會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系(存儲(chǔ)版)
【正文】 樹(shù)立參與管理的意識(shí)，積極主動(dòng)地做好參謀?！ ?2)提高服務(wù)質(zhì)量?！ ?huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度作為社會(huì)規(guī)范，均屬于會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范的范疇，兩者既有聯(lián)系，也有區(qū)別。 (三)內(nèi)容上相互滲透、相互重疊、相互吸收 會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款?！ ∫话銇?lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)法律制度的各種規(guī)定是會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系得以維系的最基本條件，是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度要求。多選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度之間的聯(lián)系與區(qū)別表現(xiàn)在( )?！ 答案]D23 / 23?！ ?huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守?！ ?二)作用范圍不同 會(huì)計(jì)法律制度，側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果，具有較強(qiáng)的客觀性?！ ?二)作用上相互補(bǔ)充 會(huì)計(jì)行為不可能都由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范，不需要或不宜由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范的行為，可以通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。 [答案]C 第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系 應(yīng)當(dāng)指出，會(huì)計(jì)法制的加強(qiáng)并不意味著會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用的削弱，二者并不是此消彼長(zhǎng)的關(guān)系?！ 』疽蟆 ?1)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)?！ ?zhuān)業(yè)操作的創(chuàng)新能力 [答案]ABCD 七、參與管理 含義 參與管理，要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)?！ ?3)不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。組織協(xié)調(diào)能力。 [答案]C 【例題 如果會(huì)計(jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做“老好人”，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)公款消費(fèi)、私分財(cái)物，甚至直接授意偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等違規(guī)違紀(jì)行為，不提醒、不抵制，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做，惟領(lǐng)導(dǎo)意圖是命，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”，“不合法”的可以想辦法使其變成“合法”，對(duì)關(guān)系好的同事、朋友放棄會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，隨意“遷就”、“照顧”，憑證審核不嚴(yán)，開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬，能馬虎的就馬虎，能視而不見(jiàn)的就視而不見(jiàn)，甚至主動(dòng)參與串通作弊，作為會(huì)計(jì)人員也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 基本要求 (1)熟悉準(zhǔn)則(遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提)?！ 、谛问缴系莫?dú)立，指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)獨(dú)立的身份?！ ?huì)計(jì)人員要做到客觀公正，必須把好 “貪欲”關(guān)、“人情”關(guān)，做到“經(jīng)手萬(wàn)貫，一塵不染”、“糖彈打不中，美酒潑不進(jìn)”?！ 」?，就是公平正直，沒(méi)有偏失，但不是中庸。 (3)遵紀(jì)守法，抵制行業(yè)不正之風(fēng)。要做到“理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”。 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，不僅會(huì)威脅單位利益，同時(shí)也會(huì)給會(huì)計(jì)人員本身造成不利影響，披露后對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。 有的企業(yè)大搞“廠長(zhǎng)成本”、“經(jīng)理利潤(rùn)”，出現(xiàn)了奇怪的“官出數(shù)字，數(shù)字出官”現(xiàn)象。誠(chéng)實(shí)的人能忠實(shí)于事物的本來(lái)面目，不歪曲不篡改事實(shí)，同時(shí)也不隱瞞自己的真實(shí)思想，光明磊落，言語(yǔ)真切，處事實(shí)在?！ ?2)安心本職崗位，任勞任怨——“勤學(xué)多思，勤問(wèn)多練”，“對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任”?！ ?3)造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失和失范的原因還有很多，如會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律松弛，懲治違法行為不力、缺乏職業(yè)道德自律組織、對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明以及對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督檢查缺乏有力手段和措施，等等。 ( ) [答案] 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性?！ ?2)較多關(guān)注公眾利益 在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)公眾利益放在首位。 ，是職業(yè)道德的歸宿，是職業(yè)道德中的最高境界?！ ÷殬I(yè)道德也是調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)形成的各種職業(yè)關(guān)系的手段?！ 《⒙殬I(yè)道德的概念和主要內(nèi)容 (一)職業(yè)道德的概念 廣義的職業(yè)道德，是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系?！ ∩鐣?huì)主義道德的基本原則是：集體主義和為人民服務(wù)。 職業(yè)道德的本質(zhì)是
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