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五金制造有限公司安全管理手冊(參考版)

2025-04-19 00:06本頁面
  

【正文】 b) 使用有毒化學品時必須保持通風暢通,必要時戴。穿戴好勞動防護用品和器具,方可進行作業(yè); 申請領用易燃易爆、有毒有害物品時,必須在?;奉I用登記表中寫明物品的名稱、牌號、規(guī)格、數量及技術要求,辦理領用手續(xù),妥善管理; 易燃易爆、有毒有害物品的保管、領用人員應了解物品的火災危險性特征,掌握相應的撲救常識,學會使用滅火器材; 對于易燃易爆物品引起的火災,應根據物品的火災危險特性采取相應的撲救方法和滅火器材進行撲救; 使用危險化學品時,應按相應安全技術操作規(guī)程和產品使用說明及技術要求嚴格執(zhí)行,必要時操作人員應配備必須的防護用具,使用專用器具,防止泄漏、遺撒。 適用范圍本程序適用于危險化學品保管和使用。 需要動火的地方,必須清除易燃雜物,配備一定量的滅火器材,設有專人負責監(jiān)火。 任何部門和個人都有責任維護消防器材設施的完整好用,嚴禁擅自動用消防器材設施用于非消防滅火之用,無故動用、損壞消防器材,應照價賠償及處一百元以下罰款,同時因此造成發(fā)生火災時能正常使用的,根據火災的性質及情節(jié)輕重,追究其責任。 因滅火需要使用過的消防器材,應在24小時以內報告安全主任,由行政部更換。 放置消防器材設施的地方必須保持道路暢通,嚴禁堆放任何雜物堵塞消 防通道。 消防器材設施的管理為了深入貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方針及按“誰主管誰負責” 的消防工作原則,做好公司消防器材設施的管理、維護、保養(yǎng)工作,使公司的消防器材,設施隨時處于完整好用的良好狀態(tài),特制定以下管理要求: 公司消防器材設施的管理、維護、保養(yǎng)工作,按“誰主管誰負責”原則落實到車間后,由各車間分配到所屬班組并指定專人負責管理維護、保養(yǎng)工作。 因臨時需要安裝電氣設備的,應由使用部門提出申請,經生產、安全主任審批后要按正式線路要求安裝,使用完好后要立即拆除。 對有易燃、可燃物料的設備,焊割前清洗干凈。 禁止在危險場地動火,對需動火的部位應與危險物品保持安全距離。 禁止在公司內焚燒雜物和垃圾。 本制度適用于對本公司消防安全的管理。 安全主任負責監(jiān)督現場使用,各部門主管、班組長積極配合開展日常巡查,發(fā)現違章使用佩戴勞動防護用品,應及時處理。 班組長負責本班組公用勞保用品的保管工作。 勞保用品在使用過程中,不得隨處亂扔,對失效、無法使用的防護用品必須立即更換。 配備的防護用品標準,嚴格執(zhí)行《勞動防護用品選用規(guī)則》(GB11651)的規(guī)定,并結合本公司實際情況發(fā)放。主管領取后及時將勞動防護用品發(fā)放到員工。 倉管人員負責對防護用品的質量驗收、存放、管理。 采購管理行政部按照各部門提供的人員數量等信息,負責制訂采購計劃,經總經理審批后實施采購,按時入庫。 檔案內容 《生產安全事故登記表》 《生產安全事故調查處理報告》 第九章 勞動防護用品管理制度 目的 為了規(guī)范本公司勞動保護用品使用管理制度,預防工傷事故的發(fā)生及防止職業(yè)病的危害,保障全體員工的身心健康以及維護公司利益,特制定本制度。 有關事故的通報、演示文稿和文件。 發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料。 事故責任者的自述材料。 技術鑒定和試驗報告。 職工事故調查報告書及批復。 事故補償由行政部按有關《工傷保險條例》政策執(zhí)行。 對各類事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現場,要追究責任,從嚴處理。 傷亡事故處理工作在90日內結案,特殊情況不得180超過日。 事故調查組提出的處理意見和防范措施建議,由工公司及其相關主管部門負責處理。 事故調查組有權向發(fā)生事故部門和有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。 事故調查組成員應符合下列條件: 1)具有事故調查所需要的某一方面的專長; 2)與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。 輕傷事故由總經理組織安全主任、制造部、行政部、工程部等部門有關人員等參加的事故調查組,進行調查。 撥打11119等救援電話后,安全主任應及時派人到路口指引有關人員進入公司區(qū)。 2)事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。緊急狀態(tài)下也可直接撥打11119等救援電話。其中:輕傷事故,由負傷者或事故現場有關人員直接或逐級報告公司總經理。 事故報告 各級負責人接到事故報告后,應當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并逐級如實報告,不得故意破壞事故現場。 術語四不放過:事故原因未查清不放過,當事人和群眾沒有受到教育不放過,事故責任人未受到處理不放過,沒有制訂切實可行的預防措施不放過。 本制度規(guī)定了本公司對安全事故管理的總則、事故的調查、事故的處理、事故補償和資料歸檔要求。 《特種作業(yè)人員登記表》 《特種作業(yè)人員資格證》復印件(檢查時需提供原件以驗明真假) 《特種設備登記臺賬》 《特種設備檢驗報告》 第八章 生產安全事故報告和處理制度 范圍 為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護工作方針、政策、法規(guī)和制度,必須及時、準確地掌握員工傷亡事故的情況。 安全主任對持證的特種作業(yè)人員除進行經常性的安全教育外,還應組織特種作業(yè)人員參加發(fā)證部門或其指定單位進行定期復審。 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲以上,身體健康,沒有妨礙從事本特種作業(yè)的疾病和生理缺陷,具有本特種作業(yè)所需的文化程度。    2) 根據設備運行周期,定期對設備進行檢修?!  ? 12)特種設備如存在嚴重事故隱患,或無改造、維修價值,或超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,及時予以報廢,由行政部向龍崗區(qū)質量技術監(jiān)督局辦理注銷手續(xù)。對設備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄,應建立檔案記錄留存?!  ? 10)特種設備在安全檢驗合格有效期滿前30天,向相應特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。    8)當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時,操作人員應在采取必要的控制措施后,立即撤離操作現場,防止發(fā)生人員傷亡?!  ? 7 )當設備發(fā)生故障時,應立即停止運行,同時上報主管領導,并盡快排除故障或搶修,保證正常經營工作?!  ? 5)特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程?!? 3)特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現設備事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向行政部和部門安全負責人報告。 特種設備使用制度  1)特種設備的操作人員,應經過相應政府管理部門培訓后持證上崗,嚴禁安排無證人員操作特種設備,杜絕違章指揮和違章操作現象。特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。特種設備運行管理文件包括:特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄?!? 1)特種設備檔案由安全主任負責管理,當需調閱特種設備技術檔案資料時,檔案管理責任人應嚴格照章辦事,履行調用借閱手續(xù)并由相關領導審批后,方可交給資料借閱人。 安全主任負責制定特種設備管理制度和安全技術操作規(guī)程。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內,由本公司安全主任負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。安裝完成后,本單位(或者應督促安裝單位)應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。 特種設備安裝前,由安全主任確定具有國家相應安裝許可的單位負責安裝工作,開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。(根據實際情況填寫) 特種設備管理 特種設備的購置、安裝。 引用標準、術語 本公司使用的特種設備有: 。本制度規(guī)定了本公司的特種設備管理、特種作業(yè)人員管理及其記錄要求。 在接到重要設備設施的不正常情況后,各部門及水電組應盡快安排或聯系維修。 重要設備設施的安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用,檢修完畢后必須立即復原。 適用范圍本制度適用于本公司生產用設備設施、消防設備設施(消火栓等)及安全設施的使用、維護保養(yǎng)管理。否則,被查出時對責任人進行經濟處罰; 對事故隱患整改不力,存在有瞞報和拖延不報而導致事故發(fā)生的,要對相關責任人進行從重處罰,造成重大事故的,按照國家法律法規(guī)和本公司管理制度。 隱患整改和治理檔案管理對隱患排查和檢查過程中的《安全排查記錄》、《隱患統(tǒng)計分析表》、《安全隱患治理整改記錄》等資料由安全主任負責收集,歸檔備查。 對不具備整改條件的重大隱患,采取應急防范措施,并納入計劃,限期解決或停產。 安全隱患整改和治理規(guī)定 各部門對安全檢查所查出的隱患制定整改措施及時組織整改,安全主任對整改情況進行驗收。 每月進行一次部門安全生產事故隱患排查,參加人員:部門經理、班組長。 安全通道、應急疏散門; 消防設備實施的完好; 原材料、產品的存放條件及存放的規(guī)范性; 作業(yè)過程勞動防護用品和器具的使用等。 電氣方面的安全保護裝置(如各種繼電保護裝置和避雷裝置等)。 會議形成《安全隱患統(tǒng)計分析表》,經總經理簽字后,每季度上報街道辦一次。 方針本公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,按照國家法律法規(guī)、標準、行業(yè)標準的要求,結合本公司的實際,對本公司所屬區(qū)域,加強事故隱患排查整改治理工作,預防本公司各類安全生產事故發(fā)生。 所有事故后安全教育需要相關培訓記錄,并由行政部負責存檔。 根椐事故處理”四不放過”原則,在事故發(fā)生后,安全主任負責組織對事故發(fā)生部門相關人員進行安全教育培訓。如:安全知識講座、典型事故、圖片展覽、黑板報、墻報等。 交接班、開停機布置工作時,應同時布置安全注意事項。 適時安全教育根據生產特點堅持“五抓緊”的安全教育;即:生產忙趕任務,往往忽視安全,要抓緊教育;生產接近收尾時,容易放松安全,要抓緊教育;生產工藝條件好時,思想麻痹,要抓緊教育;季節(jié)氣候變化,作業(yè)環(huán)境不安全因素多,要抓緊教育;節(jié)假日,心情不穩(wěn)定,要抓緊教育,使之做到常抓不懈。 日常安全教育 各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。 考試歸檔:每次培訓后,進行考試,將成績表和試卷歸檔。 管理人員培訓 管理人員安全培訓的重點內容是: 國家和地方有關安全生產法律法規(guī)、公司安全管理制度 消防及職業(yè)衛(wèi)生防護知識 事故應急逃生和疏散知識及安全注意事項 典型事故案例 全員年度再教育培訓 培訓時間:每年對全員進行一次脫產學習培訓,培訓時間不少于8小時;車間、班組組織學習時間不得少于16小時,確保全員在全年的培訓學習時間不少于24小時。 在班組內變換工種(崗位)時,由班組對其進行變換工種安全教育。 車間(部門)調動工作崗位時,應由接受車間(部門)負責對調入人員進行車間級和班組級安全教育。 2)與生產/施工作業(yè)有關的主要危險危害因素及安全事項、安全制度、安全設 施和對勞保器具的特殊要求等。 外來施工作業(yè)人員入公司時均要進行公司級安全教育培訓,經考試合格后,方 可入公司作業(yè),且必須辦理入公司證,憑證出入,遵守本公司安全管理制度和規(guī)定。對于已持證的特殊工種,嚴格按主管部門的要求,積極參加主管部 門的再教育培訓學習,復檢合格的方能繼續(xù)上崗。 特種作業(yè)人員培訓 特種作業(yè)人員必須經上級主管部門培訓,考試合格后持證上崗。三級安全教育、考核合格,經公司安全主任效果評估后,方可上崗作業(yè)。 三級(崗位級)安全教育:8H 1)本崗位(工種)的生產程序及工作特點和安全注意事項; 2)本崗位(工種)安全操作規(guī)程; 3)本崗位(工種)設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法; 4)發(fā)現緊急情況時的急救措施及報告方法。 二級(部門級)安全教育:時間不少于8h,由部門負責人負責教育,可采取講解和實際操作相結合的方式進行,經安全教育考核合格后,方可指定師傅帶領進行工作或學習。三級安 全培訓教育率應達到100%,培訓學時24個學時。 引用標準、術語 三級安全教育:公司、車間、崗位(班組)的安全教育培訓。 檔案內容 《年度安全費用統(tǒng)計表》 《年度安全投入計劃》 《每月安全投入統(tǒng)計表》 (以上檔案需詳細登記、建檔;相關單據需存檔) 第四章 安全生產教育培訓制度 范圍 本制度規(guī)定了本公司員工的三級安全教育、日常安全教育、特殊工種教育、調崗安全教育、復工安全教育、重要崗位教育、事故后教育及安全培訓考核要求。 每年由安全主任制定安全投入計劃,報公司總經理審批后逐步實施。 凡不增加固定資產的安全技術措施,由生產維修費開支,攤入生產成本。 綜合利用的產品,可按照國家有關規(guī)定,向上級有關部門,申請減免稅。
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