【摘要】員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度第一部分總則一、培訓(xùn)目的為了提升員工思想道德素質(zhì),提高員工績(jī)效和組織效率,促進(jìn)員工個(gè)人全面發(fā)展和公司可持續(xù)發(fā)展的目的,制定本制度。二、培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式分為公司級(jí)培訓(xùn)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn)、員工自我培訓(xùn)。公司級(jí)培訓(xùn)主要指覆蓋全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn),由綜合管理部計(jì)劃、組織實(shí)施;部門(mén)級(jí)培訓(xùn)由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要,對(duì)員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn);員工自我
2025-04-18 00:41
【摘要】公司員工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》感悟 公司員工學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》感悟篇一 20xx年4月11日我們集通項(xiàng)目在項(xiàng)目書(shū)記的帶領(lǐng)下已經(jīng)第二次學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》了,對(duì)于學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》現(xiàn)在不僅僅限于學(xué)齡兒童了,引薦延深到...
2024-12-06 05:22
【摘要】........公司培訓(xùn)制度一、目的為使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,端正學(xué)習(xí)、工作態(tài)度,創(chuàng)造出更大的價(jià)值,同時(shí),為了加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源的優(yōu)勢(shì),特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各
2025-04-10 20:19
【摘要】公司員工學(xué)習(xí)心得體會(huì) 公司員工學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇一 我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái),到何處去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,人的力量從何處來(lái),到...
2024-12-06 05:24
【摘要】第一篇:某公司員工培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于某有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)全體員工。第二條培訓(xùn)目標(biāo) 為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展...
2024-11-14 20:32
【摘要】GLZD040頁(yè)碼3-1第一節(jié)進(jìn)入公司前教育第一條所謂進(jìn)入公司前教育,是指已決定進(jìn)入公司而尚未正式工作之前的教育。即針對(duì)通過(guò)嚴(yán)格教育,獲得錄取通知的人員所實(shí)施的教育。第二條為使新進(jìn)人員易于接受公司,須做一些公關(guān)工作:;、報(bào)紙;;;;;“我的生活、我的想法”等著作。第三
2025-04-27 01:50
【摘要】公司員工學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神體會(huì)與公司員工工作總結(jié)4篇匯編 第16頁(yè)共16頁(yè) 公司員工學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神體會(huì) 給大家的印象尤為深刻,視野寬廣、思維敏銳、謀略前瞻、考慮周全,處處透露著冷靜和...
2024-11-22 02:12
【摘要】1、將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)2、禁止培訓(xùn)期間接打電話或頻繁查看手機(jī)3、做好培訓(xùn)筆記(轉(zhuǎn)正考試的復(fù)習(xí)資料哦)4、培訓(xùn)結(jié)束離席時(shí)將座椅歸位綜合辦公室歡迎大家和我一起走進(jìn)鴻利,了解鴻利。銀川市鴻利建設(shè)工程咨詢有限公司劉娟房建、市政監(jiān)理3500萬(wàn)元整造價(jià)
2025-06-24 07:41
【摘要】個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途10/10(一)總則第一條,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理.第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門(mén)主管——經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng);部門(mén)職員——承辦員.第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)地繁簡(jiǎn)、責(zé)任地輕重,分為六職等.第四條每一職位均設(shè)置一職位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等人員
2025-04-18 08:15
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 為了提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,規(guī)范公司理論學(xué)習(xí)的組織與管理程序,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,讓員工在工作中學(xué)習(xí)...
2024-11-15 12:55
【摘要】1xxxxx管理有限公司員工手冊(cè)2目錄1、董事長(zhǎng)致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡(jiǎn)介----------------------------
2025-01-26 10:28
【摘要】北海煙草局(公司)員工培訓(xùn)管理制度文件編號(hào)版本修訂:編制:審核:批準(zhǔn):日期:文件發(fā)放號(hào):目錄一、總則二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式三、培訓(xùn)組織與管理四、受訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)五、培訓(xùn)計(jì)劃六、培訓(xùn)實(shí)施
2025-04-18 00:40
【摘要】海信集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度生效日期2014-12-01編號(hào)Q/手冊(cè)頁(yè)數(shù)修訂日期批準(zhǔn)首席營(yíng)運(yùn)官起草人力資源部 人力資源部王露2013152835/40目
【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識(shí)、技能,開(kāi)發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門(mén)。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和
2025-04-12 00:25
【摘要】文章整理人:風(fēng)過(guò)無(wú)痕整理時(shí)間:2011年公司員工規(guī)章制度條例第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時(shí)
2025-04-18 01:36