會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系(參考版)
2025-04-18 22:37本頁面
【正文】 [答案]D23 / 23。 ( ) [答案]對(duì) 【例題 會(huì)計(jì)法律制度是從工作業(yè)務(wù)角度對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為做出規(guī)范，具有很強(qiáng)的他律性 [答案]ACD 【例題多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度之間的聯(lián)系與區(qū)別表現(xiàn)在( )?！ ?huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的是“應(yīng)該”。會(huì)計(jì)法律制度要求的是“必須”?！ ∫话銇碚f，會(huì)計(jì)法律制度的各種規(guī)定是會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系得以維系的最基本條件，是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度要求。 (二)作用范圍不同 會(huì)計(jì)法律制度，側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果，具有較強(qiáng)的客觀性。(06年判斷題) (四)實(shí)施過程中相互作用，相互促進(jìn) 二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別 (一)性質(zhì)不同 會(huì)計(jì)法律制度，是從工作業(yè)務(wù)角度對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范，具有很強(qiáng)的他律性?！ ≡谝话闱闆r下，凡是會(huì)計(jì)法律制度不允許的行為，都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德要譴責(zé)的行為?！ ?三)內(nèi)容上相互滲透、相互重疊、相互吸收 會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款?！ ?二)作用上相互補(bǔ)充 會(huì)計(jì)行為不可能都由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范，不需要或不宜由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范的行為，可以通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)。在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊?！ ?huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度作為社會(huì)規(guī)范，均屬于會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范的范疇，兩者既有聯(lián)系，也有區(qū)別?！ 答案]C 第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系 應(yīng)當(dāng)指出，會(huì)計(jì)法制的加強(qiáng)并不意味著會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用的削弱，二者并不是此消彼長(zhǎng)的關(guān)系?！ 纠} 質(zhì)量上乘，并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要?！ ?2)提高服務(wù)質(zhì)量。 基本要求 (1)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)?！ ?huì)計(jì)職業(yè)強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果，就是奉獻(xiàn)社會(huì)。(充實(shí)自己) (2)熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具有針對(duì)性和有效性?！ 』疽蟆 ?huì)計(jì)人員要樹立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好參謀。 、專業(yè)操作的創(chuàng)新能力 [答案]ABCD 七、參與管理 含義 參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。 ，因?yàn)樵摻ㄗh違背了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 ，因?yàn)闃I(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)可采用包括自學(xué)在內(nèi)的多種形式，全體財(cái)會(huì)人員都正在參加上一級(jí)別的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的輔導(dǎo)學(xué)習(xí) ，因?yàn)樵摻ㄗh違背了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 ，因?yàn)榘匆?guī)定會(huì)計(jì)人員每年都參加了不得少于24小時(shí)的繼續(xù)教育 [答案]C 【例題因?yàn)闀?huì)計(jì)人員工作較忙，會(huì)計(jì)主管人員王某向單位領(lǐng)導(dǎo)提出，財(cái)務(wù)部門的全體人員能否不參加或少參加學(xué)習(xí)?！ 纠} (3)不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平?！ 扒浑x口，拳不離手”，“熟能生巧”。 基本要求 (1)增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感。提供會(huì)計(jì)信息能力等。組織協(xié)調(diào)能力?！ ?huì)計(jì)職業(yè)技能的內(nèi)容主要包括：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。下列各項(xiàng)中，正確的是( )。公司市場(chǎng)部持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)會(huì)部申領(lǐng)該筆款項(xiàng)?！ 答案]C 【例題( ) [答案]對(duì) 【例題 [答案]ABCD 【例題 【例題 如果會(huì)計(jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)公款消費(fèi)、私分財(cái)物，甚至直接授意偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等違規(guī)違紀(jì)行為，不提醒、不抵制，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，惟領(lǐng)導(dǎo)意圖是命，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”，“不合法”的可以想辦法使其變成“合法”，對(duì)關(guān)系好的同事、朋友放棄會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，隨意“遷就”、“照顧”，憑證審核不嚴(yán)，開支標(biāo)準(zhǔn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1