文秘資料：中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定解讀-預(yù)覽頁
【正文】 權(quán)和對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)。”“央企的出資人是國家，理所應(yīng)當(dāng)對(duì)黨和國家負(fù)責(zé)。”國務(wù)院國資委研究中心主任李明星強(qiáng)調(diào)，《規(guī)定》的出臺(tái)，對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)中央企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，提高中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作質(zhì)量，造就“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，具有十分重要的意義?！敝袊ú募瘓F(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋志平信心滿滿，他說，“今后，在堅(jiān)持黨管干部原則和‘20字標(biāo)準(zhǔn)’基礎(chǔ)上，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理市場(chǎng)化創(chuàng)新活力倍增，大有可為，很值得期待?！?
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