【正文】 第五十一條 公司 內(nèi) 部消防 報(bào) 警方法 1．告知在 場 保安 、消防、工 業(yè) 安全等人 員 ； 2．大 聲 呼叫 報(bào) 火警 ，同 時(shí) 利用公司 現(xiàn) 有的消防器材 撲 救初起的火 災(zāi) 。 第五十條 職業(yè)衛(wèi)生與健康 1．公司有責(zé)任采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件，并定期進(jìn)行衛(wèi)生與安全訓(xùn)練； 同時(shí)，員工也有義務(wù)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守相關(guān)作業(yè)規(guī)范，正確使用公司提供的防護(hù)設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)自身健康。如果事故及傷害很嚴(yán)重，必須立即尋求專業(yè)人員的幫助。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守安全規(guī)則，使用安全器械，及時(shí)報(bào)告任何不安全的因素。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 第十二章 安全與健康 第四十九條 工業(yè)安全 1．公司承諾為員工提供安全的工作環(huán)境。 六、公司的經(jīng)濟(jì)損失可分為情節(jié)輕微的經(jīng)濟(jì)損失、一般經(jīng)濟(jì)損失、 較大經(jīng)濟(jì)損失、重大經(jīng)濟(jì)損失四類，其中重大經(jīng)濟(jì)損失屬公司法定解除勞動(dòng)合同的額度，情節(jié)輕微的經(jīng)濟(jì)損失、較大經(jīng)濟(jì)損失及一般經(jīng)濟(jì)損失屬公司可根據(jù)具體行為性質(zhì)的危害性程度決定警告直至解除勞動(dòng)合同的額度。 三、員工如有違反下列事情之一者，予以記大過 : 管理監(jiān)督松弛，工作散漫、怠惰、推諉或回避責(zé)任者； 玩忽職守造成公司一般經(jīng)濟(jì)損失者； 工作期間不按 SOP（ 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序） 操作且情節(jié)輕微者； 工作期間觀看娛樂性動(dòng)漫、圖片、網(wǎng)頁、 PPT 或進(jìn)行游戲者； 一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)三次（含）以上者； 不及時(shí)向主管報(bào)告?zhèn)€人受傷或意外事件及情況者； 人力資源中心、財(cái)務(wù)中心或其他相關(guān)人員無意泄露公司員工薪資者； 發(fā)現(xiàn)公司其他同事違反公司規(guī)章制度不及時(shí)制止或有意隱瞞、包庇者； 登陸與工作無關(guān)的網(wǎng)站并下載與工作無關(guān)的軟件，未造成后果者； 利用職責(zé)將所保管的公司財(cái)物擅自送給他人使用，造成損失較小者； 1違反安全管理規(guī)定，有肇輕微事故者； 1在工作時(shí)間擅離崗位或串崗者； 1散布不利于公司之謠言或公司業(yè)務(wù)機(jī)密，對(duì)公司造成不良影響者； 1故意不服從主管或上級(jí)的工作安排者； 1三個(gè)月內(nèi) 累計(jì)三次未完成工作（自第一次未完成之日起計(jì)算），但未造成重大影響者； 1道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者； 1對(duì)同事惡意攻擊、誣告、作偽證而制造事端； 1疏于監(jiān)督，導(dǎo)致屬下舞弊使公司蒙受損失者； 1工作懈怠、失時(shí)誤事，致使公司蒙受損失者； 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 忽視職責(zé)、違反正確工作方式或擅自變更工作方法導(dǎo)致公司損失者； 2無故曠工 1 日以上 3 日以下者； 2未經(jīng)允許不等接崗人到崗而擅自離崗者； 2在工作時(shí)間睡覺者； 2擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者； 2故意撕毀公文者； 2虛報(bào)工作業(yè) 績或偽造工作記錄者； 2對(duì)同事惡意攻擊造成較大損害者； 2遺失重要公文者（含物品、物料、合同等）或無意泄露商業(yè)秘密者； 2違反安全規(guī)定，致使公司蒙受重大損失者； 登陸與工作無關(guān)的網(wǎng)站或下載與工作無關(guān)的軟件，造成嚴(yán)重后果者； 3因過失導(dǎo)致客戶投訴，且情節(jié)輕微者； 3一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)超過五次（含）以上者； 3未完成工作任務(wù)，造成重大影響或損失者； 3擅自丟棄公司財(cái)物（包括廢棄物品）者； 3工作時(shí)間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者； 3未經(jīng)許可私自帶人入廠參觀者； 3 因操作不當(dāng)導(dǎo)致自身工傷或造成其他同事工傷者； 3因過失導(dǎo)致產(chǎn)線停產(chǎn) 2 小時(shí)以上者； 3員工介紹他人入公司，被介紹人違反公司規(guī)章制度犯降級(jí)處罰以上（含）行為者； 利用公司電話撥打聲訊電話者； 4機(jī)器、車輛、儀器及其他具有技術(shù)性的工具，未經(jīng)允許擅自操作而未造成損失者； 4管理人員因督導(dǎo)不力，造成不良后果者； 4因疏忽大意引起自己或他人受傷或?qū)е鹿矩?cái)產(chǎn)受損者； 4在公司或廠區(qū)內(nèi)買賣物品或類似行為者； 4頑抗或輕蔑主管或類似行為者； 4不遵守工業(yè)安全規(guī)則告示或有關(guān)防災(zāi)措施者； 4未經(jīng)許可在公司內(nèi)召集互助會(huì)或募捐活動(dòng)者； 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 4無正當(dāng)理由對(duì)其主管指派的任務(wù)，拒絕執(zhí)行者； 4粗心大意而使公司之生產(chǎn)設(shè)備、器具、物品遭受損失或損壞者； 50、在工作上欺騙、隱瞞，使公司蒙受重大損失者； 5工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品、損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)物料、能源者； 5員工藐視公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并宣揚(yáng)自身不良情緒者； 5工作失誤，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失者； 5因過失導(dǎo)致客戶投訴，且情節(jié)較重者； 5員工不服從公司管理或無理取鬧者； 5散播其他員工的流言蜚語或故意搬弄是非造成同事 之間不團(tuán)結(jié)者； 5犯有屬記小過行為或受記小過累計(jì)兩次者； 5犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為者。 第四十八條 處罰： 一、員工如有違反下列事情之一者，予以申戒： 休假期滿未在第一時(shí)間至總務(wù)進(jìn)行銷假者； 員工因公外出未按規(guī)定填寫《出差申請(qǐng)單》者（特殊情況除外）； 遲到或早退 5 分鐘以內(nèi)者； 在工作期間未按規(guī)定著裝和佩戴工卡者； 工作期間不符合公司修飾要求者； 用餐期間不按規(guī)定排隊(duì)者； 工作期間不按規(guī)定進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃者； 在工作場所內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑者； 用廁后不沖水者； 不隨手關(guān)水龍頭，以致出現(xiàn)長流 水現(xiàn)象者（含宿舍在內(nèi)）； 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 深圳市德信誠經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司 1在工作場所奔跑者（緊急情況除外）； 1工作期間接打私人電話者； 1因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，未造成經(jīng)濟(jì)損失的； 1一個(gè)月內(nèi)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者； 1一個(gè)月內(nèi)兩次下班時(shí)未關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)施者； 1在宿舍內(nèi)大聲喧嘩者； 1在工作場所妨礙他人工作，情節(jié)輕微者； 1在工作時(shí)間喧嘩、聊天、嬉戲、閱讀無關(guān)職務(wù)工作之書報(bào)、雜志或從事規(guī)定以外之工作者； 1辦公室、車間或倉庫內(nèi)用餐者； 辦公室員工禮儀不佳初犯者； 2檢查 /值班人員（如保安、前臺(tái)等人員）未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者； 2使用公物不愛惜，情節(jié)輕微者； 2違反公司規(guī)定在辦公室接待訪客者； 2犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為者。 一年內(nèi)記大功 2 次者。 四、員工有下列事件之一者，給予晉級(jí)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 維護(hù)公司或工廠重大利益，避免重大損失者。 遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 具有其他較大功效，足以表揚(yáng)者。 遇有災(zāi)變，勇于搶險(xiǎn)，并處理得當(dāng)者。 節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效者。 其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的行為。 維護(hù)公司紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣者。 第十 一章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 第四十七條 獎(jiǎng)勵(lì) 一、員工有下列事件之一者，給予通報(bào)表揚(yáng)或嘉獎(jiǎng)，并發(fā)給獎(jiǎng)金 50 元： 工作努力，業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)者。 第四十六條 床上用品，入職后由總務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，費(fèi)用