縣人社局20xx年上半年重點(diǎn)工作完成情況暨下一步工作重點(diǎn)和安排(參考版)
2025-04-15 23:53本頁面
【正文】 ?。┏掷m(xù)深入開展保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理督查力度，加強(qiáng)職能部門溝通協(xié)作，將欠薪風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)?！ 。ㄎ澹┤嫱七M(jìn)社會保障卡在人力資源社會保障全領(lǐng)域應(yīng)用。 ?。ㄋ模┲﹂_展企業(yè)人力資源服務(wù)工作?！ 。ㄈ┰鷮?shí)推進(jìn)人社領(lǐng)域項(xiàng)目化建設(shè)。目前全年已過半，各項(xiàng)年度任務(wù)已全面完成，下半年要持續(xù)加大工作進(jìn)度，不僅要完成工作目標(biāo)，更要嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)超額完成，真正把服務(wù)民生落到實(shí)處?！ ∪⑾乱徊焦ぷ髦攸c(diǎn)和安排 ?。ㄒ唬┤嫱瓿擅裆こ谈黜?xiàng)任務(wù)。引入穩(wěn)定就業(yè)人員不多，企業(yè)人力資源服務(wù)效果有待加強(qiáng)。另一方面，開發(fā)區(qū)企業(yè)新員工待遇普遍偏低，與勞務(wù)工報(bào)酬相差很大，影響新員工穩(wěn)定性?！ 。ㄋ模┢髽I(yè)人力資源服務(wù)效果有待加強(qiáng)。特別是部分重復(fù)訪事項(xiàng)造成工作重復(fù)低效；部分信訪件訴求簡單，經(jīng)協(xié)調(diào)處理已得到解決，但根據(jù)信訪系統(tǒng)要求，在受理過程中仍要以公文形式走受理、調(diào)查、處理、送達(dá)等系列程序，既降低了處理效率，又造成了讓群眾“多走路”的事實(shí)。但限于政策標(biāo)準(zhǔn)為市級制定，縣級無法修改?！ 。ǘ┎糠种行∑髽I(yè)對補(bǔ)貼政策不敏感，因補(bǔ)貼資金量小但需要準(zhǔn)備申報(bào)材料，綜合考慮后不愿意申請。同時(shí)，建立健全了勞動(dòng)爭議案件登記臺帳，明確記載各類勞動(dòng)人事爭議案件的基本情況，有效地維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。截止x月底，已受理各類舉報(bào)投訴xxx起，涉及勞動(dòng)者xxx人次，涉案金額xxxx余萬元，通過依法監(jiān)察、協(xié)調(diào)處理，目前已全部處理結(jié)束，將欠薪隱患消除在萌芽狀態(tài)。待遇我縣xx戶企業(yè)共計(jì)xxxxx人開展薪酬調(diào)查，x月xx日已完成調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)、初審、報(bào)送工作，調(diào)查工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?！ ?。在全縣范圍內(nèi)對各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織；與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位開展xxxx年勞動(dòng)保障書面審查和誠信等級評價(jià)工作?！ ?。自xxxx年x月底開始在全縣全面推進(jìn)在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理工作，并開展規(guī)范化管理專項(xiàng)檢查，截止目前，已累計(jì)檢查項(xiàng)目xx個(gè)，目前全縣所有在建工程項(xiàng)目已全部實(shí)行規(guī)范化管理，具體臺賬已按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善之中。通過“五個(gè)一”：印發(fā)一批宣傳資料、發(fā)送一條宣傳信息、懸掛一批宣傳標(biāo)語、制作一系列主題宣傳畫、開展一次全面排查以及利用對用工單位日常巡察監(jiān)察、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理推進(jìn)和督查等時(shí)機(jī)進(jìn)行發(fā)放宣傳?！ 。┖椭C穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳。協(xié)助指導(dǎo)xx有限公司和xx有
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