銀河證券管理部呼叫中心績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】----銀河證券管理部呼叫中心績(jī)效考核管理制度為強(qiáng)化北京管理部呼叫中心內(nèi)部管理，建立健全員工激勵(lì)機(jī)制，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)全體坐席員進(jìn)行獎(jiǎng)罰分明的全面考核。現(xiàn)擬定銀河證券北京管理部呼叫中心績(jī)效考核制度。一、績(jī)效考核原則績(jī)效考核包括“固定考核項(xiàng)目”及“加分項(xiàng)目”兩大類，其中“固定考核項(xiàng)目”包括

2025-05-30 15:22

綜合部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】綜合管理部績(jī)效考核管理制度第一章總則一、適用范圍本制度適用于綜合管理部所有員工二、考核目的為加強(qiáng)公司管理，進(jìn)一步提高員工工作積極性、工作準(zhǔn)確性及工作效率，公司決定于2021年＊月＊日實(shí)行績(jī)效考核制度。（一）通過(guò)考核將部門(mén)職責(zé)具體落實(shí)到每一位員工的身上，真正做到明確分工、各有所職，

2025-05-18 03:31

生產(chǎn)部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】生產(chǎn)部績(jī)效考核績(jī)效考核2010-02-0410:28:48閱讀1167評(píng)論1??字號(hào)：大中小?訂閱??生產(chǎn)部績(jī)效考核?姓名?素養(yǎng)要求崗位技能工作配合出勤情況工作積極文明規(guī)范團(tuán)結(jié)上進(jìn)技能熟練上傳下達(dá)多工技能及時(shí)完成任務(wù)不良品控制成

2024-08-21 04:33

財(cái)務(wù)管理部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)管理部績(jī)效考核管理制度一、部門(mén)職能二、部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)三、部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)四、部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)五、部門(mén)副職（核算組主管）崗位職責(zé)六、部門(mén)副職（核算組主管）績(jī)效考核指標(biāo)七、各崗位職責(zé)與績(jī)效考核指標(biāo)八、部門(mén)績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一、部門(mén)職能?籌集調(diào)度資金，滿足公司經(jīng)營(yíng)需要，并控制資金風(fēng)險(xiǎn)。?準(zhǔn)確及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)成果。?監(jiān)

2025-04-10 22:15

績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁(yè)本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，下載后雙擊頁(yè)眉頁(yè)腳后可用delete鍵刪除，網(wǎng)友（洪楓）為您奉獻(xiàn)，QQ：332985688，主頁(yè)1績(jī)效考核管理制度第一部分：

2025-02-07 19:53

績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】HR-R-T-031109ResultsManagementSystem績(jī)效管理系統(tǒng)第一部分：績(jī)效考核制度一、員工績(jī)效考核的目的使上級(jí)能及時(shí)對(duì)部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析，作出正確評(píng)價(jià)，進(jìn)而做到人盡其才，客觀合理地安置組織成員，調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作績(jī)效，

2025-04-12 06:19

績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】績(jī)效考核管理制度（試行），提升員工職業(yè)技能，進(jìn)而提升公司整體績(jī)效。（以下簡(jiǎn)稱公司）除總經(jīng)理外所有在職員工均適用本制度。，不在本制度規(guī)范之內(nèi)。，不在本制度規(guī)范之內(nèi)。，日?？己耸聞?wù)工作由運(yùn)營(yíng)管理部和行政人事部在績(jī)效考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行?？?jī)效考核委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)的績(jī)效考核工作。其主要職能包括：；；。,按照各部門(mén)經(jīng)理及以上人員的《目標(biāo)責(zé)任

2024-08-16 15:34

客房部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（）客房部績(jī)效考核管理制度制度名稱客房部績(jī)效考核管理制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條目的為規(guī)范化管理客房部工作，提高客房部服務(wù)質(zhì)量，挖掘員工潛能，提供酒店經(jīng)濟(jì)效益，特制定本方案。第2條原則本部門(mén)績(jī)效考核堅(jiān)持的原則，如下表所示?？头坎靠?jī)效考核的原則考核原則說(shuō)明公平、公開(kāi)客房部

2024-08-20 15:51

綜合部績(jī)效考核管理制度(草案)(參考版)

【摘要】綜合部績(jī)效考核管理制度第一章總則一，適用范圍本制度適用于綜合部的所用員工。二，考核目的（一）通過(guò)考核將部門(mén)責(zé)任落實(shí)為每一個(gè)員工的具體工作，明確分工，促進(jìn)綜合部工作的有效開(kāi)展。（二）通過(guò)考核規(guī)范工作流程，提高綜合部的整體管理水平。（三）通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效，幫助員工提高自身工作水平，從而提升綜合部的整體工作績(jī)效。三，考核原則（一）以提

2024-08-21 03:09

招商部績(jī)效考核及管理制度(參考版)

【摘要】招商部績(jī)效考核及管理制度為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，提升自身能力，使招商工作有條理有計(jì)劃的開(kāi)展實(shí)施，規(guī)范招商人員的招商行為并提高全體招商人員的綜合素質(zhì)，全面調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，徹底打破招商團(tuán)隊(duì)無(wú)積極性無(wú)責(zé)任感的僵局，鼓勵(lì)招商、全員招商，加快項(xiàng)目招商進(jìn)度，盡快地使招商工作落到實(shí)處并取得成果，早日實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營(yíng)，現(xiàn)特制定項(xiàng)目招商人員績(jī)效考核及管理辦法。此管理辦法本著公平、嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明的原則。鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭

2025-04-18 07:48

財(cái)務(wù)部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】西安交通大學(xué)城市學(xué)院財(cái)務(wù)部績(jī)效考核管理制度小組長(zhǎng)：陶冶小組成員：張克讓王甲源王天穎張海軒王蓉李江李婷本次對(duì)西安交通大學(xué)城市學(xué)院績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)改進(jìn)活動(dòng)，我組被分配到對(duì)城市學(xué)院財(cái)務(wù)部的績(jī)效管理制度的改進(jìn)設(shè)計(jì)。我們首先對(duì)財(cái)務(wù)部進(jìn)行了人員調(diào)查，以便于了解我院財(cái)務(wù)部目前現(xiàn)行的績(jī)效管理體系，并且對(duì)財(cái)務(wù)部的一些基本資料進(jìn)行了調(diào)查，這便于我們分析改進(jìn)以及設(shè)計(jì)更加合理的績(jī)

2025-04-15 04:29

工程部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】工程部考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月第一章總則第一條為了充分調(diào)動(dòng)工程部人員的積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格控制工程建設(shè)的成本、質(zhì)量和工期，保證工程建設(shè)高效、有序地進(jìn)行。特制定本管理辦法。第二條考核對(duì)象：工程部全體員工

2025-04-10 21:23

餐飲部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632餐飲部績(jī)效考核管理制度制度名稱餐飲部績(jī)效考核管理制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章第1條目的為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)水平，使餐飲管理和餐飲服務(wù)保持規(guī)范性，確保向客人提供高效、禮貌、熱情、周到和規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，特制定本制度

2024-08-27 17:47

財(cái)務(wù)管理部——績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)管理部績(jī)效考核管理制度天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、部門(mén)職能二、部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)三、部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)四、部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)五、部門(mén)副職（核算組主管）崗位職責(zé)六、部門(mén)副職（核算組主管）績(jī)效考核指標(biāo)七、各崗位職責(zé)與績(jī)效考核指標(biāo)八、部門(mén)績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

2024-10-21 18:43

財(cái)務(wù)管理部績(jī)效考核管理制度(參考版)

【摘要】財(cái)務(wù)管理部 績(jī)??效??考??核??管??理??制??度 【2024財(cái)務(wù)管理資料】 一、部門(mén)職能 二、部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 三、部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé) 四、部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo) 五、部門(mén)副職（核算...

2024-11-19 22:18

銀河證券管理部呼叫中心績(jī)效考核管理制度(專業(yè)版)

銀河證券管理部呼叫中心績(jī)效考核管理制度(留存版)

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