)避免親友前來探訪。外面打入的私人電話，通話時(shí)間不得超過5分鐘。如果您接了別人的電話，當(dāng)您準(zhǔn)備離開電話去找受話人時(shí)，一定要告訴對方您什么時(shí)候后回來；如果電話找的人不在辦公室，注意問清事由，記下對方的姓名、單位地址、電話號碼、通話日期及具體時(shí)間，并及時(shí)轉(zhuǎn)告。5. 儀表及禮儀 (1)．員工上班著裝要求得體、大方，原則上要求男士著西服（襯衫），打領(lǐng)帶；女士著職業(yè)套裝； (2). 全體員工在上班時(shí)間必須佩帶員工卡； (3). 員工待人接物、接聽電話，要有禮貌，態(tài)度親切、誠懇、友善。缺勤和遲到次數(shù)將直接影響到您的加薪、晉級和提升。4. 缺勤員工有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。(2)．因公外出，不能按時(shí)打卡的，應(yīng)填妥上、下班時(shí)間，由直接上級簽字確認(rèn)后，補(bǔ)交總經(jīng)辦；(3)．如遇出差無法打卡的，須如實(shí)填寫出差計(jì)劃表，由直接上級及部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交總經(jīng)辦統(tǒng)計(jì)備案。正常上班時(shí)間為： 上午8：30 — 12：00時(shí)；下午13：00 — 17：00時(shí)；3. 考勤(1)．每個(gè)員工必須遵守上下班時(shí)間，不準(zhǔn)無故曠工、遲到或早退。如果遇到疑難和不滿，應(yīng)盡快向直接上級請示或反映。員工如對保險(xiǎn)方面有任何疑問，可向總經(jīng)辦查詢。3. 保險(xiǎn)福利以下各項(xiàng)保險(xiǎn)，均按照北京市政府要求，作出適當(dāng)?shù)陌才牛?1) 社會(huì)保險(xiǎn)在合同期內(nèi)，公司及員工須按北京市政府的規(guī)定，參加社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2. 醫(yī)療制度 (1)．為保障員工的身體健康，公司要求全體員工每年體檢一次； (2)．全體員工必須遵守《中華人民共和國計(jì)劃
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