縣人社局20xx年上半年重點(diǎn)工作完成情況暨下一步工作重點(diǎn)和安排-文庫吧在線文庫
【正文】 穩(wěn)步推進(jìn)。在全縣范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共檢查用人單位xxx家，涉及勞動(dòng)者xxxx余人，未發(fā)現(xiàn)發(fā)布虛假、歧視性招聘信息、使用童工、克扣工資等違法行為。累計(jì)立案查處xx起，涉及勞動(dòng)者xxx人，；其中移送公安機(jī)關(guān)x起，涉及勞動(dòng)者xxx人，；受理和處理勞動(dòng)爭議案件xx起，其中立案審理 xx起，%，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁案件上線率xxx%，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率xxx%。建議進(jìn)一步完善信訪流程，提升工作效率。人社局共承擔(dān)企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等三項(xiàng)工作任務(wù)。以保障服務(wù)一體化（全縣各項(xiàng)補(bǔ)貼、農(nóng)民工工資以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放）、交通旅游一體化（實(shí)現(xiàn)市縣、縣縣之間持卡乘車、推動(dòng)社?？ㄔ谲壍澜煌ā⑤喍?、城市泊車、出租車等領(lǐng)域的市域應(yīng)用）、文體生活一體化（開通校園一卡通、選擇一個(gè)封閉小區(qū)，開展第三代社?？ā㈦娮由绫？ǔ鋈霊{證試點(diǎn)）為重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各相關(guān)責(zé)任部門全面推進(jìn)“城市一卡通”應(yīng)用創(chuàng)新。加大人力資源市場、青年創(chuàng)業(yè)園、公共實(shí)訓(xùn)基地、眾創(chuàng)空間、孵化示范基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等項(xiàng)目和載體建設(shè)調(diào)度和指導(dǎo)力度，謀劃成型一批帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良載體。此外，與我縣建立穩(wěn)定勞務(wù)合作關(guān)系的x省鎮(zhèn)雄縣，輸入的以扶貧“卡戶”成員，懶散等生活習(xí)慣較差，難以適應(yīng)企業(yè)化管理，流失率較高。如部分企業(yè)員工人數(shù)在x人以下的，無論是失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還總金額還是一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼xxx元/人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)來說都沒有足夠吸引力。指導(dǎo)用人單位辦理勞動(dòng)用工登記備案，督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，%，%。 ?！ ??！ 。ㄎ澹┤耸陆y(tǒng)籌，做好防疫后勤工作 。截止xxxx年x月底，%；企業(yè)職工離退休人員 ，月人均基本養(yǎng)老金水平xxxx元，上半年領(lǐng)取失業(yè)金xxx人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇人數(shù)x萬人?！ ?。制定疫情期間線上技能培訓(xùn)實(shí)施方案，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化要求，專人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，做好可行性保障。開通“xx縣公共就業(yè)中心求職登記”平臺(tái)，在鎮(zhèn)村道口、居民小區(qū)設(shè)置了xxx多條印有二維碼的宣傳標(biāo)語，對(duì)在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行摸底登記，共登記人員信息xxxx余條?！ 〗刂義xxx年x月xx日xx縣人社局通過多渠道宣傳穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策，精簡辦事流程，開通線上辦理服務(wù)，減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)xxxx戶，共減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元；受理失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還xxx戶?？h人社局2022年上半年重點(diǎn)工作完成情況暨下一步工作重點(diǎn)和安排 上半年，縣人社局緊緊圍繞“六穩(wěn)”“
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