某餐飲企業(yè)店總經(jīng)理年度總結(jié)(參考版)
2024-10-31 08:17本頁(yè)面
【正文】 。 九．本年度未完成工作及原因自述： 1.?? 特別提示： 這是一份店總經(jīng)理的年度總結(jié)報(bào)告，通過(guò)這份報(bào)告可以讓你了解店總年終總結(jié)的方法及內(nèi)容。 宣傳、推介亮品牌 要提高文件材料的寫(xiě)作水平與質(zhì)量，及時(shí)完成 餐廳 各種文件、材料的起草、打印及發(fā)送工作，要加強(qiáng)檔案管理，建立檔案管理制度，對(duì)存檔的有關(guān)材料、文件要妥善保管，不得損壞、丟失。我們將利用已有的外交資源，繼續(xù)加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，為 餐廳的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的外部發(fā)展環(huán)境。 手機(jī)、電話的管理；對(duì)手實(shí)行區(qū)域網(wǎng)，對(duì)辦公室撥打長(zhǎng)途電話也要實(shí)行嚴(yán)格的管理及登記制度，防止私用。 加強(qiáng) 餐廳 辦公用品、服裝及勞保用品的管理，我們將參照以往的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況，重新梳理，制定各部門(mén)的辦 公用品、服裝及勞保用品的領(lǐng)用年限與數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，并完善領(lǐng) 用手續(xù)，做好帳目。同時(shí)更要加強(qiáng)這方面的管理。住店員工大多是來(lái)自四面八方，初出家門(mén)的年青人，他們大多年齡小，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，因此，在很多方面都需要我們的關(guān)心照顧，所以宿舍管理員要多關(guān)注他們的思想情緒變化，關(guān)心他們的生活，尤其是對(duì)生病的員工，要給予他們親情般的關(guān)愛(ài)，使他們感受到家庭般的溫暖。此外 ，要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我們要加大治理力度，切實(shí)消滅蠅蟑鼠等蟲(chóng)害。 七、創(chuàng)新管理求實(shí)效 美化 餐廳 環(huán)境，營(yíng)造“溫馨家園”。組織紀(jì)律要常抓不懈，部門(mén)負(fù)責(zé)人要帶頭，從自己管起，徹底杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。古人云：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。從今年開(kāi)始，服務(wù)中心建立了工程維修檔案，對(duì)一些專(zhuān)項(xiàng)維修項(xiàng)目進(jìn)行記錄，便于及時(shí)跟蹤、了解包間維修狀況，從而更有力的保障了待出售包間的設(shè)施設(shè)備完好性，同時(shí)更能了解一間包間的設(shè)施設(shè)備在一段時(shí)間內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。對(duì) 餐廳 內(nèi)所有綠化園林分片承包，責(zé)任到人，將具體工作加以量化，完善考核機(jī)制與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并按照自然資源和社會(huì)資源循環(huán)與合理利用的原則，在城市園林綠化規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè) 施工、養(yǎng)護(hù)管理、健康持續(xù)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)中最大限度地節(jié)約各種資源，提高資源使用效率，減少資源消耗和浪費(fèi)，獲取最大的環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)由執(zhí)法職能向服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，服務(wù)為主，服務(wù)在先，以理服人，以情感人，以人為本
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