公務員職務任免與職務升降規(guī)定(參考版)
2025-04-17 13:57本頁面
【正文】 人民網(wǎng) ■名詞解釋 調任：調任,是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務?！眹夜珓諉T局有關負責人分析,也許是因為這些配套規(guī)定頒布的時間長了,生效的日期也被淡忘了,還有相關媒體稱這三個規(guī)定“并于即日起生效實施”,更是一種誤讀,誤導了公眾。這三個“新”規(guī)定頓時吸引了很多人的眼球?！薄 ?2月4日,記者從國家公務員局了解到,現(xiàn)在尚有涉及公務員辭職辭退、聘任制公務員等15個配套法規(guī)仍在加緊制定過程中,整個公務員法規(guī)體系將力爭在2010年制定完備。每名考生作答的每一道題至少由兩名以上的閱卷老師評閱,評分差異大的試卷則由核心專家組研究評定?！ 伴喚聿扇”硨Ρ尘W(wǎng)絡閱卷模式,首先由專用圖像掃描機器將考生答卷按題目掃描到電腦中,然后隨機派發(fā)給閱卷老師評閱。有關部門為了確保閱卷工作客觀公正,采取了一系列舉措,預計整個閱卷工作將于12月下旬結束。相關中央機關公務員招考公共科目筆試閱卷開始背對背網(wǎng)絡閱卷保證公正 據(jù)新華社電2009年度中央機關招考公務員公共科目筆試已于11月30日結束,實際參加考試的考生約71萬人。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據(jù)其資歷和工齡,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別?！ ∫?guī)定明確,考核合格的新錄用公務員,按以下規(guī)定任職定級:直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員:高中和中專畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級；大學專科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級；獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級；獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級?！ 〔坏媒枵{任突擊提拔 借調任的機會突擊提拔將行不通!規(guī)定出臺了調任必須遵守的多項紀律:調任審批或者備案機關應當嚴格履行職責,認真審核把關,不得隨意降低標準,放寬條件；調入機關應當嚴格履行有關程序,按照干部管理權限集體討論決定,不得個人或者少數(shù)人說了算,弄虛作假,搞不正之風；調出單位應當嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關法規(guī)、政策,提供真實情況,不得突擊提拔；參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見,不得隱瞞、歪曲事實真相。 調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外,一般實行任職試用期制,試用期為一年。必要時,可以對調任人選進行考試?！ ∈芴幏制陂g不得調任 哪些人員不得調任呢?規(guī)定明確:曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計機關審計的?！ ∫?guī)定還明文要求,調入中央機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度；調入市(地)級以下機關任職的,應當具有大學專科以上文化程度。要想進機關,看《公務員調任規(guī)定》技術人員進機關任職要正高 想調進政府機關做公務員的市民們注意了!《公務員調任規(guī)定(試行)》對公務員的調任有了明確的規(guī)定,調入中央機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度；調任廳局級職務的,原則上不超過55周歲…… 調任廳局級原則上小于55周歲 調任人選除符合《公務員法》的規(guī)定之外,規(guī)定要求還應當具備下列資格條件:具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限?！ ∫?guī)定明確,公務員任職,按照公務員職務序列,在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內進行,并有相應的職位空缺?！ 〔坏贸幹瞥殧?shù) 規(guī)定要求,在公務員的職務任免與職務升降工作中,不得有下列行為:超編制、超職數(shù)、超機構規(guī)格或者自設職位任用與晉升公務員職務；隨意放寬或者改變公務員職務任用和晉升的條件；在考察工作中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論公務員職務任免與職務升降的情況；違反規(guī)定程序決定公務員的職務任免與職務升降；突擊晉升公務員職務；其他妨礙公務員職務任免與職務升降工作公正合理進行的行為。根據(jù)規(guī)定,公務員有下列情形之一的,其職務自然免除,可不再辦理免職手續(xù),由所在單位報任免機關備案:受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；受到撤職以上處分的；被辭退的；法律、法規(guī)及有關章程有其他規(guī)定的。 晉升科員先當三年辦事員 規(guī)定要求,晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件:晉升巡視員職務,應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；晉升副巡視員職務,應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；晉升調研員職務,應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；晉升副調研員職務,應當任鄉(xiāng)科級正職領導職務或者主任科員四年以上；晉升主任科員職務,應當任鄉(xiāng)科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；晉升副主任科員職務,應當任科員三年以上；晉升科員職務,應當任辦事員三年以上。規(guī)定要求,公務員晉升職務,在規(guī)定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。聘任制公務員的職務任免與職務升降,另行規(guī)定。規(guī)定明確,本規(guī)定適用于委任制公務員?！ 】己瞬环Q職應予降職 公務
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