農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)的意見(參考版)
2025-04-16 11:27本頁面
【正文】 嚴(yán)格項(xiàng)目規(guī)范管理，確保資金使用安全，提高資金使用效益。當(dāng)前，按照中央要求和有關(guān)法律規(guī)定，要抓緊落實(shí)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)登記試點(diǎn)經(jīng)費(fèi)、土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁工作經(jīng)費(fèi)、一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)等。做好新形勢(shì)下的農(nóng)經(jīng)工作，既要提高履職能力，也要強(qiáng)化履職保障。采取多種形式，通過多種渠道，加大農(nóng)經(jīng)工作宣傳力度，營(yíng)造支持農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)的良好外部環(huán)境。在工作布局、力量配備和項(xiàng)目安排上，統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制機(jī)制創(chuàng)新工作，創(chuàng)造有利于農(nóng)經(jīng)職能履行的工作手段和環(huán)境。各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要高度重視，把農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)擺上重要工作日程。黨中央、國(guó)務(wù)院在《關(guān)于做好2000年農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的意見》（中發(fā)[2000]3號(hào)）中指出，農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作面廣量大，政策性強(qiáng)，要建立健全有權(quán)威的工作機(jī)構(gòu)，造就一支熟悉農(nóng)村政策、熱心為群眾辦事的專職隊(duì)伍。深化部門協(xié)作，創(chuàng)新合作方式，加快形成內(nèi)部充滿活力、外部密切配合，分工協(xié)作、齊抓共管的農(nóng)經(jīng)工作落實(shí)機(jī)制。健全績(jī)效考核制度，充分運(yùn)用考核結(jié)果，采取表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式鼓勵(lì)先進(jìn)，營(yíng)造積極向上的農(nóng)經(jīng)工作氛圍。加強(qiáng)內(nèi)部管理是農(nóng)經(jīng)體系建設(shè)的內(nèi)在要求。充分利用社會(huì)教育資源，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面支持，加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)專業(yè)人才培養(yǎng)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)教材，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃。培訓(xùn)是提高干部素質(zhì)的有效途徑。圍繞農(nóng)經(jīng)工作面臨的突出矛盾和問題，選擇一些重大課題，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重從群眾創(chuàng)造中汲取營(yíng)養(yǎng)，努力創(chuàng)新工作思路，積極提出政策建議。用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，努力掌握“三農(nóng)”工作必備知識(shí)，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的良好氛圍。四、加強(qiáng)農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，健全內(nèi)部管理制度（七）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。當(dāng)前，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)村土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民承擔(dān)
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