【正文】 后勤主管簽字： 報(bào)賬員簽字： 2009年8月28日。交付會(huì)計(jì)報(bào)賬時(shí)，要填好記賬單，互核準(zhǔn)簽章。做帳要序時(shí)記賬日結(jié)，經(jīng)過(guò)審查已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，編制記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和上繳存款日記帳，逐日結(jié)出余額。對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一財(cái)政制度，財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理，對(duì)偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理。嚴(yán)格按照學(xué)校和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，遵守《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定和程序履行學(xué)校財(cái)經(jīng)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，收入資金要迅速入賬、繳庫(kù)，作好賬目記錄。凡違反本《責(zé)任書》規(guī)定，在校內(nèi)外造成不良影響的，按《孝南區(qū)教師管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。鞏固“普九”成果，切實(shí)做好學(xué)生防流控輟工作，確保鞏固率達(dá)100%班主任應(yīng)積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，其工作量的績(jī)效核算，按《新鋪鎮(zhèn)新鋪鎮(zhèn)中心小學(xué)班級(jí)管理考核辦法》執(zhí)行。要有計(jì)劃地組織全體學(xué)生的教育活動(dòng)，會(huì)同科任教師聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng)共同做好學(xué)生的思想教育工作，并對(duì)他們的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、課外活動(dòng)和課余生活等全面負(fù)責(zé)，抓好班級(jí)日常管理，學(xué)期初有計(jì)劃，學(xué)期末要有總結(jié)，每月召開(kāi)一次科任教師會(huì)，每周召開(kāi)一次班干會(huì)，每學(xué)期至少召開(kāi)一次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)。管教管導(dǎo)，班主任要不斷完善班級(jí)管理機(jī)制，更新育人理念，并結(jié)合教育教學(xué)內(nèi)容，恰當(dāng)?shù)貙?duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。尊重家長(zhǎng)，要主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，一學(xué)期最少家訪八次，并作好家訪記錄。愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德；要主動(dòng)爭(zhēng)取科任教師的協(xié)助，積極開(kāi)展第二課堂活動(dòng)、文體活動(dòng)、集體勞動(dòng)等，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)。由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模，晉升職稱，續(xù)聘、解聘的依據(jù)。③能積極參加學(xué)校組織的義務(wù)活動(dòng)，為學(xué)校在社會(huì)上爭(zhēng)得良好聲譽(yù)的教師，如，主動(dòng)獻(xiàn)血、見(jiàn)義勇為、獲上級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)等，由學(xué)校校委會(huì)研究，給予加分。①學(xué)校大型活動(dòng)，如大課間、升旗等，全體教師必須深入到學(xué)生隊(duì)伍中，由值日老師每天記載，不能按時(shí)參與的應(yīng)說(shuō)明原因。（2）凡獲鎮(zhèn)級(jí)及以上級(jí)別個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的按《學(xué)?？己思?xì)則》執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)。教師連續(xù)曠工7天以上10天以下或年累計(jì)曠工達(dá)15天以上20天以下者，年度考核不能確定為合格等次。教師請(qǐng)假3天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，47天由學(xué)區(qū)主任批準(zhǔn)，7天以上需報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)。三、綜合考核考勤（凡政策性假期規(guī)定外）教師本人請(qǐng)事假扣8分/天，病假扣2分/天，會(huì)議、培訓(xùn)期間請(qǐng)假者扣1分/次（公差除外），全學(xué)期累計(jì)扣除。凡參加統(tǒng)考的，各科成績(jī)得分進(jìn)行累加。教學(xué)質(zhì)量樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，學(xué)?？偟哪繕?biāo)是在每次考試中，力爭(zhēng)全鎮(zhèn)第一二名。所有任課老師必須負(fù)責(zé)本堂課學(xué)生的安全，不得私自調(diào)課，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。安全工作全體教師應(yīng)將安全工作放在重要的位置，每節(jié)課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，如有學(xué)生未到應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任必須及時(shí)落實(shí)學(xué)生去向，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告學(xué)校。并將記載上交學(xué)校備檔，由學(xué)校核實(shí)后可予以加分。常規(guī)檢查：每學(xué)期至少進(jìn)行三次常規(guī)檢查，對(duì)教師常規(guī)工作情況進(jìn)行量化打分，并做好相應(yīng)的記錄，在教師會(huì)上反饋通報(bào)。校本教研：積極參加校本研修和教改實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，勇于承擔(dān)實(shí)驗(yàn)課題。教育教學(xué)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)：建立繼續(xù)教育培訓(xùn)制度，全體教師應(yīng)積極參加教育局組織的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，并獲得合格證，如不能按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)的，或受上級(jí)培訓(xùn)部門通報(bào)批評(píng)的，參照師德規(guī)范項(xiàng)扣分。②作業(yè)批改與講評(píng)的要求：及時(shí)收、及時(shí)批、及時(shí)發(fā)；要有批閱日期，批閱等第，要有更正措施，大作文要有眉批和尾批。作業(yè)、測(cè)驗(yàn)：①作業(yè)設(shè)計(jì)科學(xué)，完成量安排合理。④集體備課案必須保證每位教師一套，提倡用電子備課，不會(huì)用電子課案的必須在備課本上書寫。②每周二、周四必須進(jìn)行同年級(jí)同科集體備課，兼職科要協(xié)調(diào)好備課時(shí)間，專業(yè)課教師要保證備課時(shí)間。②期末有總結(jié)，內(nèi)容全面、充實(shí)，條理清楚，成績(jī)、不足分析客觀，今后工作設(shè)想明確。教育教學(xué)能力計(jì)劃總結(jié)：①按學(xué)校要求期初制定針對(duì)性強(qiáng)，切實(shí)可行的部門工作計(jì)劃和學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。遠(yuǎn)程工作：科學(xué)課按開(kāi)出率達(dá)100%者，每節(jié)學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)課加3課時(shí)（以上報(bào)教導(dǎo)處記載為準(zhǔn)）；依據(jù)資源接收情況，本學(xué)年語(yǔ)文、數(shù)學(xué)應(yīng)利用遠(yuǎn)程資源上課，每學(xué)期不少于10節(jié)，每缺一節(jié)扣1分，每超1節(jié)加2分。二、教育教學(xué)目標(biāo)工作量教師教學(xué)工作量：每一課時(shí)按1分計(jì)算，代一節(jié)課按3分計(jì)算。（1）體罰、變相體罰造成嚴(yán)重影響的；（2）以職謀私造成較大影響的；（3）工作期間出現(xiàn)抹牌賭博，給學(xué)校造成影響的；（4）不認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)生重大事故的；（5）工作不負(fù)責(zé)任，工作中發(fā)生重大瀆職、失職、失誤行為；（6）不講組織原則，影響安定團(tuán)結(jié)，越級(jí)反映情況的；（7）出現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象經(jīng)警告不改正或造成重大影響者（如私自推銷教輔資料等）；（8）有償家教被舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)的。 新鋪鎮(zhèn)新鋪鎮(zhèn)中心小學(xué)：（蓋章） 校長(zhǎng)簽字： 教師簽字：2009年8 月28日 新鋪鎮(zhèn)中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核責(zé)任書 為了全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向，充分發(fā)揮教師工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步規(guī)范教師過(guò)程管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，特?cái)M定我校教師崗位目標(biāo)考核責(zé)任書。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰學(xué)校實(shí)行定量和定性相結(jié)合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法并與教師績(jī)效工資掛釣。積極參入全區(qū)教師聘任競(jìng)崗活動(dòng)，充分履行受聘崗位職責(zé)。落實(shí)學(xué)生課外活動(dòng)課時(shí)間，組織活動(dòng)內(nèi)容，每學(xué)期召開(kāi)一次學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)；音樂(lè)教師要根據(jù)課標(biāo)要求，讓學(xué)生學(xué)會(huì)欣賞和模唱，掌握基本的音樂(lè)知識(shí)，達(dá)到部分學(xué)生掌握一種樂(lè)器的演奏，并積極做好師生參加各類的文娛活動(dòng)的指導(dǎo)工作；信息技術(shù)教師能熟練使用設(shè)備，搞好資源接收和機(jī)器人興趣組的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)教師電子教案制作、多媒體教學(xué)系統(tǒng)操作、協(xié)助學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。四、教育教學(xué)效果屬市、區(qū)、學(xué)區(qū)統(tǒng)考科目的所任學(xué)科的合格率和平均分必須在上年度的基礎(chǔ)上有所提升，自然、音、體、美等合格率達(dá)95%以上。要求每學(xué)年班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行普訪一次以上，對(duì)學(xué)困生進(jìn)行多次家訪?？迫谓處熞懈叨鹊呢?zé)任心，保證所任學(xué)科的教學(xué)秩序，并接受班主任提出的有關(guān)教育、教學(xué)的工作要求，配合班主任做好班級(jí)工作，參加班級(jí)教育、教學(xué)活動(dòng)，列入班級(jí)活動(dòng)、集會(huì)、升降旗隊(duì)伍。班主任有計(jì)劃的組織全班學(xué)生的教育活動(dòng)，會(huì)同科任教師、聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng)共同做好學(xué)生的思想教育工作，并對(duì)他們的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、課外活動(dòng)和課余生活等全面負(fù)責(zé)，抓好班級(jí)日常管理，學(xué)期初有計(jì)劃，學(xué)期末有總結(jié)。認(rèn)真執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，積極參加校本研修和其它教學(xué)研究活動(dòng)，經(jīng)?；ハ嗦?tīng)課，積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)，勇于承擔(dān)教改研究課題，認(rèn)真完成教研組分配的教研任務(wù)，利用課余時(shí)間做好學(xué)生的查缺補(bǔ)漏工作，給“學(xué)困生”及時(shí)輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)。音、體、美、信息、班會(huì)課的教學(xué)有教案，教學(xué)目的明確，嚴(yán)禁私自停課、無(wú)故改上