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文秘資料:中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定解讀(參考版)

2025-04-18 08:06本頁面
  

【正文】 ”《規(guī)定》的印發(fā)實施,讓寧高寧深感責任在肩,“要扛起肩負的使命,我們就要爭當改革的先鋒和實干家,以堅定的戰(zhàn)略意志去面對激烈的觀念碰撞,以足夠的戰(zhàn)略定力去接受不斷探索試錯,逢山開路、遇水搭橋,將深化國企改革進行到底?!闭鞒倘f里風正勁,重任千鈞再奮蹄。“《規(guī)定》強調對中央企業(yè)領導人員的管理,必須準確把握市場規(guī)律,注重發(fā)揮市場機制作用,為中央企業(yè)領導人員管理制度創(chuàng)新注入了活力、指明了方向、開辟了通途。市場瞬息萬變,風險如影隨形。張旭指出:“加強黨對中央企業(yè)領導人員的管理,不是要把國有企業(yè)領導人員管死,而是要使中央企業(yè)領導人員區(qū)
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