【正文】 20 / 21。2．在公司倉(cāng)庫(kù)、門(mén)面等堆放貨物比較集中的場(chǎng)所必須派專人不間斷地守夜。 2．對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)者，除業(yè)績(jī)提成外可給予獎(jiǎng)勵(lì)，其獎(jiǎng)勵(lì)可由員工本人書(shū)面提出申請(qǐng)，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人核查報(bào)總經(jīng)理審批給予獎(jiǎng)勵(lì)。8．考勤情況作為年終季末發(fā)放獎(jiǎng)金的重要依據(jù)（獨(dú)立核算的個(gè)人除外）?？记谥信撟骷俚?，賠款20—50元。遲到、早退超過(guò)60分鐘，而又無(wú)正當(dāng)理由的，以曠工論處。曠工一天扣發(fā)兩天的工資。⑥純屬按業(yè)績(jī)核算工資或獎(jiǎng)金的，不按以上條款執(zhí)行。④一月內(nèi)無(wú)法安排補(bǔ)休的，可以給予加班補(bǔ)貼。②確實(shí)因工作需要或不可預(yù)測(cè)原因需要加班的，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，可以加班。正式員工每月可享受有薪病假一天（需有正規(guī)醫(yī)院假單或病歷）。③請(qǐng)假期滿，需要續(xù)假的，應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)，經(jīng)公司同意后方可續(xù)假。5．請(qǐng)假制度：①員工請(qǐng)假，必須如實(shí)填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)單”經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。考勤本必須完整真實(shí)，不得弄虛作假。4．員工考勤嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，由行政部監(jiān)督執(zhí)行。2．法定節(jié)假日一般安排休息，實(shí)在因工作原因影響休息的安排補(bǔ)休或核算加班費(fèi)。中午不安排休息，員工須原地休息。③所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。3．辦公用品管理：①辦公用品由行政部統(tǒng)一購(gòu)置、登記和保管，各部門(mén)按需領(lǐng)取，不得挪作他用。公司電話不允許撥打私人電話。6．負(fù)責(zé)經(jīng)理指派的其它工作。4．負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，公司形象的建立。2．負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)與公關(guān)事務(wù)，處理各種信函，接待客戶等，負(fù)責(zé)安排各種會(huì)議和活動(dòng)。根據(jù)公司現(xiàn)在情況，暫由財(cái)務(wù)部兼管。財(cái)務(wù)部應(yīng)審核發(fā)票的真?zhèn)?、用途與發(fā)票是否相符、數(shù)量金額是否正確、印簽是否齊全等，對(duì)不符合規(guī)定的發(fā)票不予報(bào)銷(xiāo)。4） 公司在向其他單位購(gòu)貨取得發(fā)票時(shí)，必須檢查發(fā)票真?zhèn)危_(kāi)具發(fā)票是否正確完整，并及時(shí)交財(cái)務(wù)入帳。3） 發(fā)票必須按照稅務(wù)部門(mén)的使用規(guī)定開(kāi)具。保管人員應(yīng)做好發(fā)票的詳細(xì)登記，包括發(fā)票的號(hào)碼、使用人員、開(kāi)具金額、作廢張數(shù)等。11．發(fā)票管理制度：1） 財(cái)務(wù)部專人負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、保管。3） 貨物應(yīng)分類存放，做好標(biāo)記，注意保持庫(kù)房的清潔，做到貨物先進(jìn)先出，確保貨物質(zhì)量。10．倉(cāng)庫(kù)管理制度：1） 倉(cāng)庫(kù)管理由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。6） 公司付出款項(xiàng)，無(wú)論同城或是異域，原則上一千元以上須用支票或匯票支付。領(lǐng)支票人應(yīng)在支票存根上簽字，并于三天內(nèi)憑發(fā)票到財(cái)務(wù)部報(bào)帳。由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)主管審批后開(kāi)出。2） 轉(zhuǎn)帳支票的使用，應(yīng)做到票面印簽清晰，大小寫(xiě)金額相符，用途明確，票面書(shū)寫(xiě)不得涂改，兌付日期必須在支票有效期內(nèi)。6） 借款不能及時(shí)結(jié)清的，財(cái)務(wù)部應(yīng)于超出還款期限二天之內(nèi)報(bào)告經(jīng)理，在經(jīng)理得出意見(jiàn)之前，停發(fā)該員工的一切費(fèi)用。凡三天內(nèi)未清帳的，財(cái)務(wù)應(yīng)報(bào)表給經(jīng)理。4） 員工應(yīng)及時(shí)主動(dòng)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)清理借款，如無(wú)特殊情況必須三天內(nèi)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。市內(nèi)辦事借款數(shù)額視具體情況定。2） 借款的借支需嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。3） 財(cái)務(wù)部門(mén)是業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理及核算部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核，只有手續(xù)齊全的單據(jù)才可報(bào)銷(xiāo)。7．招待費(fèi)管理規(guī)定：1） 業(yè)務(wù)招待費(fèi)是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的專項(xiàng)費(fèi)用，必須嚴(yán)格管制。5） 嚴(yán)格清帳報(bào)銷(xiāo)制度，做到前帳不清，后帳不借，往來(lái)款項(xiàng)及時(shí)清理結(jié)算。3） 差旅費(fèi)開(kāi)支，交部門(mén)經(jīng)理核算后，由總經(jīng)理簽字審批后執(zhí)行。6．費(fèi)用審批權(quán)限：1） 公司的一般開(kāi)支，由開(kāi)支使用人員提出計(jì)劃，由總經(jīng)理簽字審批后執(zhí)行。4．加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，建立健全各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理制度，定期盤(pán)點(diǎn)，以保證公司財(cái)產(chǎn)、物資的完整，做到帳物相符，家底清楚。商品進(jìn)銷(xiāo)存用管家婆普及版記錄。2．公司采用權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法。財(cái)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作，系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)工作的事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后反映分析的作用。5．財(cái)務(wù)工作人員不得透露其他員工的工資與獎(jiǎng)金。3．行政工作人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)提高自身素質(zhì)，維護(hù)員工人事檔案的保密性，保護(hù)員工個(gè)人隱私。二、行政秘密1．行政秘密包括：①員工人事檔案；②公司招聘計(jì)劃；③公司人事變動(dòng)情況；④各種信函內(nèi)容；⑤未定的會(huì)議及活動(dòng)等等。7．員工離職時(shí)，必須將手中所有公司資料（包括文件、軟件、筆記和其它可記錄載體）交還公司，并不得將其內(nèi)容透露給予他人。5．公司的經(jīng)營(yíng)策略，往往會(huì)有一定的知會(huì)面，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)或授權(quán)，不得將其透露給他人。3．員工在試用、聘用期間及離職后，均不得直接或間接地將公司商業(yè)秘密向非本公司員工泄露。保密制度 為保障公司業(yè)務(wù)的正常、順利進(jìn)行，維護(hù)公司、員工及客戶的正當(dāng)權(quán)益，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，特制定本制度：一、商業(yè)秘密1．商業(yè)秘密包括：①銷(xiāo)售手冊(cè)；②采購(gòu)策略；③電腦軟件及網(wǎng)絡(luò)；④各種銷(xiāo)售資料；⑤銷(xiāo)售價(jià)格；⑥財(cái)務(wù)制度；⑦管理程序、手續(xù)和策略；⑧；⑨市場(chǎng)推廣策略；⑩客戶資料。8．公司員工離職時(shí)，必須交還所有公司資料、工具、將自己經(jīng)辦的工作交接清楚、認(rèn)真填寫(xiě)離職單，并清償公司借款及其它財(cái)物。6．員工進(jìn)入公司后，應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉公司環(huán)境。否則，對(duì)公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由離開(kāi)的員工賠償。4．試用期內(nèi)，公司認(rèn)為試用員工不適合在本公司工作的，可提前十天通知不予錄用；試用人員認(rèn)為不適合本公司工作的，應(yīng)提前十天通知公司。2．公司人員一經(jīng)錄用，須與管理部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，并詳細(xì)填寫(xiě)員工資料檔案，由管理部門(mén)留存。違規(guī)占有人是股東的，處20倍賠款。19．業(yè)務(wù)中需靈活、超常規(guī)處理的事項(xiàng)應(yīng)征得主管人