【正文】 婁底新合作商業(yè)物業(yè)管理有限公司 2017年6月28日 。 附則第一條 本制度由物業(yè)公司安管部負(fù)責(zé)解釋。（十八）、利用職權(quán)、徇私舞弊、內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜者，處500元/次罰款并辭退。（十六）、打架斗毆、聚眾鬧事及惡語(yǔ)傷人、侮辱他人人格的，罰款100元/次。（十四）、接班不清楚或?qū)?yīng)交事項(xiàng)而未交造成工作影響的，對(duì)交班人罰款50元/次。（十二）、上崗不依據(jù)規(guī)定著裝，姿態(tài)不整潔或未按公司工作規(guī)范值勤及未認(rèn)真填寫(xiě)工作日表者首次予以警告；再犯罰款50元/次。（十）、辦公室內(nèi)衛(wèi)生不整潔或在交班前未將衛(wèi)生打掃干凈的警告一次，再犯罰款50元/次。（八）、五在工作中弄虛作假，出現(xiàn)問(wèn)題歪曲事實(shí)欺騙領(lǐng)導(dǎo)或涂改原始記錄者，罰款50元/次。（六）、不準(zhǔn)無(wú)故不參加保安培訓(xùn)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)；違者一律罰款50元/次。（四）、不準(zhǔn)當(dāng)班飲酒和酒后上崗；違者一律罰款50元/次。（二）、不準(zhǔn)在崗聊天、看書(shū)報(bào)影音、玩手機(jī)和辦私事等；違者一律罰款50元/次。（十）、從事艱苦工作或其他突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)者。（八）、維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。（六）、敢于檢舉和揭發(fā)有損于公司利益的人和行為。（四）、拾金不昧、見(jiàn)義勇為，做好人好事收到表?yè)P(yáng)信、錦旗等，為公司爭(zhēng)取榮譽(yù)者。（二）、維護(hù)公司利益，服務(wù)客戶(hù)熱情，多次受到表?yè)P(yáng)者。 第二條 評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)（一）、工作積極、任勞任怨、品行端正、吃苦精神較好。第三條 對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做出顯著成績(jī)的，及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定、紀(jì)律、工作懈怠、常出差錯(cuò)的，予以嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)違法犯罪的，予以依法處理，做到獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工工作積極性和創(chuàng)造性。第四章 獎(jiǎng)懲條例第一節(jié) 總則第一條 為加強(qiáng)安保隊(duì)伍管理及建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)隊(duì)員勤奮工作，積極爭(zhēng)先，努力創(chuàng)造良好工作氛圍，確保護(hù)衛(wèi)物業(yè)區(qū)域安全，減少和杜絕違法違紀(jì)以及各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定本條例。二、公司有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。第三節(jié) 工作時(shí)間每天八小時(shí)制。第二節(jié) 病、事假一、員工因病或需本人親自辦理之事，可以請(qǐng)假，但請(qǐng)假期間不發(fā)基本工資，三天以上不享受當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。無(wú)論何種原因離開(kāi)公司，都必須把工作事宜、服裝事宜交接清楚，否則依價(jià)扣發(fā)工資。二、離職前要填寫(xiě)《離職手續(xù)辦理清單》，辦理好工作轉(zhuǎn)交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)。二、新聘員工應(yīng)向公司提交個(gè)人資料，填寫(xiě)入職表格。車(chē)輛若有丟失，將按有關(guān)規(guī)定賠償：“凡違反車(chē)輛管理規(guī)定，不按規(guī)定停放車(chē)輛或公車(chē)私用期間發(fā)生丟失，其經(jīng)濟(jì)損失必須由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。四、車(chē)輛在修理廠(chǎng)發(fā)生的費(fèi)用由財(cái)務(wù)部結(jié)算。不得在公司指定維修廠(chǎng)以外的其他修理廠(chǎng)維修車(chē)輛，否則，費(fèi)用自理。三、 車(chē)輛保養(yǎng)維修一、車(chē)輛的保養(yǎng)及小、中修，由送修人申請(qǐng)單并經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理、綜合管理部、分管副總、總經(jīng)理簽署意見(jiàn)同意后，送車(chē)輛修理廠(chǎng)修理。（四）、車(chē)輛未經(jīng)調(diào)派不得擅自使用。（三）、駕駛員必須愛(ài)護(hù)、熟悉車(chē)輛，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人員報(bào)告，以便安排修理。二、 日常使用（一）、用于保安業(yè)務(wù)的專(zhuān)用車(chē)輛，禁止用于與保安工作無(wú)關(guān)的用途，各保安業(yè)務(wù)用車(chē)由專(zhuān)職司機(jī)駕駛，特殊情況可由有合法駕駛資格的人員駕駛，駕駛前需對(duì)車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，杜絕車(chē)輛帶病、酒后上路。（包括汽車(chē)，摩托車(chē)，電瓶車(chē)）（二）、實(shí)行車(chē)輛管理責(zé)任人制度，明確車(chē)輛管理責(zé)任人，由公司綜合管理部備案。第五章 車(chē)輛管理制度一、 車(chē)輛管理（一）、機(jī)動(dòng)車(chē)輛列入公司固定資產(chǎn)管理，公司綜合管理部是車(chē)輛管理的責(zé)任部門(mén)。三、建立完善會(huì)議登記制度。二、隊(duì)務(wù)會(huì)。第二節(jié) 部門(mén)例會(huì)（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）一、部門(mén)例會(huì)。（五）、分工落實(shí)：經(jīng)理辦公會(huì)議形成決議后，副經(jīng)理和各業(yè)務(wù)部門(mén)按分工負(fù)責(zé)的原則逐級(jí)落實(shí)，并在下次會(huì)議上報(bào)告執(zhí)行落實(shí)情況。（三）、會(huì)前準(zhǔn)備：會(huì)議各議案的提報(bào)人或部門(mén)在提報(bào)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，并就議案提出自己的初步意見(jiàn)，供會(huì)議研究討論。五、經(jīng)理辦公會(huì)議程序（一）、提報(bào)方案：副經(jīng)理及各部門(mén)管理人員認(rèn)為需要提交經(jīng)理辦公會(huì)議研究討論的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)事先向經(jīng)理或會(huì)議主持人報(bào)告，提交議案要求。經(jīng)理或會(huì)議主持人也可根據(jù)會(huì)議需要，決定其他有關(guān)人員列席會(huì)議。三、經(jīng)理辦公會(huì)議是公司經(jīng)營(yíng)管理的最高咨詢(xún)和決策機(jī)構(gòu)。第四章 會(huì)議學(xué)習(xí)制度第一節(jié) 部門(mén)辦公會(huì)議制度一、經(jīng)理辦公會(huì)議，是研究討論有關(guān)公司重大事項(xiàng)以及日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中重要工作的會(huì)議。上述規(guī)定事項(xiàng)屬公共場(chǎng)所和上墻制度、職責(zé)的由公司綜合管理部統(tǒng)一制作、設(shè)置，內(nèi)部標(biāo)識(shí)以“新合作商業(yè)物業(yè)管理有限公司企業(yè)形象”為設(shè)計(jì)基礎(chǔ)。 第五條每月組織一至二次環(huán)境、個(gè)人衛(wèi)生抽查。各部門(mén)須保持整潔、衛(wèi)生。辦公室用的其他辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)、飲水機(jī)、保險(xiǎn)柜等，必須保持整潔、放置有序。九、為營(yíng)造良好的辦公氛圍，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，對(duì)前來(lái)辦事的業(yè)主、客戶(hù)，應(yīng)熱情、積極、主動(dòng)，對(duì)來(lái)公司檢查指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)起立示意，展示公司員工良好的精神風(fēng)貌；其他參觀學(xué)習(xí)的來(lái)賓，做好指引后，照常開(kāi)展工作。七、值班室應(yīng)設(shè)置值班登記本。六、墻面設(shè)置。五、沙發(fā)。四、衣柜。各類(lèi)圖書(shū)按規(guī)格大小擺放整齊，空隙處可擺放量的獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌、照片及工藝品，并使其保持整潔、美觀。辦公室應(yīng)統(tǒng)一樣式。柜內(nèi)文件資料應(yīng)放置于文件盒內(nèi)，文件盒大小統(tǒng)一、標(biāo)簽統(tǒng)一、文件盒應(yīng)豎放。二、文件柜。辦公桌上可擺放電腦（打印、掃描）設(shè)備、電話(huà)（傳真）機(jī)、茶杯，可放置統(tǒng)一樣式的文件夾（盒），工作時(shí)可擺放相關(guān)文件、資料；離開(kāi)時(shí)須將文件歸檔，并保持桌面整潔有序。并保持室內(nèi)整潔。第三章 辦公場(chǎng)所衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生設(shè)置規(guī)定為創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高員工的健康水平，特制訂如下制度： 第一條 全體員工都要認(rèn)真遵守辦公管理規(guī)定和要求，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生公德，不隨地吐痰，不亂扔果皮、果屑和果核、紙屑、煙頭。第二章 保安隊(duì)伍管理“三個(gè)一律”“三個(gè)一律”：凡是越權(quán)執(zhí)法的一律開(kāi)除；凡是毆打業(yè)主、客服的一律開(kāi)除；凡是單獨(dú)接受任務(wù)，填寫(xiě)法律文書(shū)或單獨(dú)從事其他明確規(guī)定由警務(wù)人員從事的工作的，一律開(kāi)除。第九條 不準(zhǔn)參與審訊違法犯罪嫌疑人、制作筆錄、制作法律文書(shū)等執(zhí)法活動(dòng)，違者依法予以辭退。第七條 不準(zhǔn)非法限制他人人身自由，違者依法予以辭退；違法行為情節(jié)較輕的報(bào)公安機(jī)關(guān)處理，；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五條 不準(zhǔn)妨礙國(guó)家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，違者依法予以辭退；違法行為情節(jié)較輕的，報(bào)公安機(jī)關(guān)處理；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三條 不準(zhǔn)毆打他人或教唆毆打他人，侵犯他人合法權(quán)益，違者依法予以辭退；違法行為情節(jié)較輕的，報(bào)公安機(jī)關(guān)處理；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 保安隊(duì)伍管理的有關(guān)規(guī)定第一章 保安從業(yè)人員“九不準(zhǔn)”行為規(guī)范第一條 不準(zhǔn)超越法定職權(quán)從事搜查他人住所、罰款、沒(méi)收財(cái)物、扣押他人證件或財(cái)物等行為，違者依法予以辭退；違法行為情節(jié)較輕的，報(bào)公安機(jī)關(guān)處理；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在停車(chē)手勢(shì)的基礎(chǔ)上，起右臂于左肘內(nèi)下側(cè)（約30cm），手掌連續(xù)揮動(dòng)三次；左大轉(zhuǎn)彎。左（右）臂側(cè)平舉，五指并攏，掌心向前；右（左）臂平舉，五指并攏，掌心向前，右（左）臂向左（右）屈臂回折，小臂略成水平，掌心向下，與肩同高，距身體約10cm；停車(chē)。要求；發(fā)令準(zhǔn)確，聲音宏亮，吐字清楚；發(fā)音、拖音和止音規(guī)范；目視對(duì)列，站位恰當(dāng)。向后退時(shí)，從左腳開(kāi)始，每退一步靠腳一次，不擺臂，退到指定步數(shù)停止。（三）、移步右（左）跨步；上體保持正直，每跨一步并腳一次，其步幅約與肩同寬，跨到指定步數(shù)停止；向前或后退；向前移步時(shí)，應(yīng)按單數(shù)步要領(lǐng)進(jìn)行（雙數(shù)步變?yōu)閱螖?shù)步）。兩腳在原地上下起落（抬起時(shí)，腳尖自然下垂，離地面約15cm；落下時(shí)，前腳掌先著地），上體保持正直，兩臂按齊步或跑步擺臂的要領(lǐng)擺動(dòng)。用適當(dāng)?shù)牟剿?、步幅行進(jìn)，兩臂自然擺動(dòng)，上體保持良好姿態(tài)。出左腳按原步法向新方向行進(jìn)。左腳向右腳前邁出約半步（跑步時(shí)繼續(xù)跑兩步，再向前半步），腳尖向右約45176。身體向右（左）轉(zhuǎn)90176。八、行進(jìn)間轉(zhuǎn)法（一）、齊步、跑步向右（左）轉(zhuǎn)。聽(tīng)到預(yù)令，兩手迅速握拳，提到腰際，兩臂前后自然擺動(dòng)；聽(tīng)到動(dòng)令，即換跑步行進(jìn)；（三）、 跑步換齊步。步法變換均從左腳開(kāi)始。立定時(shí)，再跑兩步，左腳再邁出大半步，右腳靠攏左腳，同時(shí)將手放下，成立定姿勢(shì)。聽(tīng)到預(yù)令，兩手迅速握拳，收到腰際，聽(tīng)到動(dòng)令，上體微向前傾，兩腿微彎，同時(shí)左腳利用右腳的蹬力躍出85cm，前腳掌先著地，身體重心前移，右腳照此法動(dòng)作。左腳向正前方踢出；上體正直，微向前傾；手指輕輕握攏，向前擺臂時(shí)，前臂略平；向后擺臂時(shí)，擺到不能自然擺動(dòng)為止；行進(jìn)速度每分鐘110—116步。左腳向正前方邁出75cm著地，重心前移，右腳相同動(dòng)作；上體正直，微向前傾；手指輕輕握攏，兩臂自然擺動(dòng)。按向右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)向后轉(zhuǎn)90176。類(lèi)似右轉(zhuǎn)的要領(lǐng)向左轉(zhuǎn)90176。重心落在右腳，左腳迅速靠攏右腳，成立正姿勢(shì)。五、停止間轉(zhuǎn)法（一）、向右轉(zhuǎn)。（二）、坐下、起立。當(dāng)聽(tīng)到“蹲下”的口令后，右腳向后方撤一步，迅速蹲下，臀部坐在右腳跟上，上體正直，兩腿之間約60176。注意右、左轉(zhuǎn)頭角度不超過(guò)45176。手腕不得彎曲；（三）、注目禮。聽(tīng)到“整理著裝”的口令后，雙手從帽子開(kāi)始，自上而下整理，依次為帽帶、肩章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶、衣扣、腰帶等，整理完畢，自行稍息，聽(tīng)到停的口令后，恢復(fù)姿勢(shì)；（二）、舉手禮。右手握帽檐，兩手協(xié)力將帽戴上，手放下，成立正姿勢(shì)。兩手迅速握住帽檐，將帽取下放置于左小臂上，小臂略平，拇指握于帽檐底側(cè)，食指握于帽檐上側(cè)，帽徽向前，右手放下；（二）、夾帽。兩腳分開(kāi)與肩同寬，兩手背后，左手握右手腕，上身成立正姿勢(shì)。；（二）、稍息。第十二章 保安員隊(duì)列動(dòng)作規(guī)定一、立正、稍息、跨立（一）、立正。銷(xiāo)假時(shí)要在批準(zhǔn)人或批準(zhǔn)部門(mén)保存的《請(qǐng)假條》存根聯(lián)上簽字，并注明銷(xiāo)假時(shí)間。由于事情緊迫來(lái)不及請(qǐng)示、報(bào)告的問(wèn)題，應(yīng)根據(jù)公司總的意圖邊執(zhí)行邊報(bào)告，并對(duì)后果負(fù)責(zé)；五、工作意見(jiàn)和建議，如經(jīng)營(yíng)、思想情況等，應(yīng)隨時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)、副經(jīng)理長(zhǎng)報(bào)告；六、報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是，對(duì)于請(qǐng)示報(bào)告的問(wèn)題，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)處理；七、匯報(bào)通常以口頭逐級(jí)實(shí)施，必要時(shí)以書(shū)面形