【摘要】陽光控股有限公司集團(tuán)總部中心級績效管理(暫行)辦法二?OO?六年十二月集團(tuán)總部中心級績效管理暫行辦法目 錄第一
2025-04-16 03:29
【摘要】1共8頁x集團(tuán)股份有限公司績效管理操作辦法(草案)1.總則為了優(yōu)化武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司(下稱“集團(tuán)公司”)總部的績效管理體系,提高過程管理能力,使績效管理成為管理者有效的管理手段,為集團(tuán)公司員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,在總結(jié)以往績效管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,特制訂本辦法??冃Ч芾砟康耐ㄟ^績效管理體系實(shí)施目標(biāo)管
2025-06-02 17:09
【摘要】地產(chǎn)集團(tuán)總部管理辦法第一章 人事管理第一條地產(chǎn)集團(tuán)總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編方案、薪資結(jié)構(gòu)體系及員工年度薪資調(diào)整方案經(jīng)地產(chǎn)集團(tuán)董事長審批后,報(bào)集團(tuán)董事局主席審批執(zhí)行。第二條地產(chǎn)集團(tuán)各中心一把手及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的錄用及定薪、轉(zhuǎn)正定級、任免、調(diào)動、解聘等經(jīng)地產(chǎn)集團(tuán)董事長審批后,報(bào)集團(tuán)董事局主席審批執(zhí)行。地產(chǎn)集團(tuán)各中心副總經(jīng)理及以下中層干部(含享受中層待遇)的錄用及定薪、轉(zhuǎn)
2025-04-19 01:32
【摘要】武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司績效管理操作辦法(草案)1.總則為了優(yōu)化武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司(下稱“集團(tuán)公司”)總部的績效管理體系,提高過程管理能力,使績效管理成為管理者有效的管理手段,為集團(tuán)公司員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,在總結(jié)以往績效管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,特制訂本辦法。績效管理目的通過績效管理體系實(shí)施目標(biāo)管理,以保證員工行為、核心價值取向和集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略目
2025-04-15 11:27
【摘要】第一篇:恒大地產(chǎn)集團(tuán)總部管理辦法 恒大地產(chǎn)集團(tuán)招投標(biāo)管理制度 第一章總則 第一條本制度適用于工程項(xiàng)目的招標(biāo)工作。非工程類項(xiàng)目參考本制度執(zhí)行。 第二條主體、裝修、園建、智能化以及300萬元以上工...
2024-11-16 22:19
【摘要】××集團(tuán)績效管理辦法(試行)第一章總則第一條考核目的為了加強(qiáng)組織績效目標(biāo)傳導(dǎo),全面評估員工工作效果,激發(fā)各級(各類)人員工作潛能,提高工作熱情,提高工作效率,保證公司各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn),保證個人與公司價值雙贏?!痢良瘓F(tuán)(以下簡稱集團(tuán))的所有員工均需參加考核。集團(tuán)總裁由董事會負(fù)責(zé)考核,各公司董事長、總經(jīng)理由集團(tuán)考核委員會考核,
2025-04-17 10:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632總部職能管理科室績效考核管理辦法(試行)第一章總則為了推動公司總部職能管理科室人員改進(jìn)工作作風(fēng)、增進(jìn)交流配合、落實(shí)工作職責(zé)、提高工作效率,從而不斷提高個人及部門的工作、服務(wù)質(zhì)量和績效,切實(shí)承擔(dān)起總部指揮協(xié)調(diào)、服務(wù)支持、監(jiān)督控制的功能,強(qiáng)化公司總部集中管理和集中控制能力,特制定本辦法。本考核辦
2024-09-02 23:21
【摘要】神華集團(tuán)公司總部績效管理實(shí)施辦法(試行)一、實(shí)施績效管理的指導(dǎo)思想圍繞實(shí)現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展,再造神華,五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻番”的集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,宏揚(yáng)公司企業(yè)文化,立足于提高公司的整體績效,通過科學(xué)評定部門和員工的績效,進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神、執(zhí)行意識、服務(wù)觀念,提升員工素質(zhì),尊重員工對個人職業(yè)生涯發(fā)展的追求,引導(dǎo)員工把個人利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來,引導(dǎo)員工和
2024-08-21 02:37
【摘要】天成集團(tuán)績效考核管理辦法(修訂版)第一章總則第一條為完善績效考核管理辦法和激勵約束機(jī)制,調(diào)動員工積極性,激發(fā)員工潛能,明確工作導(dǎo)向,規(guī)范員工績效考核管理流程,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),量化工作業(yè)績,并建立有效的激勵約束機(jī)制,推動區(qū)域業(yè)績提升,特制定本辦法。第二條公司通過對員工進(jìn)行工作績效考核,建立完善價值評價體系,強(qiáng)化員工的
2024-09-17 08:30
【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此匯仁集團(tuán)績效考核管理辦法九略管理顧問公司2020年6月23日目錄第一部分總則1.績效考核的釋義與原則績效考核是指按照一定的程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,對部門與員工的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行全面的考核,并通過與薪酬、調(diào)配、培訓(xùn)、獎勵與懲罰等因素掛鉤,實(shí)現(xiàn)對
2024-09-14 04:49
【摘要】......XX集團(tuán)有限公司績效考核管理辦法二〇一二年十一月第一章總則第一條目的為促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化,建立科學(xué)的管理制度,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,通過績
2025-04-12 01:39
【摘要】1/99奧康集團(tuán)有限公司績效考評管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月目錄第一篇 績效考評管理辦法........................................................................................2第一章總則............................
2025-04-16 03:25
【摘要】匯仁集團(tuán)績效考核管理辦法九略管理顧問公司2002年6月23日目錄第一部分總則1.績效考核的釋義與原則績效考核是指按照一定的程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,對部門與員工的工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行全面的考核,并通過與薪酬、調(diào)配、培訓(xùn)、獎勵與懲罰等因素掛鉤,實(shí)現(xiàn)對員工的激勵,在企業(yè)內(nèi)部做到人盡其才、高效工作,并不斷提高員工的工作能力與態(tài)度,完善企業(yè)人力資源管理
2025-04-15 22:30
【摘要】九鑫日化股份有限公司總部員工績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月20/22目錄第一章總則 1第二章績效考核組織管理 2第三章績效考核方法 4第四章績效考核流程 7第五章季度績效考核結(jié)果 10第六章年度績效考核結(jié)果 11第七章員工申訴及其處
2025-04-22 01:32
【摘要】第一篇:集團(tuán)公司績效考核管理辦法 集團(tuán)公司績效考核管理辦法 一、考核目的為了進(jìn)一步完善公司分配管理制度,強(qiáng)化公司員工的責(zé)任意識與成果意識,并運(yùn)用該評價的方式,指導(dǎo)、幫助、約束和激勵廣大員工,真正實(shí)...
2024-11-09 12:29